Sur base d'un diagnostic actuellement en cours, votre mission consistera à structurer les pratiques RH en pilotant la formalisation des processus et politiques clés, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la cohérence des pratiques et la qualité des services fournis par le département RH. * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Rédiger les procédures et les politiques RH en fonction des priorités définies. * Vous disposez d'un Master en RH, Sciences du Travail, Psychologie, Gestion ou d'une expérience équivalente.
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