Candidature facile
3
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Business
- Communication
- Management
- Leadership
- Néerlandais
- Conseiller en personnel
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Chef de projet IT
- Adjoint/e au personnel
- Gestionnaire des stratégies
- Analyste business
- Cadre ressources humaines
- Chargé/e de produit
- Comptable fiscaliste Senior
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Business
- Communication
- Management
- Leadership
- Néerlandais
- Conseiller en personnel
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Chef de projet IT
- Adjoint/e au personnel
- Gestionnaire des stratégies
- Analyste business
- Cadre ressources humaines
- Chargé/e de produit
- Comptable fiscaliste Senior
60 résultats pour HR Strategy à Lierre dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * High autonomy and the opportunity to make a real impact on HR strategy and operations - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal framework
Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * High autonomy and the opportunity to make a real impact on HR strategy and operations - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal framework
Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * High autonomy and the opportunity to make a real impact on HR strategy and operations - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal framework
Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * High autonomy and the opportunity to make a real impact on HR strategy and operations - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal framework
Nous avons étendu votre recherche à plus de 58 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
NOUVEAU
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NOUVEAU
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
You manage the end-to-end digital and omnichannel strategy and operationg model across the entire value chain, from customer awareness to customer invoicing - o Essential is extensive experience (5 to 10 years) in digital omnichannel marketing and sales strategy, organisation, processes and platforms in a B2B context. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance monitoring and coaching
You manage the end-to-end digital and omnichannel strategy and operationg model across the entire value chain, from customer awareness to customer invoicing - o Essential is extensive experience (5 to 10 years) in digital omnichannel marketing and sales strategy, organisation, processes and platforms in a B2B context. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance monitoring and coaching
){kind=logo}
Partner with Business, Finance, HR and Procurement to ensure cost control and performance alignment
Partner with Business, Finance, HR and Procurement to ensure cost control and performance alignment
){kind=logo}
Candidature facile
Puts business strategy into practice, understands the business context, the client's needs, connect with trends and emerging technologies and market opportunities that can affect the business or generate innovation & digitalization opportunities.
Puts business strategy into practice, understands the business context, the client's needs, connect with trends and emerging technologies and market opportunities that can affect the business or generate innovation & digitalization opportunities.
NOUVEAU
Customer Success Account Management Internship Opportunities
Customer Success Account Management Internship Opportunities
Microsoft
Zaventem, Flemish Brabant, Belgium
Télétravail possible
Understands the organizational and customer success strategy.
Understands the organizational and customer success strategy.
NOUVEAU
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You translate the organization's and division's strategy into a concrete strategy for your department. * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You are responsible for developing, implementing, and continuously improving the planning strategy.
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You translate the organization's and division's strategy into a concrete strategy for your department. * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You are responsible for developing, implementing, and continuously improving the planning strategy.
NOUVEAU
){kind=logo}
Determine optimal inventory (MTO, MTS) and replenishment strategy for buy/sell products at our European distribution network containing CDCs, RDCs and local warehouses.
Determine optimal inventory (MTO, MTS) and replenishment strategy for buy/sell products at our European distribution network containing CDCs, RDCs and local warehouses.
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Télétravail possible
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Télétravail possible
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
){kind=logo}
This includes providing support for legacy software (e.g. PL/SQL stored procedures) which we will re-evaluate and refactor systematically where appropriate in the context of our strategy and running project portfolio.
This includes providing support for legacy software (e.g. PL/SQL stored procedures) which we will re-evaluate and refactor systematically where appropriate in the context of our strategy and running project portfolio.
){kind=logo}
HR-beleid - In deze functie combineer je boekhouding, budgettering, rapportage & HR-kwesties (supervisie van de officeprocessen).
HR-beleid - In deze functie combineer je boekhouding, budgettering, rapportage & HR-kwesties (supervisie van de officeprocessen).
Candidature facile
SGS Group Belgium * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Company Description - Location: Western Europe | Industry: Life Sciences | Type: Full-time - Join SGS – Shaping a Safer, Healthier, More Connected World - At SGS, we believe in the power of collaboration, innovation, and purpose-driven work. As a global leader in testing, inspection, and certification, we touch nearly every aspect of human activity. Our open and supportive culture empowers people to grow, succeed, and make a real impact. We're expanding our Clinical Research business and are looking for a passionate and strategic Business Development Manager to drive growth across Western Europe. Job Description - Your Mission - As our Business Development Manager, you'll be the driving force behind identifying and securing new business opportunities in the (bio)pharmaceutic
SGS Group Belgium * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Company Description - Location: Western Europe | Industry: Life Sciences | Type: Full-time - Join SGS – Shaping a Safer, Healthier, More Connected World - At SGS, we believe in the power of collaboration, innovation, and purpose-driven work. As a global leader in testing, inspection, and certification, we touch nearly every aspect of human activity. Our open and supportive culture empowers people to grow, succeed, and make a real impact. We're expanding our Clinical Research business and are looking for a passionate and strategic Business Development Manager to drive growth across Western Europe. Job Description - Your Mission - As our Business Development Manager, you'll be the driving force behind identifying and securing new business opportunities in the (bio)pharmaceutic
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Als HR Business Partner ben je zowel operationeel sterk als tactisch en strategisch sparringpartner binnen de plant.
Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Als HR Business Partner ben je zowel operationeel sterk als tactisch en strategisch sparringpartner binnen de plant.
Wordt HR Business Partner van één van de grootste Breakbulk terminals in Europa, wees de verbindende schakel tussen het management en alle medewerkers, zowel op kantoor als op de kaai. Begrijp de dynamiek van een operationele omgeving en weet het HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent de sparringspartner van leidinggevenden over alle HR-thema's, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk. * Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen * Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219) * Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partne
Wordt HR Business Partner van één van de grootste Breakbulk terminals in Europa, wees de verbindende schakel tussen het management en alle medewerkers, zowel op kantoor als op de kaai. Begrijp de dynamiek van een operationele omgeving en weet het HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent de sparringspartner van leidinggevenden over alle HR-thema's, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk. * Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen * Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219) * Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partne
){kind=logo}
Je staat in voor alle interne en externe marketinggerelateerde communicaties en dit voor alle deelfacetten binnen de concessies: sales, aftersales, HR,...
Je staat in voor alle interne en externe marketinggerelateerde communicaties en dit voor alle deelfacetten binnen de concessies: sales, aftersales, HR,...
Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR op onze locatie in Koningshooikt. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van en . * Je geeft eerstelijnsadvies rond allerhande HR-topics. * HR-administratie: Je bent onder andere verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de correcte registratie van de aan- en afwezigheden in voorbereiding op de maandelijkse payroll. * Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in administratie/HR.
Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR op onze locatie in Koningshooikt. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van en . * Je geeft eerstelijnsadvies rond allerhande HR-topics. * HR-administratie: Je bent onder andere verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de correcte registratie van de aan- en afwezigheden in voorbereiding op de maandelijkse payroll. * Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in administratie/HR.
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
){kind=logo}
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen.
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen.