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                        STEENOKKERZEEL
                        CAE Training & Services Brussels NV * STEENOKKERZEEL - Solliciteer als één van de eersten * Learn and perform preventive maintenance tasks on the simulators and associated simulator systems. * Assist in diagnosing and correcting problems on the simulators and associated simulator systems. * Utilize maintenance management systems to record and track maintenance activities. * Perform preflight and post flight on designated simulators. * Run and evaluate periodic quality tests for device certification (EASA). * Assist with refurbishment and hardware modifications. * Learn and comply with CAE Health, safety and environment standards. * Learn and comply with CAE Quality system. * Provide customer service support and address customer needs in a timely manner. * Perform housekeeping functions to maintain the simulators as required.
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                        Communiquer avec le client sur les travaux d'entretien et travaux prévus, les services extérieurs; les réparations et les difficultés rencontrés.
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                        TK Elevator est l'un des leaders mondiaux dans la vente, l'entretien, la modernisation et la réparation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques.
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                        • Vous êtes responsable de l'entretien de la flotte de véhicules.
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                        Vous n'avez pas encore suivi la formation « Installation et entretien de systèmes d'alarme » ? * Être en possession de la Loi Tobback est un atout, Agrégation installation et entretien.
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                        Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous disposez d'une bonne expertise des méthodes de conception centrées sur l'utilisateur ainsi que des outils et des techniques pour les entretiens/ateliers.
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                        Mobilité interne : Menez des entretiens de carrière et développez des plans d'action pour la gestion des talents, en favorisant les opportunités de croissance interne grâce à un accompagnement et au suivi des entretiens d'évaluation.
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                        Si votre candidature est retenue, une interview sera faite et elle vous donnera quelques conseils personnalisés pour bien vous préparer pour les entretiens chez le client. o Une proposition de contrat en CDI suivra après deux entretiens chez le futur employeur.
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                        Recrutement : gestion du recrutement interne (screening CV, hunting candidats, entretiens, suivi candidats,…) * Accompagnement RH : soutien des collaborateurs tout au long de leur parcours (entretiens Good Feeling, entretiens de sortie, ...)
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                        Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs).
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                        Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.
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