Il ne s'agit pas d'un rôle RH classique, mais bien d'un poste clé à fort impact dans un environnement corporate et pragmatique. * Gestion complète et correcte de la payroll pour l'ensemble des * Premier point de contact pour les collaborateurs concernant les salaires, fiches de paie, assurances et questions contractuelles * Préparation et suivi des réunions, rapports et points d'action * Structuration des données pour le reporting management et RH * Gestion discrète et professionnelle d'informations confidentielles - Vous aimez prendre des responsabilités, travailler au cœur de l'activité et veiller à ce que tout soit correct, structuré et fluide ? Cette fonction est faite pour vous. Vous travaillez de manière hands-on, anticipez et assurez un suivi impeccable – du traitement des salaires au support administratif et opérationnel.
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