Candidature facile
8
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Régime de travail
73 résultats pour Développeur Se Back End à Strombeek Bever dans un rayon de 30 km
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Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...).
Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...).
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La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
NOUVEAU
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Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
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90 % de votre travail se déroule en Belgique, avec des visites ponctuelles de fournisseurs ou de sites en Europe occidentale (±10 %).
90 % de votre travail se déroule en Belgique, avec des visites ponctuelles de fournisseurs ou de sites en Europe occidentale (±10 %).
NOUVEAU
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement.
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement.
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Organisé e, rigoureux se, exemplaire dans votre méthode de travail.
Organisé e, rigoureux se, exemplaire dans votre méthode de travail.
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Le challenge d'une structure en croissance : Notre positionnement sur le marché se renforce, mais reste à consolider.
Le challenge d'une structure en croissance : Notre positionnement sur le marché se renforce, mais reste à consolider.
Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. * Vous êtes autonome, structuré e, curieux se, avec une vraie capacité de synthèse
Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. * Vous êtes autonome, structuré e, curieux se, avec une vraie capacité de synthèse
Dans le cadre de son développement, l'équipe de Bruxelles se renforce.
Dans le cadre de son développement, l'équipe de Bruxelles se renforce.
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Candidature facile
À l'issue du processus, et après validation et approbation des résultats par le Conseil d'Administration et le Conseil Communal de la Ville de Bruxelles, le ou la candidat(e) ayant obtenu le meilleur résultat se verra proposer un contrat de travail.
À l'issue du processus, et après validation et approbation des résultats par le Conseil d'Administration et le Conseil Communal de la Ville de Bruxelles, le ou la candidat(e) ayant obtenu le meilleur résultat se verra proposer un contrat de travail.
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Vous garantirez que l'intelligence collective du GTSI se transforme en actions concrètes et en livrables exploitables. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vous garantirez que l'intelligence collective du GTSI se transforme en actions concrètes et en livrables exploitables. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
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Enfin, vous veillez à ce que la logistique et le déploiement des livraisons, installations, migrations et reprises multisites se déroulent de manière fluide et contrôlée, en collaboration avec les partenaires logistiques et les ingénieurs de terrain. * Une entreprise à taille humaine qui se concentre sur le développement à long terme de ses employés (Kyosei, la philosophie d'entreprise de Canon)
Enfin, vous veillez à ce que la logistique et le déploiement des livraisons, installations, migrations et reprises multisites se déroulent de manière fluide et contrôlée, en collaboration avec les partenaires logistiques et les ingénieurs de terrain. * Une entreprise à taille humaine qui se concentre sur le développement à long terme de ses employés (Kyosei, la philosophie d'entreprise de Canon)
Le GTSI est une communauté d'entraide où les entités se soutiennent et partagent leurs savoirs. Vous garantirez que l'intelligence collective du GTSI se transforme en actions concrètes et en livrables exploitables. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Le GTSI est une communauté d'entraide où les entités se soutiennent et partagent leurs savoirs. Vous garantirez que l'intelligence collective du GTSI se transforme en actions concrètes et en livrables exploitables. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. * Je ontwikkelt schaalbare back-end componenten binnen Planpoint, met aandacht voor performantie en kwaliteit * Je werkt nauw samen met , en het front-end team
We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. * Je ontwikkelt schaalbare back-end componenten binnen Planpoint, met aandacht voor performantie en kwaliteit * Je werkt nauw samen met , en het front-end team
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Notre client, pour qui nous recrutons, est une société de construction dynamique, où chaque projet construit ne se limite pas aux briques et au béton : derrière chaque succès se cache une comptabilité précise, fluide et proactive.
Notre client, pour qui nous recrutons, est une société de construction dynamique, où chaque projet construit ne se limite pas aux briques et au béton : derrière chaque succès se cache une comptabilité précise, fluide et proactive.
Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.
Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.
L'équipe se charge du paiement du loyer, de la gestion des charges et consommations, l'entretien, la couverture incendie, l'état des lieux professionnels, la remise en état du bien et l'accompagnement pour les réparations.
L'équipe se charge du paiement du loyer, de la gestion des charges et consommations, l'entretien, la couverture incendie, l'état des lieux professionnels, la remise en état du bien et l'accompagnement pour les réparations.
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
Un rôle RH complet et stimulant, où aucune journée ne se ressemble. * Des collaborateurs qui se connaissent, échangent et se soutiennent, y compris lors de moments personnels plus difficiles
Un rôle RH complet et stimulant, où aucune journée ne se ressemble. * Des collaborateurs qui se connaissent, échangent et se soutiennent, y compris lors de moments personnels plus difficiles
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires.
Pour que Kiabi soit durablement une entrepriseGreat place to work, elle veille à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s'épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.
Pour que Kiabi soit durablement une entrepriseGreat place to work, elle veille à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s'épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.