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                        • Agent/e d'expansion des entreprises
                        • Analyste affaires TIC

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                        TK Elevator Belgium
                        Bruxelles
                        Communiquer avec le client sur les travaux d'entretien et travaux prévus, les services extérieurs; les réparations et les difficultés rencontrés.
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                        TK Elevator est l'un des leaders mondiaux dans la vente, l'entretien, la modernisation et la réparation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques.
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                        Recrutement : gestion du recrutement interne (screening CV, hunting candidats, entretiens, suivi candidats,…) * Accompagnement RH : soutien des collaborateurs tout au long de leur parcours (entretiens Good Feeling, entretiens de sortie, ...)
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                        NOUVEAU
                        Vous n'avez pas encore suivi la formation « Installation et entretien de systèmes d'alarme » ? * Être en possession de la Loi Tobback est un atout, Agrégation installation et entretien.
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                        Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous disposez d'une bonne expertise des méthodes de conception centrées sur l'utilisateur ainsi que des outils et des techniques pour les entretiens/ateliers.
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                        Mobilité interne : Menez des entretiens de carrière et développez des plans d'action pour la gestion des talents, en favorisant les opportunités de croissance interne grâce à un accompagnement et au suivi des entretiens d'évaluation.
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                        Si votre candidature est retenue, une interview sera faite et elle vous donnera quelques conseils personnalisés pour bien vous préparer pour les entretiens chez le client. o Une proposition de contrat en CDI suivra après deux entretiens chez le futur employeur.
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                        STIB / MIVB * Bruxelles/Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Vos responsabilités - Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
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                        Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs).
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                        Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.
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