Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Emplacements
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Emplacements
7 résultats pour Recrutement à Neerijse dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Latham & Watkins * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration. Vos responsabilités - The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, ...
Latham & Watkins * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration. Vos responsabilités - The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, ...
){kind=logo}
Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les plateformes spécialisées et notre base de données interne. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Vous disposez d'une expérience pertinente en recrutement, idéalement de profils IT.
Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les plateformes spécialisées et notre base de données interne. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Vous disposez d'une expérience pertinente en recrutement, idéalement de profils IT.
NOUVEAU
){kind=logo}
Recrutement + Sélection et contact avec des partenaires de recrutement + Suivi complet du processus de recrutement o Compétences en recrutement et sélection de profils - Payroll, recrutement, recrutering, training, formation, opleiding, mobiliteistplan, plan mobilité, HR officer, rh,français, Nederlands,
Recrutement + Sélection et contact avec des partenaires de recrutement + Suivi complet du processus de recrutement o Compétences en recrutement et sélection de profils - Payroll, recrutement, recrutering, training, formation, opleiding, mobiliteistplan, plan mobilité, HR officer, rh,français, Nederlands,
NOUVEAU
){kind=logo}
Michael Page * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. The company is active in banking and financial services. Jouw verantwoordelijkheden - HR Strategy & Leadership * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters - Talent Acquisition & Workforce Planning * Manage end-to-end recruitment processes, from workforce planning to onboarding * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent - Performance Management & Development * Design and manage performance review processes
Michael Page * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. The company is active in banking and financial services. Jouw verantwoordelijkheden - HR Strategy & Leadership * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters - Talent Acquisition & Workforce Planning * Manage end-to-end recruitment processes, from workforce planning to onboarding * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent - Performance Management & Development * Design and manage performance review processes
NOUVEAU
){kind=logo}
Vous serez en charge du processus de recrutement, sélection, on- et offboarding, formations, prévention et gestion du personnel. * Vous possédez 3 ans d'expérience dans le recrutement et la sélection et connaissez bien la gestion de personnel.
Vous serez en charge du processus de recrutement, sélection, on- et offboarding, formations, prévention et gestion du personnel. * Vous possédez 3 ans d'expérience dans le recrutement et la sélection et connaissez bien la gestion de personnel.
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great employee experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great employee experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support
Ces jobs pourraient également vous intéresser
){kind=logo}
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
){kind=logo}
En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. * Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience RH dont quelques années comme HR generalist, idéalement dans un environnement de prestations de services. * Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les , soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Travailler chez Europ Assistance, c'est bien plus que travailler. C'est s'amuser, aider les personnes dans le besoin, collaborer avec des collègues et bien plus encore. Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine des services ...
En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. * Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience RH dont quelques années comme HR generalist, idéalement dans un environnement de prestations de services. * Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les , soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Travailler chez Europ Assistance, c'est bien plus que travailler. C'est s'amuser, aider les personnes dans le besoin, collaborer avec des collègues et bien plus encore. Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine des services ...
){kind=logo}
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
){kind=logo}
Candidature facile
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * 5 to 10 years of experience in Learning & Development or Organizational Development within an international environment; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * 5 to 10 years of experience in Learning & Development or Organizational Development within an international environment; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren
){kind=logo}
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
){kind=logo}
Candidature facile
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en field staff bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met collega's binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, ...
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en field staff bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met collega's binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, ...
){kind=logo}
Candidature facile
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
NOUVEAU
){kind=logo}
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
NOUVEAU
){kind=logo}
Afin de renforcer son équipe au siège central à Bruxelles, nous recherchons actuellement un/une Product & Services Manager Public Safety Answering Point. Le département PSAP (Public Safety Answering Point) est responsable des solutions matérielles et logicielles utilisées par les centres de dispatching de la police fédérale et des services de secours 112. Le département PSAP recherche activement un Product Manager pour renforcer son équipe. * Vous collaborez avec le Product Marketing pour l'analyse de marché ainsi que le “go to market” de vos services A.S.T.R.I.D. gère le réseau de communication pour l'ensemble des services de secours et de sécurité à l'échelle nationale, et intègre ce réseau avec le matériel et les logiciels des centres d'urgence de la police et des services 112. Tous les services d'A.S.T.R.I.D. sont critiques pour la mission, ce qui permet à l'ensemble ...
Afin de renforcer son équipe au siège central à Bruxelles, nous recherchons actuellement un/une Product & Services Manager Public Safety Answering Point. Le département PSAP (Public Safety Answering Point) est responsable des solutions matérielles et logicielles utilisées par les centres de dispatching de la police fédérale et des services de secours 112. Le département PSAP recherche activement un Product Manager pour renforcer son équipe. * Vous collaborez avec le Product Marketing pour l'analyse de marché ainsi que le “go to market” de vos services A.S.T.R.I.D. gère le réseau de communication pour l'ensemble des services de secours et de sécurité à l'échelle nationale, et intègre ce réseau avec le matériel et les logiciels des centres d'urgence de la police et des services 112. Tous les services d'A.S.T.R.I.D. sont critiques pour la mission, ce qui permet à l'ensemble ...
){kind=logo}
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et en payroll. * Acerta HR * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Assurez une gestion salariale irréprochable pour vos clients. Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soulageons les débutants, les travailleurs indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout ! Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ... * Vous êtes le premier point de contact pour vos clients et répondez à leurs questions en ...
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et en payroll. * Acerta HR * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Assurez une gestion salariale irréprochable pour vos clients. Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soulageons les débutants, les travailleurs indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout ! Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ... * Vous êtes le premier point de contact pour vos clients et répondez à leurs questions en ...
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NOUVEAU
){kind=logo}
Vlaamse Overheid * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wonen in Vlaanderen is de Vlaamse overheidsdienst die zorgt voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Ze informeren over huren en verhuren, verstrekken renovatiepremies en sociale leningen, controleren de woningkwaliteit en ondersteunen sociale woonprojecten. Kortom, ze regelen en stimuleren een duurzaam woonbeleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als beleidscoördinator neem jij een cruciale rol op binnen de dienst Beleidsontwikkeling. Bij de beleidsvoorbereiding kiezen we bewust voor een flexibele organisatievorm. Om voldoende expertise op te bouwen en blijvend in te spelen op veranderende verwachtingen, werken we niet langer in kleine, themagebonden teams, maar hanteren we een ruime portfoliowerking over programmalijnen heen.
Vlaamse Overheid * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wonen in Vlaanderen is de Vlaamse overheidsdienst die zorgt voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Ze informeren over huren en verhuren, verstrekken renovatiepremies en sociale leningen, controleren de woningkwaliteit en ondersteunen sociale woonprojecten. Kortom, ze regelen en stimuleren een duurzaam woonbeleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als beleidscoördinator neem jij een cruciale rol op binnen de dienst Beleidsontwikkeling. Bij de beleidsvoorbereiding kiezen we bewust voor een flexibele organisatievorm. Om voldoende expertise op te bouwen en blijvend in te spelen op veranderende verwachtingen, werken we niet langer in kleine, themagebonden teams, maar hanteren we een ruime portfoliowerking over programmalijnen heen.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine de l'assistance. Avec plus de 95 millions de clients dans 200 pays, Europ Assistance propose des solutions d'assistance voyage, mobilité, habitation et santé. En Belgique, Europ Assistance est implantée à Bruxelles et est reconnue comme un partenaire fiable qui accompagne les personnes dans des situations difficiles et stressantes, dans le but de leur garantir tranquillité d'esprit et autonomie. Vos responsabilités - En tant que Spécialiste de la formation – Auto & Home, vous êtes chargé(e) de concevoir, d'organiser et de dispenser des formations destinées aux prestataires d'assistance, tant au niveau national qu'international. Vous veillez à ce que les collaborateurs soient formés, accompagnés et évalués de manière ...
Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine de l'assistance. Avec plus de 95 millions de clients dans 200 pays, Europ Assistance propose des solutions d'assistance voyage, mobilité, habitation et santé. En Belgique, Europ Assistance est implantée à Bruxelles et est reconnue comme un partenaire fiable qui accompagne les personnes dans des situations difficiles et stressantes, dans le but de leur garantir tranquillité d'esprit et autonomie. Vos responsabilités - En tant que Spécialiste de la formation – Auto & Home, vous êtes chargé(e) de concevoir, d'organiser et de dispenser des formations destinées aux prestataires d'assistance, tant au niveau national qu'international. Vous veillez à ce que les collaborateurs soient formés, accompagnés et évalués de manière ...
){kind=logo}
Je werkt in een tof team van een 25-tal legal consultants over Vlaanderen, Brussel en Wallonië verspreid en met elk ook verschillende expertises. * Je krijgt bij de opstart een uitgebreide opleiding van ongeveer een maand (inclusief enkele diepgaande opleidingen in het sociaal recht) en gaat langs bij alle consultants die jou zullen opleiden in hun deelexpertise van het sociaal recht. * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Geef jouw juridische talent een vliegende start - Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en ...
Je werkt in een tof team van een 25-tal legal consultants over Vlaanderen, Brussel en Wallonië verspreid en met elk ook verschillende expertises. * Je krijgt bij de opstart een uitgebreide opleiding van ongeveer een maand (inclusief enkele diepgaande opleidingen in het sociaal recht) en gaat langs bij alle consultants die jou zullen opleiden in hun deelexpertise van het sociaal recht. * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Geef jouw juridische talent een vliegende start - Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en ...
NOUVEAU
Candidature facile
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Payroll Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. You will oversee a team of one Payroll Officer, ensuring the smooth operation of all administrative and payroll processes for 300 . * Coordinating team activities for the entire payroll process and ensuring accuracy, compliance, and deadline management. * Acting as the main point of contact with the external payroll provider (Partena). * Ensuring Payroll/HR systems comply with relevant social law regulations and providing proactive advice on official procedures to tax authorities, NSSO, and others. * Background in large organizations with complex payroll and administrative environments. * At least 4 years of payroll or related experience. * Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Payroll Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. You will oversee a team of one Payroll Officer, ensuring the smooth operation of all administrative and payroll processes for 300 . * Coordinating team activities for the entire payroll process and ensuring accuracy, compliance, and deadline management. * Acting as the main point of contact with the external payroll provider (Partena). * Ensuring Payroll/HR systems comply with relevant social law regulations and providing proactive advice on official procedures to tax authorities, NSSO, and others. * Background in large organizations with complex payroll and administrative environments. * At least 4 years of payroll or related experience. * Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren