Candidature facile
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Jobs populaires
41 résultats pour développement à Riemst dans un rayon de 30 km
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Dans le cadre du développement de nos activités tertiaires, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) Wallonie & Bruxelles pour piloter nos Business Units et contribuer activement à la stratégie et à la croissance de l'organisation. * Stratégie & développement commercial : définir la stratégie régionale, développer le portefeuille clients, identifier les opportunités et garantir les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. * Vous êtes orienté résultats tout en accordant une grande importance à la sécurité, à la qualité et au développement de vos collaborateurs. * Une fonction stratégique avec un réel impact sur le développement des activités en Wallonie et à Bruxelles. * Un accompagnement dans votre développement grâce à un large catalogue de formations et de réelles per
Dans le cadre du développement de nos activités tertiaires, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) Wallonie & Bruxelles pour piloter nos Business Units et contribuer activement à la stratégie et à la croissance de l'organisation. * Stratégie & développement commercial : définir la stratégie régionale, développer le portefeuille clients, identifier les opportunités et garantir les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. * Vous êtes orienté résultats tout en accordant une grande importance à la sécurité, à la qualité et au développement de vos collaborateurs. * Une fonction stratégique avec un réel impact sur le développement des activités en Wallonie et à Bruxelles. * Un accompagnement dans votre développement grâce à un large catalogue de formations et de réelles per
Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
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Candidature facile
Identifier les conséquences en aval d'une décision de paramétrage, de modélisation ou de développement. * Proposer des arbitrages clairs entre standard Odoo, configuration, adaptation des processus et développement spécifique. o La capacité à lire et comprendre du code ou des intégrations est appréciée, sans que le développement soit le cœur du rôle.
Identifier les conséquences en aval d'une décision de paramétrage, de modélisation ou de développement. * Proposer des arbitrages clairs entre standard Odoo, configuration, adaptation des processus et développement spécifique. o La capacité à lire et comprendre du code ou des intégrations est appréciée, sans que le développement soit le cœur du rôle.
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Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? * Vous participez au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. * Une première expérience en vente, prospection, recrutement, service client ou développement commercial est un plus. * Vous appréciez la collaboration et êtes motivé à l'idée de soutenir plusieurs agences dans leur développement. Vous développez progressivement vos compétences en prospection, relation client et développement commercial, tout en travaillant en lien direct avec plusieurs du district.
Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? * Vous participez au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. * Une première expérience en vente, prospection, recrutement, service client ou développement commercial est un plus. * Vous appréciez la collaboration et êtes motivé à l'idée de soutenir plusieurs agences dans leur développement. Vous développez progressivement vos compétences en prospection, relation client et développement commercial, tout en travaillant en lien direct avec plusieurs du district.
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Dans le cadre du développement de ses activités Non-Life, l'entreprise souhaite aujourd'hui intégrer un professionnel expérimenté capable d'apporter une véritable expertise technique, aussi bien dans l'analyse des risques que dans l'accompagnement des équipes et des clients. Développement de l'expertise Non-Life * Contribuer au développement à long terme de l'activité Non-Life du courtier. * Vous appréciez transmettre vos connaissances et accompagner d'autres professionnels dans leur développement. * La possibilité de contribuer au développement et à l'évolution des activités Non-Life de l'entreprise.
Dans le cadre du développement de ses activités Non-Life, l'entreprise souhaite aujourd'hui intégrer un professionnel expérimenté capable d'apporter une véritable expertise technique, aussi bien dans l'analyse des risques que dans l'accompagnement des équipes et des clients. Développement de l'expertise Non-Life * Contribuer au développement à long terme de l'activité Non-Life du courtier. * Vous appréciez transmettre vos connaissances et accompagner d'autres professionnels dans leur développement. * La possibilité de contribuer au développement et à l'évolution des activités Non-Life de l'entreprise.
Dans le cadre du développement de ses activités Employee Benefits, l'entreprise recherche aujourd'hui un profil senior capable de combiner leadership, expertise technique, vision stratégique et proximité avec les clients. Management & développement de l'équipe * Accompagner l'équipe dans son développement professionnel et favoriser la montée en compétences. * Suivre les performances de l'activité et identifier les opportunités d'amélioration et de développement. Collaboration & développement de l'activité * Contribuer activement à la croissance et au développement à long terme de l'activité. * Une réelle autonomie dans l'organisation, le développement et les priorités du département. * L'opportunité de contribuer directement à la stratégie et au
Dans le cadre du développement de ses activités Employee Benefits, l'entreprise recherche aujourd'hui un profil senior capable de combiner leadership, expertise technique, vision stratégique et proximité avec les clients. Management & développement de l'équipe * Accompagner l'équipe dans son développement professionnel et favoriser la montée en compétences. * Suivre les performances de l'activité et identifier les opportunités d'amélioration et de développement. Collaboration & développement de l'activité * Contribuer activement à la croissance et au développement à long terme de l'activité. * Une réelle autonomie dans l'organisation, le développement et les priorités du département. * L'opportunité de contribuer directement à la stratégie et au
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Dans le cadre du développement de nos activités export, nous recherchons un(e) Commercial(e) Export Interne capable de contribuer à l'expansion du portefeuille clients à l'international tout en assurant un suivi commercial rigoureux depuis le siège. En tant que Commercial(e) Export Interne, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos marchés internationaux. * Vous êtes à l'aise avec la prospection et le développement commercial ;
Dans le cadre du développement de nos activités export, nous recherchons un(e) Commercial(e) Export Interne capable de contribuer à l'expansion du portefeuille clients à l'international tout en assurant un suivi commercial rigoureux depuis le siège. En tant que Commercial(e) Export Interne, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos marchés internationaux. * Vous êtes à l'aise avec la prospection et le développement commercial ;
Vous maîtrisez l'utilisation de l'IA et / ou souhaitez participer au développement de son utilisation dans le département.
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Candidature facile
Tu participeras activement au développement et à l'image de ton agence au niveau local.
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Son activité se concentre sur le développement et la production de préparations à base de céréales et de laits infantiles « Ninolac », ainsi que de crêpes surgelées « Chimay Sélection » et de snacks sucrés surgelés « Oufti ». A la tête d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes, vous garantissez l'atteinte des objectifs de performance en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en veillant au développement de vos équipes et à l'amélioration continue des processus. * Management d'équipe : encadrer les et opérateurs des lignes de remplissage : organisation du travail, développement des compétences, communication d'équipe.
Son activité se concentre sur le développement et la production de préparations à base de céréales et de laits infantiles « Ninolac », ainsi que de crêpes surgelées « Chimay Sélection » et de snacks sucrés surgelés « Oufti ». A la tête d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes, vous garantissez l'atteinte des objectifs de performance en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en veillant au développement de vos équipes et à l'amélioration continue des processus. * Management d'équipe : encadrer les et opérateurs des lignes de remplissage : organisation du travail, développement des compétences, communication d'équipe.
En tant que Responsable Assurance et Contrôle Qualité, vous répondez directement au et jouez un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et le suivi de l'ensemble de la politique qualité et sécurité alimentaire du site. * vous êtes impliqué en votre matière dans les importants projets de développement du site. * Une fonction à responsabilités et un rôle clé dans une entreprise en plein développement, où de nombreux défis stimulants vous attendent. * Un environnement de travail dynamique, avec de réelles opportunités de développement personnel et une formation continue.
En tant que Responsable Assurance et Contrôle Qualité, vous répondez directement au et jouez un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et le suivi de l'ensemble de la politique qualité et sécurité alimentaire du site. * vous êtes impliqué en votre matière dans les importants projets de développement du site. * Une fonction à responsabilités et un rôle clé dans une entreprise en plein développement, où de nombreux défis stimulants vous attendent. * Un environnement de travail dynamique, avec de réelles opportunités de développement personnel et une formation continue.
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Manager l'équipe Commerciale, Communication et Marketing en assurant sa performance, son développement et sa coordination. * Accélérer le développement de l'e-commerce et renforcer les synergies entre les officines, le digital et le CRM. Le poste combine donc vision stratégique, leadership d'équipe, développement commercial, marketing, communication et transformation omnicanale. * Une forte visibilité auprès de la Direction Générale grâce à un rôle de leadership permettant d'influencer les décisions commerciales, marketing et de développement de la marque. * Un environnement dynamique avec des défis importants de croissance, d'innovation et de développement de la notoriété du groupe.
Manager l'équipe Commerciale, Communication et Marketing en assurant sa performance, son développement et sa coordination. * Accélérer le développement de l'e-commerce et renforcer les synergies entre les officines, le digital et le CRM. Le poste combine donc vision stratégique, leadership d'équipe, développement commercial, marketing, communication et transformation omnicanale. * Une forte visibilité auprès de la Direction Générale grâce à un rôle de leadership permettant d'influencer les décisions commerciales, marketing et de développement de la marque. * Un environnement dynamique avec des défis importants de croissance, d'innovation et de développement de la notoriété du groupe.
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Candidature facile
GSA HEALTHCARE sprl * Liège, Namur, Luxembourg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - GSA Healthcare fournit des conseils et des services à des entreprises actives dans le secteur des soins de santé en France et en Belgique. Nous faisons partie du groupe GTH qui, outre GSA Healthcare, comprend également 6 laboratoires spécialisés dans les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. La mission de GSA Healthcare consiste à accompagner les laboratoires dans leur stratégie de marché, à développer leurs ventes et à leur apporter une expertise dans le domaine des ressources humaines. Région: Liège, Namur et Luxembourg - Description de la fonction - Vous présentez notre gamme de produits auprès de nos clients existants ainsi que de nouvelles pharmacies. Notre gamme comprend un large éventail de compléments alimentaires de
GSA HEALTHCARE sprl * Liège, Namur, Luxembourg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - GSA Healthcare fournit des conseils et des services à des entreprises actives dans le secteur des soins de santé en France et en Belgique. Nous faisons partie du groupe GTH qui, outre GSA Healthcare, comprend également 6 laboratoires spécialisés dans les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. La mission de GSA Healthcare consiste à accompagner les laboratoires dans leur stratégie de marché, à développer leurs ventes et à leur apporter une expertise dans le domaine des ressources humaines. Région: Liège, Namur et Luxembourg - Description de la fonction - Vous présentez notre gamme de produits auprès de nos clients existants ainsi que de nouvelles pharmacies. Notre gamme comprend un large éventail de compléments alimentaires de
Votre mission consiste à renforcer l'équipe commerciale en apportant votre expertise technique et votre expérience commerciale, tout en poursuivant le développement du portefeuille clients, principalement en Wallonie.
Votre mission consiste à renforcer l'équipe commerciale en apportant votre expertise technique et votre expérience commerciale, tout en poursuivant le développement du portefeuille clients, principalement en Wallonie.
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Candidature facile
Robert Bosch NV/SA * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Bosch Home Comfort is gespecialiseerd in duurzame en energie-efficiënte oplossingen voor verwarming, koeling en warm water. Met sterke merken zoals Bosch en Buderus bieden we innovatieve oplossingen voor zowel residentiële als professionele toepassingen. Voor onze Customer Care-afdeling binnen After Sales in Mechelen zijn we op zoek naar een Service Administrator. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw bijdrage aan iets groots - Als Service Administrator ben je een belangrijke schakel tussen onze klanten, , serviceorganisatie en interne afdelingen. Je zorgt ervoor dat de administratieve en commerciële opvolging van onze serviceactiviteiten vlot en correct verloopt. Je functie is daarbij veel meer dan administratie alleen.
Robert Bosch NV/SA * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Bosch Home Comfort is gespecialiseerd in duurzame en energie-efficiënte oplossingen voor verwarming, koeling en warm water. Met sterke merken zoals Bosch en Buderus bieden we innovatieve oplossingen voor zowel residentiële als professionele toepassingen. Voor onze Customer Care-afdeling binnen After Sales in Mechelen zijn we op zoek naar een Service Administrator. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw bijdrage aan iets groots - Als Service Administrator ben je een belangrijke schakel tussen onze klanten, , serviceorganisatie en interne afdelingen. Je zorgt ervoor dat de administratieve en commerciële opvolging van onze serviceactiviteiten vlot en correct verloopt. Je functie is daarbij veel meer dan administratie alleen.
Rattaché e au / , vous êtes responsable de la création, du développement et de la performance du département Datacenter Belux, dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Vous donnez du feedback et assurez le coaching, la motivation et le développement de vos collaborateurs. * Vous avez construit un portefeuille client par vous-même et vous êtes à l'aise dans un rôle de développement commercial.
Rattaché e au / , vous êtes responsable de la création, du développement et de la performance du département Datacenter Belux, dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Vous donnez du feedback et assurez le coaching, la motivation et le développement de vos collaborateurs. * Vous avez construit un portefeuille client par vous-même et vous êtes à l'aise dans un rôle de développement commercial.
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Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o
Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o
Un accompagnement dans votre développement
Un accompagnement dans votre développement
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Vous vous engagerez pour un job qui a de l'impact : vous participerez au développement de notre politique.
Vous vous engagerez pour un job qui a de l'impact : vous participerez au développement de notre politique.
Vous vous engagerez pour un job qui a de l'impact : vous participerez au développement de notre politique.
Vous vous engagerez pour un job qui a de l'impact : vous participerez au développement de notre politique.
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Dans le cadre du développement de notre activité Ascenseurs, nous recherchons un expert expérimenté souhaitant mettre son savoir-faire au service d'un organisme indépendant et évoluer vers une fonction de Responsable Technique Ascenseurs. Vous participerez à la fois aux inspections terrain et au développement technique du département. * Accompagner la Direction dans le développement stratégique du département * Formations continues et participation active au développement stratégique du département
Dans le cadre du développement de notre activité Ascenseurs, nous recherchons un expert expérimenté souhaitant mettre son savoir-faire au service d'un organisme indépendant et évoluer vers une fonction de Responsable Technique Ascenseurs. Vous participerez à la fois aux inspections terrain et au développement technique du département. * Accompagner la Direction dans le développement stratégique du département * Formations continues et participation active au développement stratégique du département
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Opportunités de formation et de développement professionnel
Opportunités de formation et de développement professionnel
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Fonction variée et attractive, clé pour le bon fonctionnement des chantiers et le développement de l'entreprise
Fonction variée et attractive, clé pour le bon fonctionnement des chantiers et le développement de l'entreprise
L'opportunité de rejoindre une entreprise qui met l'accent sur l'innovation et le développement durable.
L'opportunité de rejoindre une entreprise qui met l'accent sur l'innovation et le développement durable.
Les associés, engagés dans le développement du bureau, encouragent la formation, l'évolution interne et la prise de responsabilités à mesure que votre expertise s'affirme. * Associés accessibles, orientés développement et innovation.
Les associés, engagés dans le développement du bureau, encouragent la formation, l'évolution interne et la prise de responsabilités à mesure que votre expertise s'affirme. * Associés accessibles, orientés développement et innovation.