Identifier, analyser, conseiller et accompagner en matière des risques psychosociaux * Vous accueillez, écoutez, informez, conseillez et accompagnez les en mal-être au travail suite à des risques psychosociaux, pouvant engendrer des situations de souffrance au travail, stress, burn-out, ou s'estimant être victime de violence, de harcèlement moral, sexuel, ou de discrimination au travail ; * Vous participez à l'élaboration des plans annuels et quinquennaux de prévention, à leur évaluation, et concourrez au système dynamique de gestion des risques selon le Code du Bien-être au travail pour la matière des risques psychosociaux au travail ; Les pôles ont
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