Collaborer à la gestion de la coordination des personnes de confiance * Vous contribuez à la mise en place ou animation d'ateliers (ex : gestion de rumeurs, charte Bien Etre au travail, comportement acceptable ou non au travail, …) ; * Vous participez à l'élaboration des plans annuels et quinquennaux de prévention, à leur évaluation, et concourrez au système dynamique de gestion des risques selon le Code du Bien-être au travail pour la matière des risques psychosociaux au travail ; * Vous respectez les procédures dans le cadre de gestion d'incidents critiques, d'évènements traumatisant au travail ; * Sciences sociales (ressources humaines, gestion de dossiers, gestion de projets). o Gestion de conflit ; o Gestion de projet ;
plus