Une évolution de carrière structurée : vous démarrez comme gestionnaire au sein d'une équipe à taille humaine, avec une trajectoire claire vers des rôles de supervision, de management puis de direction. Vous évoluez dans une organisation structurée, avec de l'autonomie, sans microgestion, et des moyens adaptés pour accompagner votre progression. * Gestion A à Z d'un portefeuille de sociétés, locales ou internationales (en fonction de vos aspirations) * Gestion de la relation client : communications quotidiennes, rencontres et conseils * Contrat à durée indéterminée dès l'entrée en fonction * Accès à des primes collectives et individuelles
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