En collaboration avec les Ressources Humaines, mettre en place une formation continue du personnel dans le domaine de la prévention et de la sécurité : Equipe de première intervention incendie, secouristes, responsables d'évacuation, personnes de confiance, agents entrants, etc. Formation et sensibilisation * Identifier les besoins en formation en matière de sécurité, ergonomie, hygiène… * Organiser ou dispenser des formations et des campagnes de sensibilisation. Autres avantages : Prime linguistique (certificat travaillerpour.be) pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas (8€), 2ième pilier pension, intervention dans les frais de déplacements domicile/travail en transport en commun (gratuité STIB) ou à vélo, régime de vacances avantageux, diverses possibilités de
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