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Temps de trajet
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Le triPertinence
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98 résultats pour Consultant/e en ressources humaines senior à Zaventem dans un rayon de 30 km
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En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les , soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Avec plus de 95 millions de clients dans 200 pays, Europ Assistance propose des solutions en matière d'assistance voyage, mobilité, habitation et santé. En Belgique, Europ Assistance est basée à Bruxelles et est reconnue comme un partenaire fiable, soutenant les personnes dans des situations difficiles et stressantes, avec pour objectif de garantir la tranquillité d'esprit et l'indépendance. * Vous conseillez le Management Team des Operations en matière de développement ...
En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les , soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Avec plus de 95 millions de clients dans 200 pays, Europ Assistance propose des solutions en matière d'assistance voyage, mobilité, habitation et santé. En Belgique, Europ Assistance est basée à Bruxelles et est reconnue comme un partenaire fiable, soutenant les personnes dans des situations difficiles et stressantes, avec pour objectif de garantir la tranquillité d'esprit et l'indépendance. * Vous conseillez le Management Team des Operations en matière de développement ...
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Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. En ben je gemotiveerd om een nieuwe uitdaging aan te gaan? * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Opvolgen van de wetgeving en informeren van de medewerkers bij eventuele wijzigingen * Organiseren en in kaart brengen van interne opleidingen * Algemeen administratieve taken zoals office management en support van het management team * Je bent gemotiveerd, proactief, communicatief sterk en hands-on ingesteld
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. En ben je gemotiveerd om een nieuwe uitdaging aan te gaan? * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Opvolgen van de wetgeving en informeren van de medewerkers bij eventuele wijzigingen * Organiseren en in kaart brengen van interne opleidingen * Algemeen administratieve taken zoals office management en support van het management team * Je bent gemotiveerd, proactief, communicatief sterk en hands-on ingesteld
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Candidature facile
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeidersprofielen? * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van arbeidersprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeidersprofielen? * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van arbeidersprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Overview - Are you ready to be the catalyst for human potential? Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Responsibilities - In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee ...
Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Overview - Are you ready to be the catalyst for human potential? Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Responsibilities - In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee ...
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Sous la supervision du , tu es en charge de l'ensemble des ressources humaines. o Expérience prouvée en tant que HR Generalist, couvrant toutes les dimensions des ressources humaines Gestion des ressources humaines de A à Z. Votre quotidien alterne entre contacts humains, présence sur le terrain et moments de concentration. * Une ambiance conviviale et décontractée tout en restant sérieux et précis - Tu collabores quotidiennement avec ton un collègue en charge de la comptabilité et de la flotte automobile. * Veille juridique en matière de législation sociale * Gestion en collaboration avec SD Worx + Identification des besoins en personnel + Organisation et suivi des visites médicales d'entrée en service et de visites périodiques + Transparence salariale : Implémentation et suivi de la politique de transparence - mise en place d'une échelle barémique
Sous la supervision du , tu es en charge de l'ensemble des ressources humaines. o Expérience prouvée en tant que HR Generalist, couvrant toutes les dimensions des ressources humaines Gestion des ressources humaines de A à Z. Votre quotidien alterne entre contacts humains, présence sur le terrain et moments de concentration. * Une ambiance conviviale et décontractée tout en restant sérieux et précis - Tu collabores quotidiennement avec ton un collègue en charge de la comptabilité et de la flotte automobile. * Veille juridique en matière de législation sociale * Gestion en collaboration avec SD Worx + Identification des besoins en personnel + Organisation et suivi des visites médicales d'entrée en service et de visites périodiques + Transparence salariale : Implémentation et suivi de la politique de transparence - mise en place d'une échelle barémique
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
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Candidature facile
Cummins is een internationale en innovatieve speler in energie- en motoroplossingen. Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Het bedrijf staat bekend om zijn sterke waarden, inclusieve cultuur en focus op innovatie en ontwikkeling. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Ondersteunen van positieve werknemersrelaties door te assisteren bij het oplossen van conflicten, ...
Cummins is een internationale en innovatieve speler in energie- en motoroplossingen. Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Het bedrijf staat bekend om zijn sterke waarden, inclusieve cultuur en focus op innovatie en ontwikkeling. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Ondersteunen van positieve werknemersrelaties door te assisteren bij het oplossen van conflicten, ...
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Candidature facile
Nous vous proposons de rejoindre une organisation stable dans le secteur de la santé, implantée en région bruxelloise. Chaque collaborateur bénéficie d'un cadre stable, humain et stimulant, où l'impact du travail est concret et reconnu. * Formation : Bachelier en comptabilité (obligatoire). * Expérience : Une première expérience significative en tant que comptable et un attrait pour les missions administratives. o Autonome et proactif(ve), tout en sachant solliciter du soutien si nécessaire * Équilibre vie privée / vie professionnelle : horaires très flexibles, vous permettant d'arriver entre 6h et 10h puis repartir en conséquence, jusqu'à 3j de télétravail hebdomadaire. * Environnement humain : Petite équipe soudée, management accessible, communication ouverte, diversité et inclusion valorisées.
Nous vous proposons de rejoindre une organisation stable dans le secteur de la santé, implantée en région bruxelloise. Chaque collaborateur bénéficie d'un cadre stable, humain et stimulant, où l'impact du travail est concret et reconnu. * Formation : Bachelier en comptabilité (obligatoire). * Expérience : Une première expérience significative en tant que comptable et un attrait pour les missions administratives. o Autonome et proactif(ve), tout en sachant solliciter du soutien si nécessaire * Équilibre vie privée / vie professionnelle : horaires très flexibles, vous permettant d'arriver entre 6h et 10h puis repartir en conséquence, jusqu'à 3j de télétravail hebdomadaire. * Environnement humain : Petite équipe soudée, management accessible, communication ouverte, diversité et inclusion valorisées.
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Rejoignez un cabinet international à taille humaine : dossiers de haut niveau, esprit d'équipe, flexibilité réelle et évolution rapide en fiscalité des sociétés - Ce cabinet fiscal et comptable, membre d'un réseau international reconnu, recherche un e Senior Corporate Tax Consultant pour renforcer son département dédié à la fiscalité des sociétés. Vous y rejoindrez une équipe expérimentée et soudée, active sur des missions complexes auprès de clients belges et internationaux, dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et humain. Senior Corporate Tax | Role Senior Corporate Tax | Profil * 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en cabinet (fiduciaire, Big 4/10 ou cabinet spécialisé) * Master en droit fiscal, économie, comptabilité ou équivalent * Vous appréciez une culture de travail sérieuse mais détendue, qui valorise à la fois la performance et l'humain Senior Corporate Tax | Offre
Rejoignez un cabinet international à taille humaine : dossiers de haut niveau, esprit d'équipe, flexibilité réelle et évolution rapide en fiscalité des sociétés - Ce cabinet fiscal et comptable, membre d'un réseau international reconnu, recherche un e Senior Corporate Tax Consultant pour renforcer son département dédié à la fiscalité des sociétés. Vous y rejoindrez une équipe expérimentée et soudée, active sur des missions complexes auprès de clients belges et internationaux, dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et humain. Senior Corporate Tax | Role Senior Corporate Tax | Profil * 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en cabinet (fiduciaire, Big 4/10 ou cabinet spécialisé) * Master en droit fiscal, économie, comptabilité ou équivalent * Vous appréciez une culture de travail sérieuse mais détendue, qui valorise à la fois la performance et l'humain Senior Corporate Tax | Offre
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Gestion des ressources humaines Avec des dévoués répartis sur différentes entités en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans la récupération des métaux et le recyclage. Notre accent sur la croissance, l'innovation et la durabilité fait de nous un acteur dynamique et en pleine expansion dans le secteur. * Stratégie RH: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH orientée vers l'avenir en étroite collaboration avec la direction. * Administration du personnel: Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel. * Gestion des talents: Attirer et fidéliser les talents grâce à une politique efficace en matière de recrutement, d'intégration (onboarding), de formation et de développement.
Gestion des ressources humaines Avec des dévoués répartis sur différentes entités en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans la récupération des métaux et le recyclage. Notre accent sur la croissance, l'innovation et la durabilité fait de nous un acteur dynamique et en pleine expansion dans le secteur. * Stratégie RH: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH orientée vers l'avenir en étroite collaboration avec la direction. * Administration du personnel: Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel. * Gestion des talents: Attirer et fidéliser les talents grâce à une politique efficace en matière de recrutement, d'intégration (onboarding), de formation et de développement.
Candidature facile
Forte de ses racines belges et de son esprit entrepreneurial, elle a su digitaliser un marché traditionnel tout en gardant une approche humaine et flexible. Nous collaborons avec une entreprise en croissance dans le secteur des services, active dans la gestion innovante de solutions de rémunération et de bien-être pour ses clients. En tant que Junior Accountant, vous rejoignez l'équipe Finance pour soutenir les opérations quotidiennes et contribuer à la bonne tenue des comptes. * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, en préparant les écritures comptables de base. * Formation : Bachelier ou Master en comptabilité, finance ou gestion. * Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre, capable de travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe, avec une approche positive et professionnelle.
Forte de ses racines belges et de son esprit entrepreneurial, elle a su digitaliser un marché traditionnel tout en gardant une approche humaine et flexible. Nous collaborons avec une entreprise en croissance dans le secteur des services, active dans la gestion innovante de solutions de rémunération et de bien-être pour ses clients. En tant que Junior Accountant, vous rejoignez l'équipe Finance pour soutenir les opérations quotidiennes et contribuer à la bonne tenue des comptes. * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, en préparant les écritures comptables de base. * Formation : Bachelier ou Master en comptabilité, finance ou gestion. * Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre, capable de travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe, avec une approche positive et professionnelle.
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Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous avez une forte affinité avec l'informatique. Rejoignez une équipe RH qui fait la différence et prenez en main le processus de talent acquisition de A à Z. Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Vous représentez Smals lors de salons de l'emploi, d'événements campus et d'autres événements IT, et vous exploitez pleinement les réseaux sociaux pour développer en continu votre réseau ...
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous avez une forte affinité avec l'informatique. Rejoignez une équipe RH qui fait la différence et prenez en main le processus de talent acquisition de A à Z. Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Vous représentez Smals lors de salons de l'emploi, d'événements campus et d'autres événements IT, et vous exploitez pleinement les réseaux sociaux pour développer en continu votre réseau ...
Implantée en région bruxelloise, cette structure à taille humaine combine l'agilité d'une PME innovante avec la stabilité d'un groupe solidement établi. Notre client est une entreprise en pleine croissance active dans le secteur des technologies et des services informatiques. L'équipe finance travaille en étroite collaboration avec les départements opérationnels, offrant une vision transversale de l'activité et un contact direct avec la direction. En tant que Comptable Trilingue Junior, vous intégrerez une dynamique et serez accompagné dans votre montée en compétences. Formation : Bachelier en comptabilité ou équivalent par expérience. Expérience : Une première expérience ou un stage pertinent en comptabilité est un atout. Qualités personnelles : Rigueur, esprit analytique, envie d'apprendre et bonne capacité à travailler en équipe. * Salaire brut mensuel de 3.200 €, en fonction de votre profil.
Implantée en région bruxelloise, cette structure à taille humaine combine l'agilité d'une PME innovante avec la stabilité d'un groupe solidement établi. Notre client est une entreprise en pleine croissance active dans le secteur des technologies et des services informatiques. L'équipe finance travaille en étroite collaboration avec les départements opérationnels, offrant une vision transversale de l'activité et un contact direct avec la direction. En tant que Comptable Trilingue Junior, vous intégrerez une dynamique et serez accompagné dans votre montée en compétences. Formation : Bachelier en comptabilité ou équivalent par expérience. Expérience : Une première expérience ou un stage pertinent en comptabilité est un atout. Qualités personnelles : Rigueur, esprit analytique, envie d'apprendre et bonne capacité à travailler en équipe. * Salaire brut mensuel de 3.200 €, en fonction de votre profil.
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Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie - Les participants apprennent à réagir efficacement en cas d'incendie, à identifier les dangers, à définir les priorités et à maîtriser les procédures de lutte contre le feu et d'évacuation. En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations.
Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie - Les participants apprennent à réagir efficacement en cas d'incendie, à identifier les dangers, à définir les priorités et à maîtriser les procédures de lutte contre le feu et d'évacuation. En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations.
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Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. Rattaché(e) au , le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique, humaine, l'expérience client et l'excellence opérationnelle. * Analyser la performance de la région sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, définir et mettre en œuvre les plans d'actions associés. * Connaitre et déployer le calendrier commercial retail, veiller à sa mise en application et à la qualité de son exécution. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ...
Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. Rattaché(e) au , le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique, humaine, l'expérience client et l'excellence opérationnelle. * Analyser la performance de la région sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, définir et mettre en œuvre les plans d'actions associés. * Connaitre et déployer le calendrier commercial retail, veiller à sa mise en application et à la qualité de son exécution. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ...
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Notre mission est d'offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent. D'opter pour l'intégration de valeurs plus humaines ? En tant que conseiller en prévention à mi-temps – niveau 2, vous participez activement à la création d'un environnement de travail sain et harmonieux. Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable. Vous identifiez, conseillez, sensibilisez et accompagnez la direction, les hiérarchiques et les travailleurs en matière de prévention des risques, sécurité, ergonomie, hygiène et bien-être ; * Vous assurez les tâches légales du conseiller interne en prévention, notamment l'analyse continue des risques, la rédaction ...
Notre mission est d'offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent. D'opter pour l'intégration de valeurs plus humaines ? En tant que conseiller en prévention à mi-temps – niveau 2, vous participez activement à la création d'un environnement de travail sain et harmonieux. Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable. Vous identifiez, conseillez, sensibilisez et accompagnez la direction, les hiérarchiques et les travailleurs en matière de prévention des risques, sécurité, ergonomie, hygiène et bien-être ; * Vous assurez les tâches légales du conseiller interne en prévention, notamment l'analyse continue des risques, la rédaction ...
NOUVEAU
La gouvernance est impliquée et recherche un profil capable d'apporter vision stratégique, rigueur et capacité d'exécution, tout en respectant l'ADN humain de l'organisation. Notre client est une organisation active dans le secteur non-marchand, engagée dans des projets solidaires à travers plusieurs villes en Belgique. En pleine phase de structuration et de développement à l'échelle nationale, elle renforce aujourd'hui ses fondations internes afin d'assurer une croissance durable et professionnelle. Vous rejoignez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une culture collaborative. En tant que Head of Internal Operations & Finances, vous êtes garant de la solidité financière et organisationnelle. * Mettre en place des reportings structurés et des tableaux de bord décisionnels. * Soutenir le développement de nouvelles ressources.
La gouvernance est impliquée et recherche un profil capable d'apporter vision stratégique, rigueur et capacité d'exécution, tout en respectant l'ADN humain de l'organisation. Notre client est une organisation active dans le secteur non-marchand, engagée dans des projets solidaires à travers plusieurs villes en Belgique. En pleine phase de structuration et de développement à l'échelle nationale, elle renforce aujourd'hui ses fondations internes afin d'assurer une croissance durable et professionnelle. Vous rejoignez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une culture collaborative. En tant que Head of Internal Operations & Finances, vous êtes garant de la solidité financière et organisationnelle. * Mettre en place des reportings structurés et des tableaux de bord décisionnels. * Soutenir le développement de nouvelles ressources.
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Soft HR Project Specialist
Soft HR Project Specialist
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles
Télétravail possible
Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. * Contribuer à la mise en place du nouvel intranet RH. Support RH senior * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. * Contribuer à la mise en place du nouvel intranet RH. Support RH senior * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
NOUVEAU
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En tant qu'Analyste Commercial vous intégrerez une d'experts à taille humaine (10 collaborateurs) et aurez pour responsabilité l'analyse de dossier d'investissements et la gestion locative d'un portefeuille d'immeubles de bureaux. Pour soutenir la croissance de notre portefeuille et garantir un service d'excellence à nos clients et locataires, nous recherchons un.e Analyste Commercial polyvalent.e pour rejoindre notre équipe d'experts à taille humaine (10 collaborateurs). * Un salaire en adéquation avec les responsabilités et la charge de travail, * Intégrer une entreprise à taille humaine à fort esprit d'entraide.
En tant qu'Analyste Commercial vous intégrerez une d'experts à taille humaine (10 collaborateurs) et aurez pour responsabilité l'analyse de dossier d'investissements et la gestion locative d'un portefeuille d'immeubles de bureaux. Pour soutenir la croissance de notre portefeuille et garantir un service d'excellence à nos clients et locataires, nous recherchons un.e Analyste Commercial polyvalent.e pour rejoindre notre équipe d'experts à taille humaine (10 collaborateurs). * Un salaire en adéquation avec les responsabilités et la charge de travail, * Intégrer une entreprise à taille humaine à fort esprit d'entraide.
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Au sein du Data Office, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage d'une Data gouvernance moderne, cohérente et tournée vers la valorisation de données. Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Au sein du Data Office, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage d'une Data gouvernance moderne, cohérente et tournée vers la valorisation de données. Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
En tant que Senior Auditor, vous participez activement à la réalisation et à la supervision de missions d'audit pour une clientèle composée de PME structurées, groupes belges et filiales de sociétés internationales. Poste de Senior Auditor à Bruxelles avec autonomie, dossiers stratégiques et évolution rapide au sein d'un cabinet d'audit dynamique. Vous souhaitez évoluer vers un rôle où votre expertise en audit est pleinement valorisée et où vous pouvez prendre davantage d'initiative sur vos dossiers ? Pour un cabinet d'audit indépendant basé à Bruxelles, nous recherchons un Senior Auditor prêt à intervenir sur des missions variées et à jouer un rôle clé dans la coordination des travaux d'audit. * 3 à 5 ans d'expérience en audit externe * Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'échange
En tant que Senior Auditor, vous participez activement à la réalisation et à la supervision de missions d'audit pour une clientèle composée de PME structurées, groupes belges et filiales de sociétés internationales. Poste de Senior Auditor à Bruxelles avec autonomie, dossiers stratégiques et évolution rapide au sein d'un cabinet d'audit dynamique. Vous souhaitez évoluer vers un rôle où votre expertise en audit est pleinement valorisée et où vous pouvez prendre davantage d'initiative sur vos dossiers ? Pour un cabinet d'audit indépendant basé à Bruxelles, nous recherchons un Senior Auditor prêt à intervenir sur des missions variées et à jouer un rôle clé dans la coordination des travaux d'audit. * 3 à 5 ans d'expérience en audit externe * Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'échange
NOUVEAU
• Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services Sephora adaptés aux besoins de nos clients. • Vous créez l'enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d'exception à nos clients en vue de les satisfaire et de les fidéliser. Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d'un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? Rejoignez Sephora et intégrez une Société dynamique qui offre de belles perspectives d'évolution dans un univers Beauté toujours en mouvement. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services Sephora adaptés aux besoins de nos clients. • Vous créez l'enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d'exception à nos clients en vue de les satisfaire et de les fidéliser. Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d'un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? Rejoignez Sephora et intégrez une Société dynamique qui offre de belles perspectives d'évolution dans un univers Beauté toujours en mouvement. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Animer et suivre l'équipe sur la surface de vente, notamment en communiquant les priorités quotidiennes - Analyser et mettre en place des plans d'actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux - Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d'agilité dans un monde en perpétuel mouvement. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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Animer les en communiquant les priorités quotidiennes - Mettre en œuvre des plans d'action dans les standards de la Sephora Attitude, à partir de l'analyse des indicateurs commerciaux et économiques - Analyser, diagnostiquer les écarts et mettre en place les actions nécessaires - Vous aimez particulièrement transformer le conseil client en vente et êtes animé(e) par la réussite collective. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Animer les en communiquant les priorités quotidiennes - Mettre en œuvre des plans d'action dans les standards de la Sephora Attitude, à partir de l'analyse des indicateurs commerciaux et économiques - Analyser, diagnostiquer les écarts et mettre en place les actions nécessaires - Vous aimez particulièrement transformer le conseil client en vente et êtes animé(e) par la réussite collective. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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Candidature facile
Management d'équipe et gestion des ressources humaines Vous rapportez au Directeur Général et, en tant que membre du Comité de Direction, vous gérez tous les aspects financiers et administratifs liés aux prêts sur gages et aux ventes publiques du Mont-de-Piété. * Vous préparez les budgets ordinaires et extraordinaires, leurs éventuelles modifications, et en assurez le suivi. * Vous assurez la clôture annuelle des comptes et collaborez avec le réviseur d'entreprise désigné par le Conseil d'Administration en vue de la certification des comptes. * Vous prenez en charge le suivi des marchés publics qui vous sont confiés par la Direction Générale. * Vous développez et mettez en œuvre la politique de formation de votre équipe. * Vous menez les entretiens réguliers d'évaluation, accompagnez le développement des compétences et identifiez les besoins en formation.
Management d'équipe et gestion des ressources humaines Vous rapportez au Directeur Général et, en tant que membre du Comité de Direction, vous gérez tous les aspects financiers et administratifs liés aux prêts sur gages et aux ventes publiques du Mont-de-Piété. * Vous préparez les budgets ordinaires et extraordinaires, leurs éventuelles modifications, et en assurez le suivi. * Vous assurez la clôture annuelle des comptes et collaborez avec le réviseur d'entreprise désigné par le Conseil d'Administration en vue de la certification des comptes. * Vous prenez en charge le suivi des marchés publics qui vous sont confiés par la Direction Générale. * Vous développez et mettez en œuvre la politique de formation de votre équipe. * Vous menez les entretiens réguliers d'évaluation, accompagnez le développement des compétences et identifiez les besoins en formation.
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