Candidature facile
12
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
23 résultats pour Gestionnaire de performance du projet à Lochristi dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - We geloven dat dé eigenschap die je nodig hebt om bij Ascot te slagen "agency" is. * Bouwteammanagement - je beheert doe goede werking van de bouwteams, je zorgt dat iedereen de opgelegde werkwijze kent, op correcte manier rapporteert en zijn of haar werk organiseert. * Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. Je volgt voortgang en kosten op, werkt de forecast bij en vergelijkt raming vs. realiteit. Je bewaakt de vaste stappen/"go‑no go"‑momenten in het project (stage‑gates). (controlling)
Solliciteer als één van de eersten - We geloven dat dé eigenschap die je nodig hebt om bij Ascot te slagen "agency" is. * Bouwteammanagement - je beheert doe goede werking van de bouwteams, je zorgt dat iedereen de opgelegde werkwijze kent, op correcte manier rapporteert en zijn of haar werk organiseert. * Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. Je volgt voortgang en kosten op, werkt de forecast bij en vergelijkt raming vs. realiteit. Je bewaakt de vaste stappen/"go‑no go"‑momenten in het project (stage‑gates). (controlling)
Nous avons étendu votre recherche à plus de 22 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. At SQLI, we bring together Experience Strategy, Digital Marketing & Performance, and Experience Design to deliver real impact. We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. At SQLI, we bring together Experience Strategy, Digital Marketing & Performance, and Experience Design to deliver real impact. We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
){kind=logo}
The Retail Performance Company is een trainings- en consultancybedrijf dat via training en coaching bedrijven in de Automotive & Retail-industrie helpt hun klantbeleving en hun resultaten te verbeteren. * Met jouw technische expertise en enthousiasme ben je verantwoordelijk voor het opleiden en begeleiden van de van de BMW Group Belux Service Partners. De focus ligt hierbij op het bijbrengen van technische kennis en vaardigheden. * Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van een trainingsconcept tot het daadwerkelijk leveren van de training en (indien nodig) bijschaven van de inhoud op basis van periodieke evaluaties. * Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis van opleidingsbehoeftes en in samenspraak met de en rekening houdend met de didactische voorschriften van de BMW Group.
The Retail Performance Company is een trainings- en consultancybedrijf dat via training en coaching bedrijven in de Automotive & Retail-industrie helpt hun klantbeleving en hun resultaten te verbeteren. * Met jouw technische expertise en enthousiasme ben je verantwoordelijk voor het opleiden en begeleiden van de van de BMW Group Belux Service Partners. De focus ligt hierbij op het bijbrengen van technische kennis en vaardigheden. * Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van een trainingsconcept tot het daadwerkelijk leveren van de training en (indien nodig) bijschaven van de inhoud op basis van periodieke evaluaties. * Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis van opleidingsbehoeftes en in samenspraak met de en rekening houdend met de didactische voorschriften van de BMW Group.
NOUVEAU
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Als Digital Performance Marketeer ben jij degene die onze digitale motor op volle toeren laat draaien. * Je rapporteert aan de , maar krijgt vooral vertrouwen, vrijheid en ruimte om te bouwen. Jij ziet het grotere plaatje — én de details die het verschil maken. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing (agency-ervaring is mooi meegenomen), liefst in B2B.
Solliciteer als één van de eersten - Als Digital Performance Marketeer ben jij degene die onze digitale motor op volle toeren laat draaien. * Je rapporteert aan de , maar krijgt vooral vertrouwen, vrijheid en ruimte om te bouwen. Jij ziet het grotere plaatje — én de details die het verschil maken. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing (agency-ervaring is mooi meegenomen), liefst in B2B.
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Van strategie tot de effectieve implementatie van technologische oplossingen: we ontwerpen en bouwen robuuste, krachtige architecturen en aantrekkelijke digitale ervaringen, waarbij we geavanceerde technologieën, bewezen methodologieën en diepgaande expertise combineren. Als onderdeel van een internationale groep hebben we de schaalgrootte en expertise van een groot bureau, maar opereren we met de betrokkenheid en wendbaarheid van een lokaal team.
Solliciteer als één van de eersten - Van strategie tot de effectieve implementatie van technologische oplossingen: we ontwerpen en bouwen robuuste, krachtige architecturen en aantrekkelijke digitale ervaringen, waarbij we geavanceerde technologieën, bewezen methodologieën en diepgaande expertise combineren. Als onderdeel van een internationale groep hebben we de schaalgrootte en expertise van een groot bureau, maar opereren we met de betrokkenheid en wendbaarheid van een lokaal team.
Solliciteer als één van de eersten * Je gaat werken bij een van onze klanten in het premium segment in de automotive sector. * Dankzij jouw technische expertise en enthousiasme ben je perfect in staat om autonoom trainingen te geven aan medewerkers uit het dealernetwerk van onze klant, met de focus op het ontwikkelen van hun technische kennis en vaardigheden. * Je bent een rolmodel van de kernwaarden van onze klant voor je deelnemers. Daarnaast heb je oog voor de kennis, houding en het gedrag van de cursisten en houd je rekening met verschillende leerstijlen * Je hebt een autotechnische opleiding genoten en je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie (in de automotive sector). * Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in autotechnologie en bent expert in elektromechanische automotive toepassingen.
Solliciteer als één van de eersten * Je gaat werken bij een van onze klanten in het premium segment in de automotive sector. * Dankzij jouw technische expertise en enthousiasme ben je perfect in staat om autonoom trainingen te geven aan medewerkers uit het dealernetwerk van onze klant, met de focus op het ontwikkelen van hun technische kennis en vaardigheden. * Je bent een rolmodel van de kernwaarden van onze klant voor je deelnemers. Daarnaast heb je oog voor de kennis, houding en het gedrag van de cursisten en houd je rekening met verschillende leerstijlen * Je hebt een autotechnische opleiding genoten en je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie (in de automotive sector). * Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in autotechnologie en bent expert in elektromechanische automotive toepassingen.
NOUVEAU
The Retail Performance Company is een trainings- en consultancybedrijf dat via training en coaching bedrijven in de Automotive & Retail-industrie helpt hun klantbeleving en hun resultaten te verbeteren. * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van een trainingsconcept tot het daadwerkelijk leveren van de training en (indien nodig) bijschaven van de inhoud op basis van periodieke evaluaties. * Je zal als Aftersales Trainer ingezet om opleiding te geven in de BMW Group Training Centers in Bornem en Leuze (Eghezée), of om medewerkers on-site te coachen inzake processen en systemen. * Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis ...
The Retail Performance Company is een trainings- en consultancybedrijf dat via training en coaching bedrijven in de Automotive & Retail-industrie helpt hun klantbeleving en hun resultaten te verbeteren. * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van een trainingsconcept tot het daadwerkelijk leveren van de training en (indien nodig) bijschaven van de inhoud op basis van periodieke evaluaties. * Je zal als Aftersales Trainer ingezet om opleiding te geven in de BMW Group Training Centers in Bornem en Leuze (Eghezée), of om medewerkers on-site te coachen inzake processen en systemen. * Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis ...
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten * Attractive salary with a variable performance‑based bonus, complemented by a company car and various extra‑legal benefits
Solliciteer als één van de eersten * Attractive salary with a variable performance‑based bonus, complemented by a company car and various extra‑legal benefits
NOUVEAU
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Bouw mee aan de volgende generatie industriële automatisering * Vastleggen van een automatiseringsvisie voor de komende jaren * Analyse van performance (MTBF, MTTR, OEE) en vertaling naar structurele verbeteringen * Comfortabel op de werkvloer én op strategisch niveau
Solliciteer als één van de eersten - Bouw mee aan de volgende generatie industriële automatisering * Vastleggen van een automatiseringsvisie voor de komende jaren * Analyse van performance (MTBF, MTTR, OEE) en vertaling naar structurele verbeteringen * Comfortabel op de werkvloer én op strategisch niveau
Deze voltijdse tewerkstelling omvat een contract via The Retail Performance Company (rpc), een joint venture tussen de BMW Group en H&Z Unternehmensberatung AG. Solliciteer als één van de eersten - Het “Center for Development” staat als afdeling van BMW Group Belux in voor het uitwerken van trainingstrajecten voor de medewerkers van de BMW, MINI, en BMW Motorrad retail- en service partners in België en Luxemburg. Daarnaast zijn we ook betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega's voor onze verdelers en employer-branding activiteiten. * Je bent samen met je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van onboardingstrajecten en starterstrainingen voor nieuwe medewerkers bij onze retail- en service partners. Dit omvat de administratieve opvolging, zoals het plannen en inschrijven van medewerkers in ons Learning Management Systeem (LMS).
Deze voltijdse tewerkstelling omvat een contract via The Retail Performance Company (rpc), een joint venture tussen de BMW Group en H&Z Unternehmensberatung AG. Solliciteer als één van de eersten - Het “Center for Development” staat als afdeling van BMW Group Belux in voor het uitwerken van trainingstrajecten voor de medewerkers van de BMW, MINI, en BMW Motorrad retail- en service partners in België en Luxemburg. Daarnaast zijn we ook betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega's voor onze verdelers en employer-branding activiteiten. * Je bent samen met je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van onboardingstrajecten en starterstrainingen voor nieuwe medewerkers bij onze retail- en service partners. Dit omvat de administratieve opvolging, zoals het plannen en inschrijven van medewerkers in ons Learning Management Systeem (LMS).
){kind=logo}
controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de payroll officer * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt. * Bereid om “handen uit de mouwen te steken”: je schrikt niet terug voor praktisch of intensief werk en helpt waar nodig. Frais de déplacement
controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de payroll officer * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt. * Bereid om “handen uit de mouwen te steken”: je schrikt niet terug voor praktisch of intensief werk en helpt waar nodig. Frais de déplacement
){kind=logo}
Candidature facile
Je analyseert de performance van de hub op basis van scherpe KPI's. Als Logistiek Manager in Gent bouw je mee aan de toekomst van gezonde voeding bij HelloFresh. In deze centrale rol in Gent ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van de last-mile operatie, waarbij je direct invloed hebt op de klanttevredenheid van duizenden gezinnen. Bij HelloFresh in Gent krijg je de kans om een cruciale schakel te zijn in een wereldwijd succesverhaal. Je combineert operationeel inzicht met mensgericht leiderschap om de prestaties van de hub naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Je coacht, leidt en motiveert de en voor optimale resultaten.
Je analyseert de performance van de hub op basis van scherpe KPI's. Als Logistiek Manager in Gent bouw je mee aan de toekomst van gezonde voeding bij HelloFresh. In deze centrale rol in Gent ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van de last-mile operatie, waarbij je direct invloed hebt op de klanttevredenheid van duizenden gezinnen. Bij HelloFresh in Gent krijg je de kans om een cruciale schakel te zijn in een wereldwijd succesverhaal. Je combineert operationeel inzicht met mensgericht leiderschap om de prestaties van de hub naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Je coacht, leidt en motiveert de en voor optimale resultaten.
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - The goal of the position is to improve the supply chain service & performance for Industrial Accounts, Regional Accounts and/or Distributors & Artisans by being a key partner in the S&OP cross-functional process in Chocolate Benelux & Nordics.
Solliciteer als één van de eersten - The goal of the position is to improve the supply chain service & performance for Industrial Accounts, Regional Accounts and/or Distributors & Artisans by being a key partner in the S&OP cross-functional process in Chocolate Benelux & Nordics.
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Als Digital Performance Marketeer ben jij degene die onze digitale motor op volle toeren laat draaien. * Je rapporteert aan de , maar krijgt vooral vertrouwen, vrijheid en ruimte om te bouwen. Jij ziet het grotere plaatje — én de details die het verschil maken. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing (agency-ervaring is mooi meegenomen), liefst in B2B.
Solliciteer als één van de eersten - Als Digital Performance Marketeer ben jij degene die onze digitale motor op volle toeren laat draaien. * Je rapporteert aan de , maar krijgt vooral vertrouwen, vrijheid en ruimte om te bouwen. Jij ziet het grotere plaatje — én de details die het verschil maken. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing (agency-ervaring is mooi meegenomen), liefst in B2B.
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten * Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * End-to-end recruitment voor zowel junior als complexe, senior profielen die een directe strategische impact hebben op de groei en positionering van de organisatie * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
Solliciteer als één van de eersten * Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * End-to-end recruitment voor zowel junior als complexe, senior profielen die een directe strategische impact hebben op de groei en positionering van de organisatie * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de brede bouw- en vastgoedsector en in PropTech. We zijn een innovatief bedrijf dat hoogwaardige diensten levert op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal en IT voor alle vennootschappen binnen de groep. Het bekendste merk binnen onze groep is ERA, dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap. Met sterke ambities en een duidelijke visie op digitale transformatie staan we aan de vooravond van verdere groei. * Je begeleidt en enablet citizen development binnen de organisatie * Optimaliseren van bestaande applicaties voor performance en schaalbaarheid * Mee uitwerken van een framework voor citizen development binnen de organisatie
Solliciteer als één van de eersten - Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de brede bouw- en vastgoedsector en in PropTech. We zijn een innovatief bedrijf dat hoogwaardige diensten levert op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal en IT voor alle vennootschappen binnen de groep. Het bekendste merk binnen onze groep is ERA, dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap. Met sterke ambities en een duidelijke visie op digitale transformatie staan we aan de vooravond van verdere groei. * Je begeleidt en enablet citizen development binnen de organisatie * Optimaliseren van bestaande applicaties voor performance en schaalbaarheid * Mee uitwerken van een framework voor citizen development binnen de organisatie
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Design and architect scalable, high-performance solutions leveraging Red Hat Open Hybrid Cloud (Red Hat OpenShift, Red Hat Advanced Cluster Manager for Kubernetes, OpenShift AI, Ansible Automation Platform).
Solliciteer als één van de eersten - Design and architect scalable, high-performance solutions leveraging Red Hat Open Hybrid Cloud (Red Hat OpenShift, Red Hat Advanced Cluster Manager for Kubernetes, OpenShift AI, Ansible Automation Platform).
NOUVEAU
Candidature facile
Je fungeert als brug tussen de klant en onze multidisciplinaire teams — van performance marketeers en designers tot art directors en contentexperts. Solliciteer als één van de eersten - Van strategie tot de effectieve implementatie van technologische oplossingen: we ontwerpen en bouwen robuuste, krachtige architecturen en aantrekkelijke digitale ervaringen, waarbij we geavanceerde technologieën, bewezen methodologieën en diepgaande expertise combineren. Als onderdeel van een internationale groep hebben we de schaalgrootte en expertise van een groot bureau, maar opereren we met de betrokkenheid en wendbaarheid van een lokaal team. Als senior strateeg bewaar je het overzicht, stel je de juiste vragen en zet je koers. Je begrijpt de strategische uitdagingen van onze klanten en vertaalt hun doelstellingen naar duidelijke, onderbouwde plannen.
Je fungeert als brug tussen de klant en onze multidisciplinaire teams — van performance marketeers en designers tot art directors en contentexperts. Solliciteer als één van de eersten - Van strategie tot de effectieve implementatie van technologische oplossingen: we ontwerpen en bouwen robuuste, krachtige architecturen en aantrekkelijke digitale ervaringen, waarbij we geavanceerde technologieën, bewezen methodologieën en diepgaande expertise combineren. Als onderdeel van een internationale groep hebben we de schaalgrootte en expertise van een groot bureau, maar opereren we met de betrokkenheid en wendbaarheid van een lokaal team. Als senior strateeg bewaar je het overzicht, stel je de juiste vragen en zet je koers. Je begrijpt de strategische uitdagingen van onze klanten en vertaalt hun doelstellingen naar duidelijke, onderbouwde plannen.
NOUVEAU
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. * Follow up on performance, motivation, and development needs * Collaborate with , , and performance teams - We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. * Follow up on performance, motivation, and development needs * Collaborate with , , and performance teams - We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. * Act as thestrategic bridgebetween clients and our digital specialists across social media, influencer marketing, UX/UI, e-commerce,CRO, marketing automation, performance marketing, SEO and SEA,- guiding them on how strategy translates into delivery - We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
Solliciteer als één van de eersten - From strategy to the effective implementation of technological solutions, we design and build robust, high-performance architectures and engaging digital experiences, combining advanced technologies, proven methodologies, and deep expertise. * Act as thestrategic bridgebetween clients and our digital specialists across social media, influencer marketing, UX/UI, e-commerce,CRO, marketing automation, performance marketing, SEO and SEA,- guiding them on how strategy translates into delivery - We make time to (de)connect, regular drinks and events are part of the culture.
Solliciteer als één van de eersten * Managing cash flow operations and reporting required to verify the performance of the store
Solliciteer als één van de eersten * Managing cash flow operations and reporting required to verify the performance of the store
Solliciteer als één van de eersten - Dat geeft ons niet alleen een technische voorsprong, maar ook de slagkracht en financiële discipline om selectief te zijn in de projecten die we opnemen. Dat is voor ons dé eigenschap om hier succesvol te zijn: het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen in situaties die nieuw, complex of onduidelijk zijn, en daar toch beweging, richting en resultaat in te brengen. Als Chief Construction Officer neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de bouwkundige en technische organisatie van onze projectenportefeuille. Je bewaakt niet alleen de uitvoering en kwaliteit van lopende projecten, maar bepaalt ook mee de manier waarop Ascot zijn bouwprocessen, teams en technische governance organiseert in functie van verdere groei. Je bent de spil tussen directie, interne teams en externe partners en zorgt ervoor dat projecten performant worden ...
Solliciteer als één van de eersten - Dat geeft ons niet alleen een technische voorsprong, maar ook de slagkracht en financiële discipline om selectief te zijn in de projecten die we opnemen. Dat is voor ons dé eigenschap om hier succesvol te zijn: het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen in situaties die nieuw, complex of onduidelijk zijn, en daar toch beweging, richting en resultaat in te brengen. Als Chief Construction Officer neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de bouwkundige en technische organisatie van onze projectenportefeuille. Je bewaakt niet alleen de uitvoering en kwaliteit van lopende projecten, maar bepaalt ook mee de manier waarop Ascot zijn bouwprocessen, teams en technische governance organiseert in functie van verdere groei. Je bent de spil tussen directie, interne teams en externe partners en zorgt ervoor dat projecten performant worden ...
){kind=logo}
Gestion de l'administration des dossiers du personnel * Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand * La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plus * Maîtrise du français et de l'anglais ; toute autre langue est un atout - Solliciteer als één van de eersten - Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur de la logistique, nous sommes à la recherche d'un(e) HR OFFICER - PAYROLL ALLEMAND pour un engagement immédiat, afin de renforcer l'équipe RH de son site de Weiswampach (Luxembourg) En tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les internes et les partenaires externes. * Gestion du payroll * Amélioration continue & projets RH * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemand
Gestion de l'administration des dossiers du personnel * Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand * La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plus * Maîtrise du français et de l'anglais ; toute autre langue est un atout - Solliciteer als één van de eersten - Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur de la logistique, nous sommes à la recherche d'un(e) HR OFFICER - PAYROLL ALLEMAND pour un engagement immédiat, afin de renforcer l'équipe RH de son site de Weiswampach (Luxembourg) En tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les internes et les partenaires externes. * Gestion du payroll * Amélioration continue & projets RH * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemand
Nous avons étendu votre recherche avec 8 offres d'emploi dans d'autres régions
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten * steering country-level budgeting, forecasting and KPI-based performance management * leadership experience with responsibility for operational performance and financial results
Solliciteer als één van de eersten * steering country-level budgeting, forecasting and KPI-based performance management * leadership experience with responsibility for operational performance and financial results
NOUVEAU
Solliciteer als één van de eersten - You work across organizational boundaries—including Customer Success, Account Teams, Specialist Sales, Engineering, leadership teams, and the partner ecosystem (GSI/ISV)—to align on the customer's long-term success and ensure a high bar for quality, performance, and value. Lead individuals within a matrixed professional services team; provide performance feedback and future .
Solliciteer als één van de eersten - You work across organizational boundaries—including Customer Success, Account Teams, Specialist Sales, Engineering, leadership teams, and the partner ecosystem (GSI/ISV)—to align on the customer's long-term success and ensure a high bar for quality, performance, and value. Lead individuals within a matrixed professional services team; provide performance feedback and future .