Vous savez gagner la confiance du management et des équipes, avec diplomatie et leadership naturel - 80 personnes| IUn rôle avec IMPACT | Evolution | Flexibilité | Diversité des tâches * Suivi des collaborateurs (40-50%) : accompagnement au quotidien, évaluations, bien-être au travail, gestion des questions individuelles, suivi des congés, rétention, etc. * Recrutement (20-30%) : sourcing, sélection, entretiens et onboarding des nouveaux talents, en lien direct avec les . * Participation aux réunions de management/board, avec un rôle de conseil stratégique auprès des dirigeants et directeurs. * À terme, possibilité de recruter un collaborateur junior pour vous épauler dans la croissance du département. * Vous maitrisez le français et l'anglais, la connaissance du néerlandais est un plus majeur * Des jours de télétravail * Prise en charge des frais de formation
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