Candidature facile
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Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
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Dirigez vos équipes sur des machines de finition stratégiques et façonnez l'efficacité et l'innovation au cœur de notre production. * Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises. * Vous pilotez une équipe de 20 à 25 opérateurs au sein d'une équipe de production (matin, après-midi ou nuit). * Vous instaurez une culture de travail positive, exigeante et collaborative, en lien avec les autres équipes. * Vous êtes le point de contact principal de votre équipe et assurez son accompagnement au quotidien (coaching, feedback, développement). * Vous assurez, si nécessaire, le remplacement temporaire d'autres chefs d'équipe Vous rejoignez une équipe dynamique et complémentaire, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du fonctionnement. o Luis – Team Leader de l'équipe mécanique - o Kris – Team Leader de l'équipe électricité - o Christian – Team Leader de l'équipe expédition
Dirigez vos équipes sur des machines de finition stratégiques et façonnez l'efficacité et l'innovation au cœur de notre production. * Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises. * Vous pilotez une équipe de 20 à 25 opérateurs au sein d'une équipe de production (matin, après-midi ou nuit). * Vous instaurez une culture de travail positive, exigeante et collaborative, en lien avec les autres équipes. * Vous êtes le point de contact principal de votre équipe et assurez son accompagnement au quotidien (coaching, feedback, développement). * Vous assurez, si nécessaire, le remplacement temporaire d'autres chefs d'équipe Vous rejoignez une équipe dynamique et complémentaire, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du fonctionnement. o Luis – Team Leader de l'équipe mécanique - o Kris – Team Leader de l'équipe électricité - o Christian – Team Leader de l'équipe expédition
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Nous recherchons un superviseur expérimenté en Fiduciaire pour encadrer une équipe de 5 . En tant que superviseur, vous avez sous votre responsabilité une équipe de 5 collaborateurs comptables, ayant en moyenne 5 ans d'expérience. * Gestion d'une équipe de collaborateurs comptables (5 ans d'expérience en moyenne) * Vérification et validation de la production de l'équipe * Rôle purement managérial : votre priorité est la gestion de l'équipe et de ses résultats
Nous recherchons un superviseur expérimenté en Fiduciaire pour encadrer une équipe de 5 . En tant que superviseur, vous avez sous votre responsabilité une équipe de 5 collaborateurs comptables, ayant en moyenne 5 ans d'expérience. * Gestion d'une équipe de collaborateurs comptables (5 ans d'expérience en moyenne) * Vérification et validation de la production de l'équipe * Rôle purement managérial : votre priorité est la gestion de l'équipe et de ses résultats
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Le Chef de Département Textile organise le travail de son équipe et contribue activement au développement de son département. Il garantit que ses équipes de vente soient dans une démarche 100% client et vente. Satisfaction clients, conseil et vente de produits et de services sont ses priorités et il sait en faire les priorités de son équipe. Manager, il coordonne et anime l'activité de son équipe de Vendeurs au quotidien afin de développer leurs compétences et performances. * Pilote le budget d'heures de ses équipes Mission 4 : Anime, forme et développe son équipe * Anime ses équipes dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise * Anticipe, planifie et organise le travail de l'équipe * Forme et développe les compétences de ses équipes Profil externe : Diplômé(e) d'un Bac + 3 en Gestion et Management de la Relation Client et/ou avec une expérience de 2/3 ans sur une fonction de ...
Le Chef de Département Textile organise le travail de son équipe et contribue activement au développement de son département. Il garantit que ses équipes de vente soient dans une démarche 100% client et vente. Satisfaction clients, conseil et vente de produits et de services sont ses priorités et il sait en faire les priorités de son équipe. Manager, il coordonne et anime l'activité de son équipe de Vendeurs au quotidien afin de développer leurs compétences et performances. * Pilote le budget d'heures de ses équipes Mission 4 : Anime, forme et développe son équipe * Anime ses équipes dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise * Anticipe, planifie et organise le travail de l'équipe * Forme et développe les compétences de ses équipes Profil externe : Diplômé(e) d'un Bac + 3 en Gestion et Management de la Relation Client et/ou avec une expérience de 2/3 ans sur une fonction de ...
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Candidature facile
Cela donne du sens à votre travail et vous motive à vous investir pleinement au quotidien au sein d'un équipe soudée. Pour renforcer notre équipe à Liège et Anvers, nous recherchons des collègues Polyvalent Agent d'assurance. * Bon travail en équipe mais aussi autonome * Forte culture d'équipe, avec des collègues de divers horizons
Cela donne du sens à votre travail et vous motive à vous investir pleinement au quotidien au sein d'un équipe soudée. Pour renforcer notre équipe à Liège et Anvers, nous recherchons des collègues Polyvalent Agent d'assurance. * Bon travail en équipe mais aussi autonome * Forte culture d'équipe, avec des collègues de divers horizons
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Vous dirigerez l'équipe Business Solutions composée de 12 personnes (développeurs, analystes fonctionnels, architectes, exploitation) qui travaille selon la méthode Agile. Vous vous familiariserez avec les besoins métier de l'institution membre et, avec votre équipe, vous les traduirez en solutions techniques en accordant l'attention nécessaire à la performance, à la qualité (tests), à la maintenabilité, à la standardisation, à la documentation, etc. Votre bagage technique et votre expérience vous permettent d'aider l'équipe à faire les bons choix (méthode de documentation, outils utilisés, meilleures pratiques en matière de développement logiciel, innovation, etc.). Vous veillez à l'organisation optimale de votre équipe. Nous recherchons un candidat ayant une dizaine d'années d'expérience dans le développement d'applications, dont quelques années en tant que chef d'équipe.
Vous dirigerez l'équipe Business Solutions composée de 12 personnes (développeurs, analystes fonctionnels, architectes, exploitation) qui travaille selon la méthode Agile. Vous vous familiariserez avec les besoins métier de l'institution membre et, avec votre équipe, vous les traduirez en solutions techniques en accordant l'attention nécessaire à la performance, à la qualité (tests), à la maintenabilité, à la standardisation, à la documentation, etc. Votre bagage technique et votre expérience vous permettent d'aider l'équipe à faire les bons choix (méthode de documentation, outils utilisés, meilleures pratiques en matière de développement logiciel, innovation, etc.). Vous veillez à l'organisation optimale de votre équipe. Nous recherchons un candidat ayant une dizaine d'années d'expérience dans le développement d'applications, dont quelques années en tant que chef d'équipe.
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FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie. Partout en Belgique, nous sommes attentifs à nos clients et à nos équipes. Une fonction variée au sein d'une équipe dynamique où l'opportunité vous est donnée de vous réaliser. Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie. Partout en Belgique, nous sommes attentifs à nos clients et à nos équipes. Une fonction variée au sein d'une équipe dynamique où l'opportunité vous est donnée de vous réaliser. Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
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Envie de renforcer nos équipes ?
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NOUVEAU
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Manager, développer et inspirer les équipes * Visiter quotidiennement les magasins afin d'accompagner les dans leur organisation, l'atteinte de leurs objectifs, l'accompagnement et le management de leur équipe. * Assurer un fort relationnel avec les magasins ; fédérer les équipes autour de l'atteinte des objectifs. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. Expérience confirmée dans le management de larges équipes et dans le management à distance. Être inspirant, capacité à emporter l'adhésion, fédérer et emmener les équipes. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit ...
Manager, développer et inspirer les équipes * Visiter quotidiennement les magasins afin d'accompagner les dans leur organisation, l'atteinte de leurs objectifs, l'accompagnement et le management de leur équipe. * Assurer un fort relationnel avec les magasins ; fédérer les équipes autour de l'atteinte des objectifs. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. Expérience confirmée dans le management de larges équipes et dans le management à distance. Être inspirant, capacité à emporter l'adhésion, fédérer et emmener les équipes. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit ...
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
En tant que Team Lead IT Analysts, vous travaillez au sein d'une équipe gérée de manière Agile et vous soutenez les autres membres de l'équipe. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de l'équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez, par ailleurs, à une formation continue des collaborateurs pour développer l'expertise de l'équipe.
En tant que Team Lead IT Analysts, vous travaillez au sein d'une équipe gérée de manière Agile et vous soutenez les autres membres de l'équipe. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de l'équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez, par ailleurs, à une formation continue des collaborateurs pour développer l'expertise de l'équipe.
Grâce à votre expertise technique, vous intervenez dans la gestion de l'équipe de test au niveau technique. Vous accompagnez les testeurs afin de permettre à l'équipe d'améliorer continuellement ses missions. Vous êtes capable de déterminer les priorités, d'organiser le travail au sein d'une équipe et de coordonner différents intervenants.
Grâce à votre expertise technique, vous intervenez dans la gestion de l'équipe de test au niveau technique. Vous accompagnez les testeurs afin de permettre à l'équipe d'améliorer continuellement ses missions. Vous êtes capable de déterminer les priorités, d'organiser le travail au sein d'une équipe et de coordonner différents intervenants.
Un rôle clé alliant leadership, performance commerciale et impact concret, avec une réelle autonomie pour faire évoluer les équipes, les processus et l'expérience client. * Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises. * Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec les clients et les équipes internes. * Première expérience en leadership au sein d'un service commercial interne ; une expérience antérieure comme responsable d'équipe est un plus.
Un rôle clé alliant leadership, performance commerciale et impact concret, avec une réelle autonomie pour faire évoluer les équipes, les processus et l'expérience client. * Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises. * Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec les clients et les équipes internes. * Première expérience en leadership au sein d'un service commercial interne ; une expérience antérieure comme responsable d'équipe est un plus.
Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d'équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). * Collaborer étroitement avec les équipes , marketing et IT
Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d'équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). * Collaborer étroitement avec les équipes , marketing et IT
NOUVEAU
Avec votre équipe, vous veillez à ce que les données soient collectées et traitées de manière structurée pour être transformées en dashboards, rapports et produits BI en libre-service. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de votre équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez à une formation continue des compétences en vue du développement de l'expertise de l'équipe. Vous veillez à la garantie et au partage des connaissances au sein de l'équipe. Vous assurez une répartition raisonnable et équilibrée des tâches au sein de l'équipe sur la base d'un planning des capacités. Vous suivez et évaluez les services fournis par votre équipe afin qu'ils puissent être optimisés. Vous collaborez étroitement avec le business, l'équipe data mining et les équipes opérationnelles afin de ...
Avec votre équipe, vous veillez à ce que les données soient collectées et traitées de manière structurée pour être transformées en dashboards, rapports et produits BI en libre-service. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de votre équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez à une formation continue des compétences en vue du développement de l'expertise de l'équipe. Vous veillez à la garantie et au partage des connaissances au sein de l'équipe. Vous assurez une répartition raisonnable et équilibrée des tâches au sein de l'équipe sur la base d'un planning des capacités. Vous suivez et évaluez les services fournis par votre équipe afin qu'ils puissent être optimisés. Vous collaborez étroitement avec le business, l'équipe data mining et les équipes opérationnelles afin de ...
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Vous dirigez l'équipe locale Compliance composée de 4 experts, dont le Data Protection Officer. * Véritable manager d'équipe et excellent communicant, avec des compétences avérées en gestion des parties prenantes et en coaching. * Une atmosphère de travail agréable au sein d'une équipe expérimentée et enthousiaste.
Vous dirigez l'équipe locale Compliance composée de 4 experts, dont le Data Protection Officer. * Véritable manager d'équipe et excellent communicant, avec des compétences avérées en gestion des parties prenantes et en coaching. * Une atmosphère de travail agréable au sein d'une équipe expérimentée et enthousiaste.
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
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Spécialiste juridique (accidents du travail)
Spécialiste juridique (accidents du travail)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel, Antwerpen
Télétravail possible
Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe.
Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe.
Il se distingue par la stabilité de ses équipes, la haute technicité des dossiers traités, et la place prépondérante accordée au conseil client. * Collaborer en proximité avec les associés et, selon vos aspirations, évoluer vers des responsabilités de supervision ou de gestion d'équipe * Une équipe expérimentée et stable, dans laquelle l'entraide et la montée en compétences sont réelles
Il se distingue par la stabilité de ses équipes, la haute technicité des dossiers traités, et la place prépondérante accordée au conseil client. * Collaborer en proximité avec les associés et, selon vos aspirations, évoluer vers des responsabilités de supervision ou de gestion d'équipe * Une équipe expérimentée et stable, dans laquelle l'entraide et la montée en compétences sont réelles
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Vous apportez structure et clarté, et veillez à ce que vos équipes sachent parfaitement vers quels objectifs elles travaillent. * Une équipe stable avec des solides et une autonomie importante au niveau des sites.
Vous apportez structure et clarté, et veillez à ce que vos équipes sachent parfaitement vers quels objectifs elles travaillent. * Une équipe stable avec des solides et une autonomie importante au niveau des sites.
NOUVEAU
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Le service Tarifs, Tarification & Software Support est une petite équipe dynamique. * Esprit d'équipe avec un grand sens des responsabilités * Une fonction variée au sein d'une petite équipe enthousiaste, où la collégialité est une valeur centrale * Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à un travail d'équipe
Le service Tarifs, Tarification & Software Support est une petite équipe dynamique. * Esprit d'équipe avec un grand sens des responsabilités * Une fonction variée au sein d'une petite équipe enthousiaste, où la collégialité est une valeur centrale * Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à un travail d'équipe
Candidature facile
Vous êtes un leader affirmé, orienté résultats, avec une forte capacité à mobiliser vos équipes
Vous êtes un leader affirmé, orienté résultats, avec une forte capacité à mobiliser vos équipes
NOUVEAU
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Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recherche un Responsable d'Affaires pour ses projets dans le domaine de l'énergie. * En consultation avec le Business Unit Manager, vous déterminez l'équipe de projet ainsi que les responsabilités au sein de l'équipe pour chacun des projets * Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail tout en contribuant à l'esprit d'équipe qui prévaut au sein de la Business Unit
Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recherche un Responsable d'Affaires pour ses projets dans le domaine de l'énergie. * En consultation avec le Business Unit Manager, vous déterminez l'équipe de projet ainsi que les responsabilités au sein de l'équipe pour chacun des projets * Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail tout en contribuant à l'esprit d'équipe qui prévaut au sein de la Business Unit
Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un Project Manager expérimenté en gestion de projets. Vous rendez compte des chiffres directement à la direction, tout en étant un véritable chef d'équipe.
Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un Project Manager expérimenté en gestion de projets. Vous rendez compte des chiffres directement à la direction, tout en étant un véritable chef d'équipe.
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Candidature facile
Vous gérez une équipe de 11 personnes chargées de l'accueil et du service à la clientèle, de l'administration des prêts sur gages et de la comptabilité, avec l'appui de deux responsables (administration et comptabilité). Management d'équipe et gestion des ressources humaines * Vous organisez le travail de l'équipe, répartissez les tâches et veillez à la continuité et à la qualité du service. * Vous assurez l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux membres de l'équipe. * Vous développez et mettez en œuvre la politique de formation de votre équipe. * Vous contribuez à une gestion proactive de votre équipe (motivation, climat de travail, prévention des conflits, respect des règles internes). * Vous veillez au respect des règles déontologiques, de confidentialité et des procédures internes par l'ensemble de l'équipe.
Vous gérez une équipe de 11 personnes chargées de l'accueil et du service à la clientèle, de l'administration des prêts sur gages et de la comptabilité, avec l'appui de deux responsables (administration et comptabilité). Management d'équipe et gestion des ressources humaines * Vous organisez le travail de l'équipe, répartissez les tâches et veillez à la continuité et à la qualité du service. * Vous assurez l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux membres de l'équipe. * Vous développez et mettez en œuvre la politique de formation de votre équipe. * Vous contribuez à une gestion proactive de votre équipe (motivation, climat de travail, prévention des conflits, respect des règles internes). * Vous veillez au respect des règles déontologiques, de confidentialité et des procédures internes par l'ensemble de l'équipe.
Assurer la circulation fluide de l'information et maintenir une dynamique d'équipe positive * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
Assurer la circulation fluide de l'information et maintenir une dynamique d'équipe positive * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe