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Jobs populaires
15 résultats pour directeur-trice-des-comptes-dentreprises à Awans dans un rayon de 30 km
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Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing définit et exécute la stratégie commerciale, marketing, communication et omnicanale de la société afin d'accélérer la croissance du réseau, de l'e-commerce et de la marque propre, tout en pilotant la performance et les équipes. Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing - Pharma est un membre clé du comité de direction qui travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale pour définir et exécuter la stratégie commerciale et marketing du Groupe.
Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing définit et exécute la stratégie commerciale, marketing, communication et omnicanale de la société afin d'accélérer la croissance du réseau, de l'e-commerce et de la marque propre, tout en pilotant la performance et les équipes. Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing - Pharma est un membre clé du comité de direction qui travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale pour définir et exécuter la stratégie commerciale et marketing du Groupe.
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Communicateur(trice) né(e), votre communication est rapide, claire et redoutablement efficace.
Communicateur(trice) né(e), votre communication est rapide, claire et redoutablement efficace.
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Dans cet E-Learning: Conducteur.trice de train | Rise 360, vous en apprendrez plus sur le job et sur ce que cela signifie d'être conducteur de train.
Dans cet E-Learning: Conducteur.trice de train | Rise 360, vous en apprendrez plus sur le job et sur ce que cela signifie d'être conducteur de train.
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Au sein de nos départements Fibre Optique & Génie Civil, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) technique afin de renforcer notre équipe.
Au sein de nos départements Fibre Optique & Génie Civil, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) technique afin de renforcer notre équipe.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 11 offres d’emploi similaires.
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Préparation des bilans, clôtures et comptes annuels.
Préparation des bilans, clôtures et comptes annuels.
Aujourd'hui, l'équipe compte une douzaine de collaborateurs, avec des profils Juniors, Mediors et Experts-Comptables. Le nombre d'années d'expérience n'est pas le plus important : ce qui compte surtout, c'est votre niveau d'autonomie, votre envie d'évoluer et votre capacité à prendre des responsabilités.
Aujourd'hui, l'équipe compte une douzaine de collaborateurs, avec des profils Juniors, Mediors et Experts-Comptables. Le nombre d'années d'expérience n'est pas le plus important : ce qui compte surtout, c'est votre niveau d'autonomie, votre envie d'évoluer et votre capacité à prendre des responsabilités.
Vous effectuez les mises à jour et vous tenez compte des remarques du client suite à la réception de l'offre.
Vous effectuez les mises à jour et vous tenez compte des remarques du client suite à la réception de l'offre.
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Réactiver d'anciens comptes clients ;
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Assurer l'encodage des factures fournisseurs, la vérification des comptes et la préparation des paiements dans BOB 50 ;
Assurer l'encodage des factures fournisseurs, la vérification des comptes et la préparation des paiements dans BOB 50 ;
Les bilans et comptes de résultats * Les comptes annuels
Les bilans et comptes de résultats * Les comptes annuels
Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes ; * Participer à la préparation des comptes annuels avec le ;
Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes ; * Participer à la préparation des comptes annuels avec le ;
Rejoignez une PME familiale en pleine croissance à Herstal et évoluez vers un rôle clé aux côtés du Directeur Financier. Historiquement implantée dans la région liégeoise, l'entreprise s'est structurée autour de plusieurs entités en Belgique et au Luxembourg et compte aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs au sein de son entité principale. Afin de renforcer son département Finance, composé du Directeur Financier et de deux comptables, l'entreprise recherche aujourd'hui un Comptable Senior suffisamment autonome pour rapidement prendre en charge la comptabilité quotidienne. * La préparation des bilans, comptes de résultat et différents suivis financiers ;
Rejoignez une PME familiale en pleine croissance à Herstal et évoluez vers un rôle clé aux côtés du Directeur Financier. Historiquement implantée dans la région liégeoise, l'entreprise s'est structurée autour de plusieurs entités en Belgique et au Luxembourg et compte aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs au sein de son entité principale. Afin de renforcer son département Finance, composé du Directeur Financier et de deux comptables, l'entreprise recherche aujourd'hui un Comptable Senior suffisamment autonome pour rapidement prendre en charge la comptabilité quotidienne. * La préparation des bilans, comptes de résultat et différents suivis financiers ;
L'objectif n'est donc pas de recruter une personne cantonnée à l'encodage : le Directeur Financier recherche progressivement un véritable bras droit, capable de prendre de l'autonomie et d'évoluer vers des responsabilités financières plus larges. * Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles, situations comptables, bilans et comptes de résultat ; * À terme, reprendre davantage de responsabilités aux côtés du Directeur Financier et participer à la structuration de la fonction Finance. * Un environnement à taille humaine offrant une forte autonomie et un accès direct au Directeur Financier ;
L'objectif n'est donc pas de recruter une personne cantonnée à l'encodage : le Directeur Financier recherche progressivement un véritable bras droit, capable de prendre de l'autonomie et d'évoluer vers des responsabilités financières plus larges. * Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles, situations comptables, bilans et comptes de résultat ; * À terme, reprendre davantage de responsabilités aux côtés du Directeur Financier et participer à la structuration de la fonction Finance. * Un environnement à taille humaine offrant une forte autonomie et un accès direct au Directeur Financier ;
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Installée sur le site de l'ancienne sucrerie d'Ambresin-Wasseiges (ouest de la Province de Liège), elle dispose de ses installations de production et compte aujourd'hui 12 personnes.
Installée sur le site de l'ancienne sucrerie d'Ambresin-Wasseiges (ouest de la Province de Liège), elle dispose de ses installations de production et compte aujourd'hui 12 personnes.
Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ?
Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ?
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Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o
Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o