Candidature facile
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Compétences
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Secteur
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Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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- Ressources Humaines
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Développement
- Analyse
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e technique
- Business Development Manager
- Classeur/se
- Expert/e
- Adjoint/e au personnel
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice de cour de justice
- Agent/e payeur/euse
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6 résultats pour Employé/e saisonnier/ère à Hamme, Oost Vlaanderen dans un rayon de 30 km
* Debolac Bvba * PUURS-SINT-AMANDS Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Je staat in voor het planten en oogsten van sla in serres. Dit verloopt volledig manueel. Jouw profiel * Je bent een gemotiveerde en harde werker. * Je kan je flexibel opstellen. * Je bent bereid om vaak gebukt of op je knieën te werken.
* Debolac Bvba * PUURS-SINT-AMANDS Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Je staat in voor het planten en oogsten van sla in serres. Dit verloopt volledig manueel. Jouw profiel * Je bent een gemotiveerde en harde werker. * Je kan je flexibel opstellen. * Je bent bereid om vaak gebukt of op je knieën te werken.
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Candidature facile
En tant que teamcoach, vous encadrez une d'environ 6 collaborateurs spécialisés en assurances Employee Benefits (assurances groupe pour les employés).
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Étant l'interlocuteur de votre client, des employés des ressources humaines et de tous les employés de l'entreprise, vous parlez plusieurs langues.
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Candidature facile
Travailler comme employé administratif ne te fait pas peur et tu es à l'aise avec le contact téléphonique avec des clients et des collègues, ce qui apporte de la variété et du contact humain dans ton travail.
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Candidature facile
Participation aux initiatives Move 2gethers et accès à notre Employee Assistance Program
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• Train and coach employees and Franchise candidates in new and existing stores at the operational level * Former et encadrer les employés et les candidats à la franchise dans les magasins nouveaux et existants au niveau opérationnel
• Train and coach employees and Franchise candidates in new and existing stores at the operational level * Former et encadrer les employés et les candidats à la franchise dans les magasins nouveaux et existants au niveau opérationnel
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Candidature facile
Pour le compte d'une compagnie d'assurances de premier plan, située à Bruxelles, Azuro est à la recherche d'un(e) Operations Manager Employee Benefits. * Souscription de plans complexes en matière d'Employee Benefits - En tant que visage du département Employee Benefits, vous le représentez auprès des parties prenantes internes et jouez un rôle actif dans les projets transversaux liés à la gestion des plans de pension. Dans ce rôle-clé, vous aurez un impact réel sur l'organisation et le rayonnement du département Employee Benefits.
Pour le compte d'une compagnie d'assurances de premier plan, située à Bruxelles, Azuro est à la recherche d'un(e) Operations Manager Employee Benefits. * Souscription de plans complexes en matière d'Employee Benefits - En tant que visage du département Employee Benefits, vous le représentez auprès des parties prenantes internes et jouez un rôle actif dans les projets transversaux liés à la gestion des plans de pension. Dans ce rôle-clé, vous aurez un impact réel sur l'organisation et le rayonnement du département Employee Benefits.
NOUVEAU
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Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
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NOUVEAU
Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
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NOUVEAU
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Un contrat d'employé à temps plein (CDI),
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Vous êtes le lien central entre la direction, le secrétariat social et nos employés, et vous participez à la construction d'une culture d'entreprise forte et unifiée. Vous construirez une communauté interne et encouragerez la collaboration et le partage des connaissances entre tous les employés.
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vous analysez les besoins en formation du secteur de la construction et développez une offre de formation large pour les ouvriers et les employés ;
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Candidature facile
Bonne compréhension des processus RH et du cycle de vie des employés.
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Gérer la paie des employés et des intérimaires.
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Candidature facile
Vous signez un contrat d'employé(e) à temps plein de 40 heures par semaine;
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Candidature facile
L'entreprise valorise la stabilité, la croissance et le bien-être de ses employés, avec un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle. * Flexibilité dans l'organisation du travail et valorisation du bien-être des employés.
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Vous avez des possibilités d'évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi au sein de notre groupe d'environ 1 800 employés.
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Candidature facile
Le recrutement est fait sous la réserve expresse que l'employé sera, dans les meilleurs délais, en possession des certificats prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966, délivrés par le Travaillerpour.be.
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Candidature facile
Vous signez un contrat d'employé(e) à temps plein de 40 heures par semaine.
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P&V Group est à la recherche d'un gestionnaire supplémentaire pour son équipe "PME Flottes" (Operations Non-Life) afin de fournir un excellent service à nos clients. En tant que Gestionnaire Flottes, vous assurez, en collaboration avec vos collègues, la gestion complète de flottes simples, semi-complexes et complexes pour des entreprises du segment PME. * Le Groupe P&V - De P&V Groep * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ? - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
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Candidature facile
Telle est la mission qui est confiée au Conseiller Assurances chez AEVI INSURANCE. • Vous discutez avec les clients des produits d'assurance de KBC. • Lorsqu'un sinistre survient, vous ouvrez le dossier de sinistre et vous en assurez le suivi administratif, ce qui implique notamment de négocier avec les et les compagnies d'assurances afin d'obtenir le meilleur résultat possible pour votre client. • Etres titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent, en Finances et Assurances par exemple. • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence d'assurance. Etre couvert par la bonne assurance, cela fait toute la différence lorsque des événements marquants surviennent. Vous réfléchissez avec le client, vous lui proposez l'assurance adéquate et vous êtes à ses côtés aux moments les plus importants.
Telle est la mission qui est confiée au Conseiller Assurances chez AEVI INSURANCE. • Vous discutez avec les clients des produits d'assurance de KBC. • Lorsqu'un sinistre survient, vous ouvrez le dossier de sinistre et vous en assurez le suivi administratif, ce qui implique notamment de négocier avec les et les compagnies d'assurances afin d'obtenir le meilleur résultat possible pour votre client. • Etres titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent, en Finances et Assurances par exemple. • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence d'assurance. Etre couvert par la bonne assurance, cela fait toute la différence lorsque des événements marquants surviennent. Vous réfléchissez avec le client, vous lui proposez l'assurance adéquate et vous êtes à ses côtés aux moments les plus importants.
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En tant que Test Manager, vous définissez, dirigez et gérez la stratégie de test et la planification des tests selon la méthodologie ISTQB. Vous évaluez également les activités de test. Vous élaborez le plan directeur des tests et le garder à l'œil afin de pouvoir informer le chef de projet de l'évolution des différentes phases. Vous mettez en place des initiatives d'amélioration pour les activités de test et vous en faites le suivi, ceci tant pour l'automatisation des tests, que pour les tests (non) fonctionnels. Vous vous basez sur votre évaluation des risques pour développer une stratégie de test mentionnant le type de tests à effectuer ainsi que l'ordre à respecter par les testeurs. Vous établissez et communiquez des rapports de tests clairs reprenant le type de tests effectués ainsi que les résultats de ces tests.
En tant que Test Manager, vous définissez, dirigez et gérez la stratégie de test et la planification des tests selon la méthodologie ISTQB. Vous évaluez également les activités de test. Vous élaborez le plan directeur des tests et le garder à l'œil afin de pouvoir informer le chef de projet de l'évolution des différentes phases. Vous mettez en place des initiatives d'amélioration pour les activités de test et vous en faites le suivi, ceci tant pour l'automatisation des tests, que pour les tests (non) fonctionnels. Vous vous basez sur votre évaluation des risques pour développer une stratégie de test mentionnant le type de tests à effectuer ainsi que l'ordre à respecter par les testeurs. Vous établissez et communiquez des rapports de tests clairs reprenant le type de tests effectués ainsi que les résultats de ces tests.
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine. * Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités • Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches ...
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine. * Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités • Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches ...
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Vous serez accompagné par le directeur, présent depuis 19 ans à l'AISB, reconnu pour son management bienveillant et structuré, qui valorise la communication, le respect et l'autonomie. * Profile Group * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Choisissez un projet profondément humain : contribuez à l'accès à un logement digne à Bruxelles au sein d'une équipe engagée et porteuse de sens. Pourquoi rejoindre l'Agence Immobilière Sociale Bruxelles ? * L'AISB est une asbl qui gère des biens immobiliers résidentiels (studio, appartement ou maison) pour le compte des propriétaires et sous-loue ces biens à un public disposant de revenus limités. * L'équipe se charge du paiement du loyer, de la gestion des charges et consommations, l'entretien, la couverture incendie, l'état des lieux professionnels, la remise en état du bien et l'accompagnement pour les réparations.
Vous serez accompagné par le directeur, présent depuis 19 ans à l'AISB, reconnu pour son management bienveillant et structuré, qui valorise la communication, le respect et l'autonomie. * Profile Group * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Choisissez un projet profondément humain : contribuez à l'accès à un logement digne à Bruxelles au sein d'une équipe engagée et porteuse de sens. Pourquoi rejoindre l'Agence Immobilière Sociale Bruxelles ? * L'AISB est une asbl qui gère des biens immobiliers résidentiels (studio, appartement ou maison) pour le compte des propriétaires et sous-loue ces biens à un public disposant de revenus limités. * L'équipe se charge du paiement du loyer, de la gestion des charges et consommations, l'entretien, la couverture incendie, l'état des lieux professionnels, la remise en état du bien et l'accompagnement pour les réparations.