vous pilotez le développement des compétences et les plans de formation (identification des besoins, élaboration, actualisation, suivi et évaluation du plan de formation…) ; * Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…). * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction. * Les avantages présents : CR10€, GSM et abonnement, PC, assurance pension, 13e mois et congés payés, formations.
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