Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
80 résultats pour Consultant/e en ressources humaines senior à Rijmenam dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area.
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area.
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area.
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 78 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues - If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now!
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues - If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now!
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. In deze sleutelrol ben je deel van het management team van M(ens) & O(rganisatie) en werk je nauw samen met de directies van de centrale diensten en de decanen van de faculte
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. In deze sleutelrol ben je deel van het management team van M(ens) & O(rganisatie) en werk je nauw samen met de directies van de centrale diensten en de decanen van de faculte
){kind=logo}
Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique). chargée de la collecte et de l'épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d'améliorer l'environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise. En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria. * Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels. * Développement de
Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique). chargée de la collecte et de l'épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d'améliorer l'environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise. En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria. * Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels. * Développement de
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België zijn we gestart in december 2015 en ondertussen zijn er 55 kantoren actief en hebben w
Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België zijn we gestart in december 2015 en ondertussen zijn er 55 kantoren actief en hebben w
Avec le Conseil d'Administration, l'actuel directeur général, M. Pieter Van Damme, pilote l'ensemble des ressources humaines, et opérationnelles de l'institution, en garantissant son équilibre et son développement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assure la mise en œuvre de la politique RH, anime le dialogue social et veille au bien-être des collaborateurs dans un contexte de changement. Aujourd'hui, en préparant son intégration au pôle culturel KANAL, le CIVA entre dans une nouv
Avec le Conseil d'Administration, l'actuel directeur général, M. Pieter Van Damme, pilote l'ensemble des ressources humaines, et opérationnelles de l'institution, en garantissant son équilibre et son développement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assure la mise en œuvre de la politique RH, anime le dialogue social et veille au bien-être des collaborateurs dans un contexte de changement. Aujourd'hui, en préparant son intégration au pôle culturel KANAL, le CIVA entre dans une nouv
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor en teams * je spreekt perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen * een warme en professionele werkomgeving * ruimte voor eigen ideeën
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor en teams * je spreekt perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen * een warme en professionele werkomgeving * ruimte voor eigen ideeën
){kind=logo}
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Onze klanten zijn actief in diverse sectoren en variëren van start-ups en KMO's tot grote internationale organisaties. Hun vestigingen bevinden zich in Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel. We stemmen elke opdracht zorgvuldig af op jouw kennis, ervaring en ontwikkelingsdoelen.
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Onze klanten zijn actief in diverse sectoren en variëren van start-ups en KMO's tot grote internationale organisaties. Hun vestigingen bevinden zich in Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel. We stemmen elke opdracht zorgvuldig af op jouw kennis, ervaring en ontwikkelingsdoelen.
Heb je minstens 1 jaar ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Een voltijdse functie (40u/week) binnen een goed draaiend en ervaren team. * Een fijne werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. * Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen on
Heb je minstens 1 jaar ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Een voltijdse functie (40u/week) binnen een goed draaiend en ervaren team. * Een fijne werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. * Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen on
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing. Je werkt op boeiende projecten met SAP Finance oplossingen en bent een expert in business controlling, debiteuren- en crediteurenboekhouding, consolidatie en planning. Ook logistieke processen als aankoop, verkoop, productie en onderhoud zijn je niet vreemd. Je spreekt de businesstaal van de klant, kent de best practices van SAP Finance en kan die ook uitvoeren. Je zet kwaliteit, klantvriendelijkheid en professionaliteit voorop in elk project. Bij Flexso krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Je neemt initiatief en streeft er
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing. Je werkt op boeiende projecten met SAP Finance oplossingen en bent een expert in business controlling, debiteuren- en crediteurenboekhouding, consolidatie en planning. Ook logistieke processen als aankoop, verkoop, productie en onderhoud zijn je niet vreemd. Je spreekt de businesstaal van de klant, kent de best practices van SAP Finance en kan die ook uitvoeren. Je zet kwaliteit, klantvriendelijkheid en professionaliteit voorop in elk project. Bij Flexso krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Je neemt initiatief en streeft er
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud. Hierbij kom je ook in contact met Industry 4.0, procesinnovatie en nieuwe technologieën zoals RFID, IoT, cloud en mobiele applicaties. Je spreekt de taal van de klant en begrijpt hun noden, je kent de best practices van SAP Logistics en kan die ook uitvoeren. Je zet kwaliteit, klantvriendelijkheid en professionaliteit voorop in elk project. Bij Flexso krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Je neemt initiatief en streeft ernaar om continu te verbeteren, bij te leren én je kennis te delen. Bovendien begeleid je met jouw ervaring junior collega's en help je hen groeien. * Je hebt een zeer goede kennis van één of meerdere logistiek
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud. Hierbij kom je ook in contact met Industry 4.0, procesinnovatie en nieuwe technologieën zoals RFID, IoT, cloud en mobiele applicaties. Je spreekt de taal van de klant en begrijpt hun noden, je kent de best practices van SAP Logistics en kan die ook uitvoeren. Je zet kwaliteit, klantvriendelijkheid en professionaliteit voorop in elk project. Bij Flexso krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Je neemt initiatief en streeft ernaar om continu te verbeteren, bij te leren én je kennis te delen. Bovendien begeleid je met jouw ervaring junior collega's en help je hen groeien. * Je hebt een zeer goede kennis van één of meerdere logistiek
En word je helemaal warm van cijfertjes? Dan is werken als HR Consultant bij PointHR misschien wel iets voor jou … We zorgen niet alleen voor hun maandelijkse loonverwerking, maar ook voor de opbouw en uitvoering van hun HR beleid. We startten zo'n 2 jaar geleden en bouwden ondertussen een ijzersterke reputatie op door terug te gaan naar de basis: persoonlijke service die leidt tot meerwaarde voor de KMO én voldoening bij onze payrollconsultants. Specifiek zijn we op zoek naar een HR Consultant met voornamelijk kennis van hard HR. Je helpt onze klant bij de dagdagelijkse personeelsadministratie en je hebt wel wat kaas gegeten van payroll verwerking. Een eerste ervaring als HR Consultant, HR Officer of payroll beheerder? Waarom bij Poi
En word je helemaal warm van cijfertjes? Dan is werken als HR Consultant bij PointHR misschien wel iets voor jou … We zorgen niet alleen voor hun maandelijkse loonverwerking, maar ook voor de opbouw en uitvoering van hun HR beleid. We startten zo'n 2 jaar geleden en bouwden ondertussen een ijzersterke reputatie op door terug te gaan naar de basis: persoonlijke service die leidt tot meerwaarde voor de KMO én voldoening bij onze payrollconsultants. Specifiek zijn we op zoek naar een HR Consultant met voornamelijk kennis van hard HR. Je helpt onze klant bij de dagdagelijkse personeelsadministratie en je hebt wel wat kaas gegeten van payroll verwerking. Een eerste ervaring als HR Consultant, HR Officer of payroll beheerder? Waarom bij Poi
){kind=logo}
Vacature Adviseur Verzekeringen regio VILVOORDE met FIRMAWAGEN Vilvoorde; Select HR
Vacature Adviseur Verzekeringen regio VILVOORDE met FIRMAWAGEN Vilvoorde; Select HR
Verzekeringen Louis Schrevens NV
Vilvoorde, België
Ben jij iemand die graag meedenkt met klanten en op zoek gaat naar de beste oplossingen voor hun toekomst? Bij ons zelfstandig KBC-verzekeringsagentschap, DHV Verzekeringen te Vilvoorde draait alles om persoonlijk advies, betrokkenheid en het opbouwen van een duurzame vertrouwensrelatie. Wij zoeken e Adviseur Verzekeringenen die energie haalt uit klantcontact, advies op maat en een job met impac t. Als zelfstandig KBC-verzekeringsagentschap zijn we een lokaal verankerd kantoor met een sterke naam in de regio. Onze klanten waarderen ons om de bereikbaarheid, persoonlijke aanpak en deskundige begeleiding. We combineren de stabiliteit en knowhow van KBC met de warme, nabije service van een zelfstandige ondernemi ng. Bij ons kom je terecht in een professioneel maar hecht team waar samenwe
Ben jij iemand die graag meedenkt met klanten en op zoek gaat naar de beste oplossingen voor hun toekomst? Bij ons zelfstandig KBC-verzekeringsagentschap, DHV Verzekeringen te Vilvoorde draait alles om persoonlijk advies, betrokkenheid en het opbouwen van een duurzame vertrouwensrelatie. Wij zoeken e Adviseur Verzekeringenen die energie haalt uit klantcontact, advies op maat en een job met impac t. Als zelfstandig KBC-verzekeringsagentschap zijn we een lokaal verankerd kantoor met een sterke naam in de regio. Onze klanten waarderen ons om de bereikbaarheid, persoonlijke aanpak en deskundige begeleiding. We combineren de stabiliteit en knowhow van KBC met de warme, nabije service van een zelfstandige ondernemi ng. Bij ons kom je terecht in een professioneel maar hecht team waar samenwe
VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium, onderdeel van VDL Bus Group, zijn dynamische bedrijven in volle ontwikkeling. Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Bij VDL Van Hool ontwikkelen en produceren we openbaarvervoersbussen en touringcars van de hoogste kwaliteit. Onze rijke geschiedenis in de busproductie is te danken aan de kennis en ervaring van onze collega's, die de basis vormen voor ons hoogwaardige productieproces. Vanuit onze locaties in België en Macedonië werken we intensief samen. Je zorgt ervoor dat de medewerkers van VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium zich gehoord en geholpen voelen. * Je bent
VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium, onderdeel van VDL Bus Group, zijn dynamische bedrijven in volle ontwikkeling. Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Bij VDL Van Hool ontwikkelen en produceren we openbaarvervoersbussen en touringcars van de hoogste kwaliteit. Onze rijke geschiedenis in de busproductie is te danken aan de kennis en ervaring van onze collega's, die de basis vormen voor ons hoogwaardige productieproces. Vanuit onze locaties in België en Macedonië werken we intensief samen. Je zorgt ervoor dat de medewerkers van VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium zich gehoord en geholpen voelen. * Je bent
Stagiair handels- en transportrecht bij een snelgroeiend advocatenkantoor - Je staat in rechtstreeks contact met onze cliënten en je werkt nauw samen met onze betrokken . Aanvaringen, ladingschades, handelsgeschillen en vastgehouden containers deze, maar ook vele andere complexe en uitdagende zaken worden door het departement handels-en transportrecht behandeld voor grote en middelgrote Belgische en buitenlandse bedrijven. Dit is jouw kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een praktijk die erkend wordt door internationale rankings, zoals Legal 500 en Chambers. Maak jij binnenkort deel uit van ons team als advocaat-stagiair handels- en transportrecht? * Enige ervaring in het maritieme- en transp
Stagiair handels- en transportrecht bij een snelgroeiend advocatenkantoor - Je staat in rechtstreeks contact met onze cliënten en je werkt nauw samen met onze betrokken . Aanvaringen, ladingschades, handelsgeschillen en vastgehouden containers deze, maar ook vele andere complexe en uitdagende zaken worden door het departement handels-en transportrecht behandeld voor grote en middelgrote Belgische en buitenlandse bedrijven. Dit is jouw kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een praktijk die erkend wordt door internationale rankings, zoals Legal 500 en Chambers. Maak jij binnenkort deel uit van ons team als advocaat-stagiair handels- en transportrecht? * Enige ervaring in het maritieme- en transp
Je werkgever is Ceusters NV , een fijn familiebedrijf dat een brede waaier van diensten aan commercieel vastgoed in België aanbied, gaande van advies rond ontwikkeling tot exploitatie, marketing en het beheer ervan (). Ceusters is op de Belgische markt één van de grootste dienstverleners en dus een solide en sterke speler met langetermijnvisie. * Je beheert de vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager tot het schrijven van de vacaturetekst en het kiezen van de juiste kanalen (o.a. via LinkedIn, social media, jobboards, …); * Je denkt mee na over onze employer branding en implementeert de besproken acties; * Je draag mee de verantwoordelijkheid over training en development; * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-proce
Je werkgever is Ceusters NV , een fijn familiebedrijf dat een brede waaier van diensten aan commercieel vastgoed in België aanbied, gaande van advies rond ontwikkeling tot exploitatie, marketing en het beheer ervan (). Ceusters is op de Belgische markt één van de grootste dienstverleners en dus een solide en sterke speler met langetermijnvisie. * Je beheert de vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager tot het schrijven van de vacaturetekst en het kiezen van de juiste kanalen (o.a. via LinkedIn, social media, jobboards, …); * Je denkt mee na over onze employer branding en implementeert de besproken acties; * Je draag mee de verantwoordelijkheid over training en development; * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-proce
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures.
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures.
){kind=logo}
Répondre aux questions et conseiller les sur les sujets liés aux ressources humaines. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social.
Répondre aux questions et conseiller les sur les sujets liés aux ressources humaines. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social.
){kind=logo}
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et assurer le suivi de la légis
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et assurer le suivi de la légis
){kind=logo}
Le Conseiller Financier au sein de Carrefour Belgium participe à l'élaboration, au développement et à la mise en place des méthodes et outils de travail adéquats dans le cadre de la stratégie des magasins franchisés Carrefour Market et Express. * l'utilisation optimale des ressources dans l'acquisition de nouveaux points de vente ou le maintien du parc existant * la mise en place de la stratégie et des politiques définis par la Direction sur la rentabilité des franchisés * Master en économie ou ingénieur de gestion * Minimum 5 ans d'expérience en finance
Le Conseiller Financier au sein de Carrefour Belgium participe à l'élaboration, au développement et à la mise en place des méthodes et outils de travail adéquats dans le cadre de la stratégie des magasins franchisés Carrefour Market et Express. * l'utilisation optimale des ressources dans l'acquisition de nouveaux points de vente ou le maintien du parc existant * la mise en place de la stratégie et des politiques définis par la Direction sur la rentabilité des franchisés * Master en économie ou ingénieur de gestion * Minimum 5 ans d'expérience en finance
){kind=logo}
Afin d'assurer le pilotage et la validation des différentes phases de conception des projets techniques (régulation, HVAC, électricité, ...) en lien avec la politique énergétique de Veolia, nous recherchons un Area Project Manager. * Porter les responsabilités d'un projet de A à Z et superviser l'allocation des ressources aux différents Project Engineers. * Valider les schémas de principe, les notes de calculs et les devis en collaboration avec les . * Garantir le respect de toutes les normes et procédures en vigueur : sécurité, législation, conformités. * Connaissances pointues des normes en vigueur. * Solide expérience en project management. * Compétences en gestion financière et budgétaire. Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquell
Afin d'assurer le pilotage et la validation des différentes phases de conception des projets techniques (régulation, HVAC, électricité, ...) en lien avec la politique énergétique de Veolia, nous recherchons un Area Project Manager. * Porter les responsabilités d'un projet de A à Z et superviser l'allocation des ressources aux différents Project Engineers. * Valider les schémas de principe, les notes de calculs et les devis en collaboration avec les . * Garantir le respect de toutes les normes et procédures en vigueur : sécurité, législation, conformités. * Connaissances pointues des normes en vigueur. * Solide expérience en project management. * Compétences en gestion financière et budgétaire. Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquell
){kind=logo}
Le « Senior Logistic Officer » est chargé d'organiser et de planifier le transport d'équipements tout en optimisant le service et le coût des biens/marchandises. Nous exploitons un remarquable réseau de vente et de service en propre, avec une agilité opérationnelle et un esprit d'entreprise. Notre équipe d'experts en mécanique et en après-vente a construit, au cours des 10 dernières années, un niveau de qualité de service dont nous sommes tous fiers. Afin de renforcer notre département logistique avec une expertise supplémentaire, nous sommes actuellement à la recherche d'un "Senior Logistic Officer" pour notre bureau d'Anvers. Il s'agit d'un poste individuel, fonctionnant en totale autonomie pour plusieurs pays. * Vous êtes responsable de l'ensemble
Le « Senior Logistic Officer » est chargé d'organiser et de planifier le transport d'équipements tout en optimisant le service et le coût des biens/marchandises. Nous exploitons un remarquable réseau de vente et de service en propre, avec une agilité opérationnelle et un esprit d'entreprise. Notre équipe d'experts en mécanique et en après-vente a construit, au cours des 10 dernières années, un niveau de qualité de service dont nous sommes tous fiers. Afin de renforcer notre département logistique avec une expertise supplémentaire, nous sommes actuellement à la recherche d'un "Senior Logistic Officer" pour notre bureau d'Anvers. Il s'agit d'un poste individuel, fonctionnant en totale autonomie pour plusieurs pays. * Vous êtes responsable de l'ensemble
NOUVEAU
){kind=logo}
Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. En tant qu'Account Manager Non Life, vous assisterez les courtiers avec des conseils sur les produits de la branche Non Vie. Chez VIVIUM, vous avez l'opportunité de développer votre propre région en tant qu'entrepreneur. En tant qu'Account Manager Non Life, vous êtes le premier point de contact pour les courtiers de la région du Wallonie-Bruxelles. * Vous approfondissez la collaboration avec les existants en établissant une relation de confiance et en les soutenant dans le développement de leurs activités. * Vous augmentez la rentabilité du portefeuille de courtiers existants en ajustant sa composition et sa gestio
Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. En tant qu'Account Manager Non Life, vous assisterez les courtiers avec des conseils sur les produits de la branche Non Vie. Chez VIVIUM, vous avez l'opportunité de développer votre propre région en tant qu'entrepreneur. En tant qu'Account Manager Non Life, vous êtes le premier point de contact pour les courtiers de la région du Wallonie-Bruxelles. * Vous approfondissez la collaboration avec les existants en établissant une relation de confiance et en les soutenant dans le développement de leurs activités. * Vous augmentez la rentabilité du portefeuille de courtiers existants en ajustant sa composition et sa gestio
NOUVEAU