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Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...). Vous accompagnez l'équipe dans la mise en place des composants d'infrastructure nécessaires au fonctionnement optimal des applications core. Vous documentez et favorisez le partage de connaissances au sein de l'équipe. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master en informatique et disposez d'une expérience comme Scrum Master, idéalement au sein d'équipes d'infrastructure IT. Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et jouez un rôle de liaison entre les équipes.
Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...). Vous accompagnez l'équipe dans la mise en place des composants d'infrastructure nécessaires au fonctionnement optimal des applications core. Vous documentez et favorisez le partage de connaissances au sein de l'équipe. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master en informatique et disposez d'une expérience comme Scrum Master, idéalement au sein d'équipes d'infrastructure IT. Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et jouez un rôle de liaison entre les équipes.
En tant que Scrum Master expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l'équipe de développement (Java/.Net) où vous veillez au respect des valeurs Scrum lors de la réalisation et de la livraison des projets. Vous soutenez l'équipe et les différents stakeholders dans leur organisation Agile, vous contrôlez les principes Agile et vous faites office de facilitateur. Vous stimulez l'équipe à s'auto-organiser. Vous veillez à ce que les cérémonies Scrum se tiennent au sein de votre équipe : sprint reviews, rétrospectives, sprint planning, ... Vous aidez l'équipe à réaliser des incréments de qualité qui répondent à la " definition of done ". Enfin, vous cherchez constamment à améliorer les processus et à stimuler l'équipe et l'organisation dans ce sens. Une expérience en matière de coaching, d'accompagnement et de soutien d'équipes fait également partie de vos compétences.
En tant que Scrum Master expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l'équipe de développement (Java/.Net) où vous veillez au respect des valeurs Scrum lors de la réalisation et de la livraison des projets. Vous soutenez l'équipe et les différents stakeholders dans leur organisation Agile, vous contrôlez les principes Agile et vous faites office de facilitateur. Vous stimulez l'équipe à s'auto-organiser. Vous veillez à ce que les cérémonies Scrum se tiennent au sein de votre équipe : sprint reviews, rétrospectives, sprint planning, ... Vous aidez l'équipe à réaliser des incréments de qualité qui répondent à la " definition of done ". Enfin, vous cherchez constamment à améliorer les processus et à stimuler l'équipe et l'organisation dans ce sens. Une expérience en matière de coaching, d'accompagnement et de soutien d'équipes fait également partie de vos compétences.
En tant qu'Agile Coach, vous encouragez l'utilisation de et sensibilisez les équipes informatiques à la méthode Agile. En outre, vous agissez en tant que personne clé chargée de stimuler et de faciliter la communication, la collaboration et l'auto-organisation parmi les équipes. Vous assurez le coaching, la formation et l'encadrement des équipes et des personnes dans l'utilisation de la méthode Agile ainsi que dans d'autres méthodes (Scrum, Kanban...), outils et techniques. Vous avez des compétences avérées en coaching et en médiation, et disposez d'un bon esprit d'équipe.
En tant qu'Agile Coach, vous encouragez l'utilisation de et sensibilisez les équipes informatiques à la méthode Agile. En outre, vous agissez en tant que personne clé chargée de stimuler et de faciliter la communication, la collaboration et l'auto-organisation parmi les équipes. Vous assurez le coaching, la formation et l'encadrement des équipes et des personnes dans l'utilisation de la méthode Agile ainsi que dans d'autres méthodes (Scrum, Kanban...), outils et techniques. Vous avez des compétences avérées en coaching et en médiation, et disposez d'un bon esprit d'équipe.
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
En tant que Team Lead IT Analysts, vous travaillez au sein d'une équipe gérée de manière Agile et vous soutenez les autres membres de l'équipe. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de l'équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez, par ailleurs, à une formation continue des collaborateurs pour développer l'expertise de l'équipe.
En tant que Team Lead IT Analysts, vous travaillez au sein d'une équipe gérée de manière Agile et vous soutenez les autres membres de l'équipe. Vous organisez, dirigez et fixez les objectifs de l'équipe. Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez, par ailleurs, à une formation continue des collaborateurs pour développer l'expertise de l'équipe.
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Équilibrer la capacité de l'équipe et l'expertise sur plusieurs projets afin de prévenir les conflits de ressources. Capacité à structurer un backlog technique et guider les équipes
Équilibrer la capacité de l'équipe et l'expertise sur plusieurs projets afin de prévenir les conflits de ressources. Capacité à structurer un backlog technique et guider les équipes
NOUVEAU
Vous guidez une équipe de développeurs dans l'implémentation de ce design et veillez à ce qu'ils réutilisent de manière optimale les solutions déjà développées. - Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec vos collègues pour mener à bien des projets.
Vous guidez une équipe de développeurs dans l'implémentation de ce design et veillez à ce qu'ils réutilisent de manière optimale les solutions déjà développées. - Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec vos collègues pour mener à bien des projets.
Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez à cet effet un support et de la documentation. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et offrez un support technique à vos collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement. - Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l'équipe. Vous rédigez la documentation technique et vérifiez la documentation rédigée par des collègues moins expérimentés au sein de l'équipe de développement. - Assurer le leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l'équipe. Vous avez un véritable esprit d'équipe.
Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez à cet effet un support et de la documentation. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et offrez un support technique à vos collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement. - Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l'équipe. Vous rédigez la documentation technique et vérifiez la documentation rédigée par des collègues moins expérimentés au sein de l'équipe de développement. - Assurer le leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l'équipe. Vous avez un véritable esprit d'équipe.
En tant que Senior Data Analytics Engineer, vous faites partie de l'équipe Information Delivery Services (IDS), chargée de l'implémentation de la plateforme de données commune chez un client qui est un acteur important de la sécurité sociale pour les domaines du chômage, de l'interruption de carrière et du crédit-temps. Vous savez travailler de manière autonome et efficace, mais vous appréciez également le travail en équipe.
En tant que Senior Data Analytics Engineer, vous faites partie de l'équipe Information Delivery Services (IDS), chargée de l'implémentation de la plateforme de données commune chez un client qui est un acteur important de la sécurité sociale pour les domaines du chômage, de l'interruption de carrière et du crédit-temps. Vous savez travailler de manière autonome et efficace, mais vous appréciez également le travail en équipe.
En tant qu'analyste fonctionnel, vous faites le lien entre les besoins business et fonctionnels et la réalisation technique par les équipes de développement. Vous détenez d'excellentes compétences interpersonnelles et êtes capable de travailler efficacement, tant de manière autonome qu'en équipe.
En tant qu'analyste fonctionnel, vous faites le lien entre les besoins business et fonctionnels et la réalisation technique par les équipes de développement. Vous détenez d'excellentes compétences interpersonnelles et êtes capable de travailler efficacement, tant de manière autonome qu'en équipe.
Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. - Vous avez de solides compétences en communication et aimez travailler en équipe.
Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. - Vous avez de solides compétences en communication et aimez travailler en équipe.
Au sein du développement Java, il existe également une équipe design (8 personnes). Vous faites valoir une dizaine d'années d'expérience dans le développement d'applications, dont au moins cinq ans dans la conduite d'équipes multiples. - Vous avez un bon esprit d'équipe, une attitude orientée client positive et le sens des responsabilités.
Au sein du développement Java, il existe également une équipe design (8 personnes). Vous faites valoir une dizaine d'années d'expérience dans le développement d'applications, dont au moins cinq ans dans la conduite d'équipes multiples. - Vous avez un bon esprit d'équipe, une attitude orientée client positive et le sens des responsabilités.
Offrir du support aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux, participer à la résolution de problèmes techniques complexes et à la rédaction de la documentation nécessaire.
Offrir du support aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux, participer à la résolution de problèmes techniques complexes et à la rédaction de la documentation nécessaire.
Vous évaluez soigneusement les résultats des tests et rapportez vos conclusions à l'équipe de développement.
Vous évaluez soigneusement les résultats des tests et rapportez vos conclusions à l'équipe de développement.
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
En tant qu'IT Operations Engineer, vous faites partie d'une équipe de développement où règne une collaboration multidisciplinaire. Chaque équipe est composée d'un scrum master, de business analysts/analystes fonctionnels, de développeurs, de testeurs, d'un product owner et d'un IT operations engineer. - suivre et assurer un reporting concernant les composants mis en production par votre équipe ; - collaborer avec l'équipe pour trouver la cause et les solutions possibles aux problèmes en production ; En tant que membre de l'équipe, vous collaborez également au développement de ces applications business, toujours en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous veillez également à assurer la continuité des applications et, avec votre équipe, vous assumez la responsabilité de la livraison de composants de haute qualité.
En tant qu'IT Operations Engineer, vous faites partie d'une équipe de développement où règne une collaboration multidisciplinaire. Chaque équipe est composée d'un scrum master, de business analysts/analystes fonctionnels, de développeurs, de testeurs, d'un product owner et d'un IT operations engineer. - suivre et assurer un reporting concernant les composants mis en production par votre équipe ; - collaborer avec l'équipe pour trouver la cause et les solutions possibles aux problèmes en production ; En tant que membre de l'équipe, vous collaborez également au développement de ces applications business, toujours en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous veillez également à assurer la continuité des applications et, avec votre équipe, vous assumez la responsabilité de la livraison de composants de haute qualité.
En tant que Senior Functional Analyst, vous jouez un rôle clé d'intermédiaire entre le business et les équipes techniques. Vous traduisez les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes de développement en vue de développer un système informatique qui réponde précisément aux besoins des utilisateurs.
En tant que Senior Functional Analyst, vous jouez un rôle clé d'intermédiaire entre le business et les équipes techniques. Vous traduisez les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes de développement en vue de développer un système informatique qui réponde précisément aux besoins des utilisateurs.
Enfin, vous échangez vos connaissances, vos expériences et votre documentation avec les autres membres de l'équipe.
Enfin, vous échangez vos connaissances, vos expériences et votre documentation avec les autres membres de l'équipe.
• Vous encouragez le partage de connaissances au sein des équipes de développement et favorisez la collaboration avec les autres (exploitation, qualité, etc.).
• Vous encouragez le partage de connaissances au sein des équipes de développement et favorisez la collaboration avec les autres (exploitation, qualité, etc.).
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Gestion d'équipe : Coordonner et accompagner une de 3 à 10 (, ) et piloter fonctionnellement les chefs de projet.
Gestion d'équipe : Coordonner et accompagner une de 3 à 10 (, ) et piloter fonctionnellement les chefs de projet.
Participer à la garde tournante 24h/24, une fois pleinement intégré(e) à l'équipe. Vous êtes capable à travailler de manière autonome, lire/suivre la documentation de l'équipe et à collaborer efficacement en équipe.
Participer à la garde tournante 24h/24, une fois pleinement intégré(e) à l'équipe. Vous êtes capable à travailler de manière autonome, lire/suivre la documentation de l'équipe et à collaborer efficacement en équipe.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
En tant que Test Coordinator, vous faites partie de l'une des 10 équipes de développement Agile (Scrum). L'équipe comprend 10 collaborateurs et est multidisciplinaire. Vous travaillez au sein d'une équipe de développement agile et coordonnez les plans de test avec les testeurs, les développeurs, les analystes et le business. En tant que Test Coordinator, vous vous concertez régulièrement avec les parties prenantes extérieures à l'équipe agile en ce qui concerne les activités de test de bout en bout et les tests d'acceptation par le business. Enfin, vous encadrez quotidiennement un ou deux autres testeurs au sein de l'équipe. Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile, selon la méthodologie Scrum. Outre votre sens de l'organisation et votre approche structurée, vous avez un véritable esprit d'équipe avec une forte capacité d'analyse.
En tant que Test Coordinator, vous faites partie de l'une des 10 équipes de développement Agile (Scrum). L'équipe comprend 10 collaborateurs et est multidisciplinaire. Vous travaillez au sein d'une équipe de développement agile et coordonnez les plans de test avec les testeurs, les développeurs, les analystes et le business. En tant que Test Coordinator, vous vous concertez régulièrement avec les parties prenantes extérieures à l'équipe agile en ce qui concerne les activités de test de bout en bout et les tests d'acceptation par le business. Enfin, vous encadrez quotidiennement un ou deux autres testeurs au sein de l'équipe. Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile, selon la méthodologie Scrum. Outre votre sens de l'organisation et votre approche structurée, vous avez un véritable esprit d'équipe avec une forte capacité d'analyse.
Vous travaillez volontiers en équipe et êtes capable de réaliser des projets de façon efficace et autonome.
Vous travaillez volontiers en équipe et êtes capable de réaliser des projets de façon efficace et autonome.
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ASTRID souhaite renforcer son équipe centrale de Bruxelles et est aujourd'hui à la recherche de gens enthousiastes (m/f). * Le suivi des interventions de nos équipes et fournisseurs de services, * Vous êtes un “incident solver” orienté client, et vous avez l'esprit d'équipe * Vous êtes flexible et prêt à travailler en équipe continue afin d'assurer une présence 24/7
ASTRID souhaite renforcer son équipe centrale de Bruxelles et est aujourd'hui à la recherche de gens enthousiastes (m/f). * Le suivi des interventions de nos équipes et fournisseurs de services, * Vous êtes un “incident solver” orienté client, et vous avez l'esprit d'équipe * Vous êtes flexible et prêt à travailler en équipe continue afin d'assurer une présence 24/7