Kennis van sociale wetgeving. * Goede kennis van het Nederlands. Solliciteer als één van de eersten . * Rekrutering en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, screenen van kandidaten en voeren van eerste gesprekken in onze diverse kantoren ( Gent, Aalst, Antwerpen, Waregem, Lichtervelde) * Onboarding en offboarding: je staat mee in voor een vlotte instroom en uitstroom van medewerkers. * Behandelen van aanvragen voor ouderschapsverlof en Vlaams opleidingsverlof. * Opvolgen van het registratiesysteem. * Administratieve opvolging van het wagenpark. * Opmaken van bijlagen bij arbeidsovereenkomsten. * Doorgeven van informatie en prestaties voor de loonverwerking. * Initiëren en coördineren van HR‑projecten rond interne communicatie, onboarding, welzijn, talentontwikkeling,… * Uitwerken en opvolgen van opleidingsplannen. * Centrale rol in de verdere uitbouw van het HR‑beleid
plus