En tant que HR Officer, votre mission principale consiste à assurer la gestion salariale et administrative du personnel. * Gestion des intérimaires : traitement, suivi, coordination et contrôle des prestations des intérimaires (employés, ouvriers, chauffeurs), vérification des factures. * Gestion administrative du personnel fixe : encodage des prestations, établissement des avertissements, encodage et suivi des absences, organisation des visites médicales, édition des différents reportings… * Support administratif RH : envoi des fiches de paie, réalisation des détachements, traitement des procès-verbaux …
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