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                          • Adjoint/e de vente
                          • Agent/e technique
                          • Analyste business
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                          55 résultats pour Contrôleur Se Business Unit à Bierges dans un rayon de 30 km

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                          Atalian
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                          Pour permettre aux entreprises et aux organisations de se concentrer sur leur activités principales, nos 4 000 employés veillent à ce que l'environnement soit propre, sûr et agréable pour tous les utilisateurs. * Obtenir des occasions de se développer par la formation et/ou l'expérience.
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                          Vous êtes un(e) résolveur(se) de problèmes et adaptable, capable d'identifier rapidement les enjeux et de mettre en œuvre des solutions efficaces tout en naviguant dans des réglementations et structures de groupe en évolution * Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
                          Vous êtes un(e) résolveur(se) de problèmes et adaptable, capable d'identifier rapidement les enjeux et de mettre en œuvre des solutions efficaces tout en naviguant dans des réglementations et structures de groupe en évolution * Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
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                          Collaborateur de vente - Zaventem

                          Neworch Belgium Srl - Orchestra - Prémaman Belgium
                          Zaventem
                          Candidature facile
                          De plus, il continue de se développer en ouvrant de nouvelles grandes surfaces et des magasins traditionnels. Pour notre magasin de Zaventem nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur (se) pour notre rayon textile et/ou Textile. * Votre attitude orientée vers le service et votre ouverture d'esprit font que chaque client se sent comme chez lui
                          De plus, il continue de se développer en ouvrant de nouvelles grandes surfaces et des magasins traditionnels. Pour notre magasin de Zaventem nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur (se) pour notre rayon textile et/ou Textile. * Votre attitude orientée vers le service et votre ouverture d'esprit font que chaque client se sent comme chez lui
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                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Manager confirmé, vous êtes orienté(e) business et satisfaction client. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Manager confirmé, vous êtes orienté(e) business et satisfaction client. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
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                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
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                          Curieux(se), motivé(e) et animé(e) par l'envie d'apprendre - Si vous êtes ambitieux(se), impliqué(e) et performant(e), les opportunités d'évolution sont réelles et rapides.
                          Curieux(se), motivé(e) et animé(e) par l'envie d'apprendre - Si vous êtes ambitieux(se), impliqué(e) et performant(e), les opportunités d'évolution sont réelles et rapides.
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                          NOUVEAU
                          Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...).
                          Dans cette fonction, vous facilitez et stimulez la collaboration au sein des équipes et veillez à ce que les événements Scrum (sprint planning, reviews, retrospectives...) se déroulent correctement et soient alignés sur l'environnement d'infrastructure (incidents, changements...).
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                          La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
                          La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
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                          Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
                          Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
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                          Candidature facile
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
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                          Candidature facile
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
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                          Candidature facile
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
                          Nous prenons constamment de dvantage mesures pour dvantag dvantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu. Nous employons 39 personnes, réparties dans 4 unités: Digital Society, People and Business Services, GRC (Governance, Risk and Compliance) et Technology.
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                          Candidature facile
                          À l'issue du processus, et après validation et approbation des résultats par le Conseil d'Administration et le Conseil Communal de la Ville de Bruxelles, le ou la candidat(e) ayant obtenu le meilleur résultat se verra proposer un contrat de travail.
                          À l'issue du processus, et après validation et approbation des résultats par le Conseil d'Administration et le Conseil Communal de la Ville de Bruxelles, le ou la candidat(e) ayant obtenu le meilleur résultat se verra proposer un contrat de travail.
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                          Nous disposons d'un réseau de vente et de service exceptionnel qui se distingue par sa souplesse opérationnelle et son esprit d'entreprise. Afin de soutenir la croissance de notre département Après-ventes, nous recherchons actuellement un Business Analyst pour rejoindre notre équipe au siège social à Bruxelles. En tant que Business Analyst chez SMT, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration continue de nos applications et processus commerciaux. * Suivi des développements : se tenir constamment informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine de l'informatique et de l'analyse des processus. * Vous avez déjà au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Business Analyst, consultant ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ;
                          Nous disposons d'un réseau de vente et de service exceptionnel qui se distingue par sa souplesse opérationnelle et son esprit d'entreprise. Afin de soutenir la croissance de notre département Après-ventes, nous recherchons actuellement un Business Analyst pour rejoindre notre équipe au siège social à Bruxelles. En tant que Business Analyst chez SMT, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration continue de nos applications et processus commerciaux. * Suivi des développements : se tenir constamment informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine de l'informatique et de l'analyse des processus. * Vous avez déjà au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Business Analyst, consultant ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ;
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                          L'environnement de travail se distingue par une culture collaborative, un management accessible et une réelle volonté d'investir dans le développement de ses collaborateurs.
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                          NOUVEAU
                          Candidature facile
                          Nos techniciens de Systems Operations se chargent de l'installation d'une large gamme de solutions de sécurité: Surveillance par caméra, protection anti-effraction, contrôle d'accès, détection d'incendie, surveillance périmétrique et des solutions intégrées.
                          Nos techniciens de Systems Operations se chargent de l'installation d'une large gamme de solutions de sécurité: Surveillance par caméra, protection anti-effraction, contrôle d'accès, détection d'incendie, surveillance périmétrique et des solutions intégrées.
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                          Quel est le salaire moyen pour Contrôleur Se Business Unit à Bierges?

                          Salaire moyen par an
                          51.200 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Contrôleur Se Business Unit à Bierges est de 51.200 €. Les salaires de Contrôleur Se Business Unit à Bierges vont de 43.400 € à 61.300 €.