Candidature facile
9
Date
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ingénierie
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Administration
- Implémentation
- Chargé/e de projet
- Ingénieur/e
- Accompagnant/e
- Accompagnateur/trice de travaux
- Acheteur/se projets
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Adjoint/e en soins de santé
- Agent/e d'accueil
- Assistant/e conducteur/rice de travaux
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ingénierie
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Administration
- Implémentation
- Chargé/e de projet
- Ingénieur/e
- Accompagnant/e
- Accompagnateur/trice de travaux
- Acheteur/se projets
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Adjoint/e en soins de santé
- Agent/e d'accueil
- Assistant/e conducteur/rice de travaux
30 résultats pour Handicap auditif à Boechout dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Antwerps Revalidatiecentrum VZW * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Het Antwerps Revalidatiecentrum (ARC) staat al 55 jaar garant voor kwalitatieve, gespecialiseerde en multidisciplinaire diagnostiek en revalidatie. Wij begeleiden kinderen en jongeren met een hoorbeperking, autismespectrumstoornis, verstandelijke beperking, complexe ontwikkelingsstoornissen of ADHD. Ook volwassenen met een hoorbeperking kunnen bij ons terecht. Met een team van 42 medewerkers behandelen we ruim 180 zorggebruikers. Onze werking is ambulant, interdisciplinair, evidence-based en gebaseerd op het biopsychosociaal model. In het kader van een kwaliteitsvolle hulpverlening zijn wij op zoek naar een logopedist – audioloog (m/v/x) met ervaring en/of specifieke interesse in het werken met baby's, peuters, kleuters, lagereschoolkinderen en volwassenen met een auditieve beperking.
Antwerps Revalidatiecentrum VZW * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Het Antwerps Revalidatiecentrum (ARC) staat al 55 jaar garant voor kwalitatieve, gespecialiseerde en multidisciplinaire diagnostiek en revalidatie. Wij begeleiden kinderen en jongeren met een hoorbeperking, autismespectrumstoornis, verstandelijke beperking, complexe ontwikkelingsstoornissen of ADHD. Ook volwassenen met een hoorbeperking kunnen bij ons terecht. Met een team van 42 medewerkers behandelen we ruim 180 zorggebruikers. Onze werking is ambulant, interdisciplinair, evidence-based en gebaseerd op het biopsychosociaal model. In het kader van een kwaliteitsvolle hulpverlening zijn wij op zoek naar een logopedist – audioloog (m/v/x) met ervaring en/of specifieke interesse in het werken met baby's, peuters, kleuters, lagereschoolkinderen en volwassenen met een auditieve beperking.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 29 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
){kind=logo}
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NOUVEAU
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
){kind=logo}
Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen.
Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen.
){kind=logo}
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NOUVEAU
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NOUVEAU
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NOUVEAU
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
){kind=logo}
Ons beleid is om gelijke tewerkstellingskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, geslacht, huidskleur, handicap, nationale afkomst, leeftijd, religie, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, veteranenstatus, burgerschap, genderidentiteit en/of -expressie, of enige andere status die wettelijk beschermd is. Als je redelijke aanpassingen nodig hebt omwille van een gezondheidsprobleem of handicap, laat het ons dan gerust weten.
Ons beleid is om gelijke tewerkstellingskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, geslacht, huidskleur, handicap, nationale afkomst, leeftijd, religie, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, veteranenstatus, burgerschap, genderidentiteit en/of -expressie, of enige andere status die wettelijk beschermd is. Als je redelijke aanpassingen nodig hebt omwille van een gezondheidsprobleem of handicap, laat het ons dan gerust weten.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
){kind=logo}
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Candidature facile
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
){kind=logo}
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Candidature facile
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Candidature facile
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
){kind=logo}
Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, afkomst, nationaliteit, religie, handicap, oriëntatie of andere beschermde kenmerken wordt niet getolereerd.
Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, afkomst, nationaliteit, religie, handicap, oriëntatie of andere beschermde kenmerken wordt niet getolereerd.
){kind=logo}
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
){kind=logo}
We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.
We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.
We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.
We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.
){kind=logo}
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
NOUVEAU
Samen met de sta je in voor het verlenen van ZORG en ADL-assistentie aan volwassen personen met een fysieke handicap.
Samen met de sta je in voor het verlenen van ZORG en ADL-assistentie aan volwassen personen met een fysieke handicap.