Vous accompagnez les candidats et les lors du processus de sélection : du screening du premier CV à la signature du contrat de travail. Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Vous serez en charge du processus de recrutement, sélection, on- et offboarding, formations, prévention et gestion du personnel. Vous jouerez un rôle clé, en collaboration avec la , afin d'optimiser les processus RH et de créer une ambiance de travail agréable. * Vous préparez les on- et offboarding des nouveaux collaborateurs : gestion administrative, gestion du matériel de l'entreprise et communications internes. * Vous êtes le point de contact de la gestion administrative du personnel : assurances, avantages extralégaux, salaires, en collaboration avec notre secrétariat social. * Vous restez attentifs à toutes les nouveautés juridiques et adaptez les polices existantes et les processus de ...
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