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Cette opportunité s'adresse à un gestionnaire qui connaît déjà parfaitement le fonctionnement d'un bureau de courtage et souhaite rejoindre une structure où il pourra gérer ses dossiers avec autonomie, sans pression commerciale excessive ni micromanagement.
Cette opportunité s'adresse à un gestionnaire qui connaît déjà parfaitement le fonctionnement d'un bureau de courtage et souhaite rejoindre une structure où il pourra gérer ses dossiers avec autonomie, sans pression commerciale excessive ni micromanagement.
NOUVEAU
Sander Brussels * Wavre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Head of Employee Benefits afin de reprendre la responsabilité d'une activité stratégique au sein de l'organisation - En tant que Head of Employee Benefits, vous prenez la responsabilité du département Employee Benefits et reportez directement au . Vous rejoignez également le Comité de Direction élargi, aux côtés des responsables des autres grandes lignes de métier. Votre objectif sera de poursuivre le développement de l'activité Employee Benefits tout en garantissant sa performance commerciale, sa rentabilité et la qualité de l'accompagnement proposé aux clients. Vous disposerez d'une réelle latitude dans la prise de décision et serez attendu comme un véritable responsable de business line. Rôle - Leadership & People Management
Sander Brussels * Wavre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Head of Employee Benefits afin de reprendre la responsabilité d'une activité stratégique au sein de l'organisation - En tant que Head of Employee Benefits, vous prenez la responsabilité du département Employee Benefits et reportez directement au . Vous rejoignez également le Comité de Direction élargi, aux côtés des responsables des autres grandes lignes de métier. Votre objectif sera de poursuivre le développement de l'activité Employee Benefits tout en garantissant sa performance commerciale, sa rentabilité et la qualité de l'accompagnement proposé aux clients. Vous disposerez d'une réelle latitude dans la prise de décision et serez attendu comme un véritable responsable de business line. Rôle - Leadership & People Management
NOUVEAU
Nous recherchons avant tout un profil ayant déjà compris la réalité commerciale du courtage et du conseil financier. * D'une expérience dans le courtage ou d'une excellente compréhension du rôle de conseil indépendant du courtier.
Nous recherchons avant tout un profil ayant déjà compris la réalité commerciale du courtage et du conseil financier. * D'une expérience dans le courtage ou d'une excellente compréhension du rôle de conseil indépendant du courtier.
NOUVEAU
Notre client est un acteur belge reconnu du courtage en assurances et des services financiers, accompagnant une clientèle de particuliers, d'indépendants et d'entreprises à travers différentes expertises. Cette opportunité s'adresse notamment à des professionnels expérimentés du courtage Non-Life, mais également à des profils disposant d'un background en souscription et souhaitant mettre leur connaissance approfondie du risque et du marché au service d'une fonction plus transversale.
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NOUVEAU
Notre client est un acteur belge reconnu du courtage en assurances et des services financiers, accompagnant une clientèle de particuliers, d'indépendants et d'entreprises à travers différentes expertises. Cette opportunité s'adresse notamment à des professionnels expérimentés du courtage Non-Life, mais également à des profils disposant d'un background en souscription et souhaitant mettre leur connaissance approfondie du risque et du marché au service d'une fonction plus transversale.
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Notre client est un acteur belge reconnu du courtage en assurances et des services financiers, accompagnant une clientèle de particuliers, d'indépendants et d'entreprises à travers différentes expertises.
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NOUVEAU
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