Candidature facile
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Communication
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                          • Management
                          • Communication
                          • Français
                          • Néerlandais
                          • Développement
                          • Analyse
                          • Administrateur/trice comptabilité
                          • Analyste Finance
                          • Classeur/se
                          • Adjoint/e administratif/ve
                          • Adjoint/e au service à la clientèle
                          • Agent/e technique
                          • Aide gérant
                          • Analyste business
                          • Brand Innovation Manager

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                          Management
                          7






                          30 résultats pour Contrôleur Se Électricien Ne à Ottignies Louvain La Neuve dans un rayon de 30 km

                          Tech Lead

                          Leroy & Partners
                          Ixelles
                          Télétravail possible
                          Se tenir à jour sur les évolutions .NET et DevOps. * Vous êtes méthodique, rigoureux (se), analytique, proactif(ve) et fiable ;
                          Se tenir à jour sur les évolutions .NET et DevOps. * Vous êtes méthodique, rigoureux (se), analytique, proactif(ve) et fiable ;
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                          NOUVEAU
                          L'IRE étant un site nucléaire de classe 1, la personne embauchée devra se soumettre à une enquête de sécurité. * Rigoureux.se, pragmatique, méthodique et orienté.e solution, vous disposez d'une très bonne capacité de communication et d'une aisance relationnelle ; * Vous être curieux.se et avide d'apprendre dans un environnement technique exigeant ;
                          L'IRE étant un site nucléaire de classe 1, la personne embauchée devra se soumettre à une enquête de sécurité. * Rigoureux.se, pragmatique, méthodique et orienté.e solution, vous disposez d'une très bonne capacité de communication et d'une aisance relationnelle ; * Vous être curieux.se et avide d'apprendre dans un environnement technique exigeant ;
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                          NOUVEAU
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
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                          En transformant les tendances et opportunités en initiatives concrètes, vous veillez à ce que nos marques continuent à se distinguer par leur compétitivité, la satisfaction client et l'expérience consommateur.
                          En transformant les tendances et opportunités en initiatives concrètes, vous veillez à ce que nos marques continuent à se distinguer par leur compétitivité, la satisfaction client et l'expérience consommateur.
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                          NOUVEAU

                          European Project Manager

                          Child Focus
                          Laeken
                          Candidature facile
                          Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche — 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors ligne. * Une ambiance jeune énergique et collaborative, où l'on avance ensemble et où chaque victoire se célèbre. * De moments pour apprendre, connecter et se ressourcer : teambuildings, teamdays, lunch and learn, docu time et bien plus encore.
                          Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche — 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors ligne. * Une ambiance jeune énergique et collaborative, où l'on avance ensemble et où chaque victoire se célèbre. * De moments pour apprendre, connecter et se ressourcer : teambuildings, teamdays, lunch and learn, docu time et bien plus encore.
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                          NOUVEAU
                          Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
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                          Candidature facile
                          Suite à une croissance rapide ces dernières années, les équipes continuent de se structurer et de se renforcer pour accompagner les nouveaux projets. * Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon esprit d'équipe.
                          Suite à une croissance rapide ces dernières années, les équipes continuent de se structurer et de se renforcer pour accompagner les nouveaux projets. * Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon esprit d'équipe.
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                          Pour notre client, entreprise en croissance, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle FR/NL qui aime le contact, les solutions concrètes et les journées qui ne se ressemblent pas.
                          Pour notre client, entreprise en croissance, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle FR/NL qui aime le contact, les solutions concrètes et les journées qui ne se ressemblent pas.
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                          Candidature facile
                          Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enrichir davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
                          Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enrichir davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
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                          Ses valeurs de professionnalisme, d'innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans sa philosophie de soins Humaniste. * Une équipe enthousiaste et professionnelle, qui ne se prend pas trop au sérieux mais qui prend son travail très au sérieux.
                          Ses valeurs de professionnalisme, d'innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans sa philosophie de soins Humaniste. * Une équipe enthousiaste et professionnelle, qui ne se prend pas trop au sérieux mais qui prend son travail très au sérieux.
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                          Nous disposons d'un réseau de vente et de service exceptionnel qui se distingue par sa souplesse opérationnelle et son esprit d'entreprise. * Suivi des développements : se tenir constamment informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine de l'informatique et de l'analyse des processus.
                          Nous disposons d'un réseau de vente et de service exceptionnel qui se distingue par sa souplesse opérationnelle et son esprit d'entreprise. * Suivi des développements : se tenir constamment informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine de l'informatique et de l'analyse des processus.
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                          Candidature facile
                          Notre entreprise se compose de 4 départements (RH, Finances, Locataires et Immobilier) regroupant un peu plus de 160 collaborateurs (employés et ouvriers) et environ 20 travailleurs détachés, présents soit sur nos sites, soit au siège de la société.
                          Notre entreprise se compose de 4 départements (RH, Finances, Locataires et Immobilier) regroupant un peu plus de 160 collaborateurs (employés et ouvriers) et environ 20 travailleurs détachés, présents soit sur nos sites, soit au siège de la société.
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                          Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.
                          Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.
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                          La se distingue par un équilibre entre modernité et valeurs traditionnelles : un accompagnement personnalisé des clients, une approche stratégique des dossiers et une relation basée sur la proximité et la transparence.
                          La se distingue par un équilibre entre modernité et valeurs traditionnelles : un accompagnement personnalisé des clients, une approche stratégique des dossiers et une relation basée sur la proximité et la transparence.
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                          Candidature facile
                          Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enricher davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
                          Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enricher davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
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                          Candidature facile
                          Nos techniciens de Systems Operations se chargent de l'installation d'une large gamme de solutions de sécurité: Surveillance par caméra, protection anti-effraction, contrôle d'accès, détection d'incendie, surveillance périmétrique et des solutions intégrées.
                          Nos techniciens de Systems Operations se chargent de l'installation d'une large gamme de solutions de sécurité: Surveillance par caméra, protection anti-effraction, contrôle d'accès, détection d'incendie, surveillance périmétrique et des solutions intégrées.
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                          Aujourd'hui, Solidaris Assurances se transforme et renforce son exigence opérationnelle tout en plaçant l'expérience mémorable de l'assuré au centre de ses actions.
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                          Aujourd'hui, Solidaris Assurances se transforme et renforce son exigence opérationnelle tout en plaçant l'expérience mémorable de l'assuré au centre de ses actions.
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                          Quel est le salaire moyen pour Contrôleur Se Électricien Ne à Ottignies Louvain La Neuve?

                          Salaire moyen par an
                          34.100 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Contrôleur Se Électricien Ne à Ottignies Louvain La Neuve est de 34.100 €. Les salaires de Contrôleur Se Électricien Ne à Ottignies Louvain La Neuve vont de 28.100 € à 42.700 €.