Vous veillez au développement et à la qualité des pratiques liées au personnel, dans le respect du projet institutionnel, de la législation sociale et des valeurs de l'ASBL, dans un climat de travail sain, équitable et cohérent. * vous pilotez le développement des compétences et les plans de formation (identification des besoins, élaboration, actualisation, suivi et évaluation du plan de formation…) ; * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
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