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115 résultats pour Conseiller en personnel à Puurs dans un rayon de 30 km
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Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
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Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
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Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. * Zele en Gent - Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. * Zele en Gent - Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
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Candidature facile
Een omgeving waar jouw brede profiel echt gewaardeerd wordt en waar je zelf de koers mag bepalen? Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie * Directe lijn: informele werkomgeving met veel autonomie en korte beslissingslijnen - Je komt terecht bij de Belgische tak van een gevestigd Duits bedrijf met een sterke reputatie in de wereld van materiaalbehandeling in havens en op zee. Het productaanbod omvat havencontainerkranen, mobiele havenkranen, scheepskranen en reachstackers. De Belgische vestiging is een relatief kleine, hechte organisatie met een informele en directe bedrijfscultuur. De medewerkers werken nauw samen met internationale collega's en klanten in de haven.
Een omgeving waar jouw brede profiel echt gewaardeerd wordt en waar je zelf de koers mag bepalen? Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie * Directe lijn: informele werkomgeving met veel autonomie en korte beslissingslijnen - Je komt terecht bij de Belgische tak van een gevestigd Duits bedrijf met een sterke reputatie in de wereld van materiaalbehandeling in havens en op zee. Het productaanbod omvat havencontainerkranen, mobiele havenkranen, scheepskranen en reachstackers. De Belgische vestiging is een relatief kleine, hechte organisatie met een informele en directe bedrijfscultuur. De medewerkers werken nauw samen met internationale collega's en klanten in de haven.
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Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. * Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften. * Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. * Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten. * Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. * Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften. * Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. * Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten. * Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. * Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. * Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. * Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. * Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. * Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. * Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. * Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. * Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
Candidature facile
Als HRIS consultant identificeer je de noden van onze klanten en bied je oplossingen zodat het op maat gebouwde softwarepakket up-to-date blijft. * Opleiden van nieuwe klanten en/of nieuwe gebruikers zodat ze het Assusoft-pakket onder de knie krijgen; * Samenwerken met verzekeraars en payroll-providers om het Assusoft pakket en de gegevensuitwisseling verder te optimaliseren; * Kritisch analyseren en verfijnen van de bestaande processen binnen Assusoft; * Analytische geest en bekwaam om complexe problemen aan te pakken. * Goede communicatieve vaardigheden (spreken en schrijven) in NL en FR. * Interesse in het gebruik en aanleren van informatica-tools.
Als HRIS consultant identificeer je de noden van onze klanten en bied je oplossingen zodat het op maat gebouwde softwarepakket up-to-date blijft. * Opleiden van nieuwe klanten en/of nieuwe gebruikers zodat ze het Assusoft-pakket onder de knie krijgen; * Samenwerken met verzekeraars en payroll-providers om het Assusoft pakket en de gegevensuitwisseling verder te optimaliseren; * Kritisch analyseren en verfijnen van de bestaande processen binnen Assusoft; * Analytische geest en bekwaam om complexe problemen aan te pakken. * Goede communicatieve vaardigheden (spreken en schrijven) in NL en FR. * Interesse in het gebruik en aanleren van informatica-tools.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
NOUVEAU
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As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Employment contract management and personnel documentation.
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Employment contract management and personnel documentation.
Candidature facile
Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
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En tant que Coordinateur de sécurité de chantiers - conseiller en prévention, vous intégrez une équipe de conseillers en prévention et de responsables de la sécurité aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. * En tant que conseiller en prévention, vous effectuerez également d'autres missions dans le domaine de la prévention (par exemple incendie, analyses des risques, formation dans le domaine de la sécurité conformément à la législation applicable et aux règles d'usage, comme le Code, le RGPT, diverses réglementations nationales et normes, etc. Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur Securité Niveau A ou B (si niveau B, formation vers niveau A pris en charge par Vinçotte).
En tant que Coordinateur de sécurité de chantiers - conseiller en prévention, vous intégrez une équipe de conseillers en prévention et de responsables de la sécurité aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. * En tant que conseiller en prévention, vous effectuerez également d'autres missions dans le domaine de la prévention (par exemple incendie, analyses des risques, formation dans le domaine de la sécurité conformément à la législation applicable et aux règles d'usage, comme le Code, le RGPT, diverses réglementations nationales et normes, etc. Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur Securité Niveau A ou B (si niveau B, formation vers niveau A pris en charge par Vinçotte).
NOUVEAU
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Candidature facile
Telle est la mission qui est confiée au Conseiller en assurances chez AEVI INSURANCE. * Lorsqu'un sinistre survient, vous ouvrez le dossier de sinistre et vous en assurez le suivi administratif, ce qui implique notamment de négocier avec les et les compagnies d'assurances afin d'obtenir le meilleur résultat possible pour votre client. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent, en Finances et Assurances par exemple. * Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence d'assurance. Compétences personnelles Vos avantages en optant pour ce job * Vous recevez une formation complète ainsi qu'un accompagnement personnalisé afin de démarrer votre fonction en toute confiance. * Tout au long de votre parcours, votre développement personnel et professionnel constitue une priorité.
Telle est la mission qui est confiée au Conseiller en assurances chez AEVI INSURANCE. * Lorsqu'un sinistre survient, vous ouvrez le dossier de sinistre et vous en assurez le suivi administratif, ce qui implique notamment de négocier avec les et les compagnies d'assurances afin d'obtenir le meilleur résultat possible pour votre client. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent, en Finances et Assurances par exemple. * Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence d'assurance. Compétences personnelles Vos avantages en optant pour ce job * Vous recevez une formation complète ainsi qu'un accompagnement personnalisé afin de démarrer votre fonction en toute confiance. * Tout au long de votre parcours, votre développement personnel et professionnel constitue une priorité.
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur(rice) Securité Niveau A ou B. En tant que Coordinateur(rice) Sécurité, vous intégrez une de et de aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. Actuellement on est à la recherche d'un Ingénieur Sécurité Incendie en Bruxelles. * Vous intervenez essentiellement sur les différents sites de nos clients situés en région wallonne et en Brabant wallon. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur(rice) Securité Niveau A ou B. En tant que Coordinateur(rice) Sécurité, vous intégrez une de et de aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. Actuellement on est à la recherche d'un Ingénieur Sécurité Incendie en Bruxelles. * Vous intervenez essentiellement sur les différents sites de nos clients situés en région wallonne et en Brabant wallon. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
NOUVEAU
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Vous conseillez les membres en traduisant leurs besoins informatiques en recommandations concrètes. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'IT Account Manager, vous entretenez les relations avec des instances internes et externes en toute fluidité et transparence. - Vous intervenez comme médiateur, en particulier lors de conflits. - Vous possédez une expérience professionnelle en tant qu'Account Manager IT ou dans une fonction d'IT management. - Enfin, vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais. Les fonctions IT peuvent bénéficier d'un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
Vous conseillez les membres en traduisant leurs besoins informatiques en recommandations concrètes. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'IT Account Manager, vous entretenez les relations avec des instances internes et externes en toute fluidité et transparence. - Vous intervenez comme médiateur, en particulier lors de conflits. - Vous possédez une expérience professionnelle en tant qu'Account Manager IT ou dans une fonction d'IT management. - Enfin, vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais. Les fonctions IT peuvent bénéficier d'un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
NOUVEAU
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Souhaitez-vous aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers, en toute transparence et indépendance ? Vous aimeriez travailler dans le secteur de la finance, mais vous voulez en même temps apporter une vraie valeur ajoutée à vos clients ? Que ferez-vous en tant qu'Expert Financier / Responsable de bureau ? * Vous travaillez en tant que franchisé indépendant dans votre propre bureau ou dans l'un de nos bureaux existants. * Vous faites une étude indépendante de la situation personnelle du client et vous proposez un plan financier approprié. franchise, expert financier, conseil financier, crédit hypothécaire, crédits à la consommation, conseiller financier
Souhaitez-vous aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers, en toute transparence et indépendance ? Vous aimeriez travailler dans le secteur de la finance, mais vous voulez en même temps apporter une vraie valeur ajoutée à vos clients ? Que ferez-vous en tant qu'Expert Financier / Responsable de bureau ? * Vous travaillez en tant que franchisé indépendant dans votre propre bureau ou dans l'un de nos bureaux existants. * Vous faites une étude indépendante de la situation personnelle du client et vous proposez un plan financier approprié. franchise, expert financier, conseil financier, crédit hypothécaire, crédits à la consommation, conseiller financier
Souhaitez-vous aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers, en toute transparence et indépendance ? Vous aimeriez travailler dans le secteur de la finance, mais vous voulez en même temps apporter une vraie valeur ajoutée à vos clients ? Que ferez-vous en tant qu'Expert Financier / Responsable de bureau ? * Vous travaillez en tant que franchisé indépendant dans votre propre bureau ou dans l'un de nos bureaux existants. * Vous faites une étude indépendante de la situation personnelle du client et vous proposez un plan financier approprié. franchise, expert financier, conseil financier, crédit hypothécaire, crédits à la consommation, conseiller financier
Souhaitez-vous aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers, en toute transparence et indépendance ? Vous aimeriez travailler dans le secteur de la finance, mais vous voulez en même temps apporter une vraie valeur ajoutée à vos clients ? Que ferez-vous en tant qu'Expert Financier / Responsable de bureau ? * Vous travaillez en tant que franchisé indépendant dans votre propre bureau ou dans l'un de nos bureaux existants. * Vous faites une étude indépendante de la situation personnelle du client et vous proposez un plan financier approprié. franchise, expert financier, conseil financier, crédit hypothécaire, crédits à la consommation, conseiller financier
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Candidature facile
Il travaille en collaboration avec les , les parents, les élèves, les membres de la communauté éducative (Direction, infirmières, médecin scolaire, thérapeutes, enseignants de soutien, conseillers d'éducation). * Ecoute et accompagnement des élèves en difficulté scolaire ou émotionnelle. * Animations et interventions en classe. * Diplôme universitaire en psychologie (niveau Master). * Une expérience en tant que psychologue scolaire est un atout. * Capacité de travailler en équipe et de manière autonome.
Il travaille en collaboration avec les , les parents, les élèves, les membres de la communauté éducative (Direction, infirmières, médecin scolaire, thérapeutes, enseignants de soutien, conseillers d'éducation). * Ecoute et accompagnement des élèves en difficulté scolaire ou émotionnelle. * Animations et interventions en classe. * Diplôme universitaire en psychologie (niveau Master). * Une expérience en tant que psychologue scolaire est un atout. * Capacité de travailler en équipe et de manière autonome.
NOUVEAU
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Candidature facile
Une centaine de collaborateurs en Belgique, une structure à taille humaine malgré le cadre international, et une culture d'entreprise où l'implication personnelle est valorisée et les évolutions se construisent dans la durée. La filiale belge, implantée depuis plusieurs décennies dans la région bruxelloise, couvre un périmètre qui s'étend à plusieurs entités voisines, ce qui en fait un environnement comptable réellement multi-pays au quotidien. * Prise en charge des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles pour plusieurs entités. * Collaboration avec les collègues finance locaux, les experts-comptables et conseillers fiscaux externes. Formation : Bachelor ou master en comptabilité, finance ou économie. Expérience : A partir de 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement international ou multi-entités. Qualités personnelles
Une centaine de collaborateurs en Belgique, une structure à taille humaine malgré le cadre international, et une culture d'entreprise où l'implication personnelle est valorisée et les évolutions se construisent dans la durée. La filiale belge, implantée depuis plusieurs décennies dans la région bruxelloise, couvre un périmètre qui s'étend à plusieurs entités voisines, ce qui en fait un environnement comptable réellement multi-pays au quotidien. * Prise en charge des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles pour plusieurs entités. * Collaboration avec les collègues finance locaux, les experts-comptables et conseillers fiscaux externes. Formation : Bachelor ou master en comptabilité, finance ou économie. Expérience : A partir de 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement international ou multi-entités. Qualités personnelles
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'Organisational Coach, vous intervenez au niveau senior de l'organisation (auprès de la direction et du middle management) et jouez le rôle de partenaire stratégique sur les plans du leadership, de la transformation et du développement organisationnel. • Vous accompagnez les – individuellement et en groupe – dans leur leadership, leur prise de décision et leur collaboration, dans un contexte de grande complexité et de responsabilité sociale. • Vous conseillez le et le HR Management Team sur le développement du leadership et les questions organisationnelles. • Vous êtes certifié PCC-ICF (ou équivalent) et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience pertinente en coaching, y compris en coaching senior.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'Organisational Coach, vous intervenez au niveau senior de l'organisation (auprès de la direction et du middle management) et jouez le rôle de partenaire stratégique sur les plans du leadership, de la transformation et du développement organisationnel. • Vous accompagnez les – individuellement et en groupe – dans leur leadership, leur prise de décision et leur collaboration, dans un contexte de grande complexité et de responsabilité sociale. • Vous conseillez le et le HR Management Team sur le développement du leadership et les questions organisationnelles. • Vous êtes certifié PCC-ICF (ou équivalent) et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience pertinente en coaching, y compris en coaching senior.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous conseillez ici les et les . En outre, vous coachez les développeurs .Net. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C. Vous avez en outre acquis une parfaite connaissance du développement basé sur les composantes ainsi que de ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous conseillez ici les et les . En outre, vous coachez les développeurs .Net. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C. Vous avez en outre acquis une parfaite connaissance du développement basé sur les composantes ainsi que de ...
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Procurement Paralegal/Contract Engineer
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Crelan NV
Wij werken in een hybride setup op onze zetels in Antwerpen & Anderlecht in combinatie met thuiswerk
Télétravail possible
Conseiller et soutenir les parties prenantes internes sur les aspects commerciaux et juridiques relatifs aux contrats fournisseurs, pendant et en dehors des négociations contractuelles. Une organisation riche en ambitions, en projets passionnants et en opportunités de carrière stimulantes. Un lieu où nous valorisons votre contribution et où chacun est respecté en tant qu'individu à part entière ? En tant que Paralegal/Contract Engineer au sein de Procurement Excellence, vous veillez à ce que les contrats fournisseurs respectent les exigences légales, réglementaires et contractuelles. * Analyser et identifier les risques potentiels dans les contrats fournisseurs, plus particulièrement en ce qui concerne la réglementation bancaire sur les achats (ex : directives EBA sur l'externalisation et règlement DORA). * Agir en tant que personne de contact juridique (Procurement Legal) ...
Conseiller et soutenir les parties prenantes internes sur les aspects commerciaux et juridiques relatifs aux contrats fournisseurs, pendant et en dehors des négociations contractuelles. Une organisation riche en ambitions, en projets passionnants et en opportunités de carrière stimulantes. Un lieu où nous valorisons votre contribution et où chacun est respecté en tant qu'individu à part entière ? En tant que Paralegal/Contract Engineer au sein de Procurement Excellence, vous veillez à ce que les contrats fournisseurs respectent les exigences légales, réglementaires et contractuelles. * Analyser et identifier les risques potentiels dans les contrats fournisseurs, plus particulièrement en ce qui concerne la réglementation bancaire sur les achats (ex : directives EBA sur l'externalisation et règlement DORA). * Agir en tant que personne de contact juridique (Procurement Legal) ...
Vous jouez un rôle de motivateur, de conseiller et de facilitateur à l'égard des business units et du management, et travaillez en étroite collaboration avec ces derniers. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Chef de Projet IT, vous prenez en charge la réalisation de projets ICT socialement engagés dans le respect du planning et de la qualité requise. Vous mettez en place un bon people management en stimulant, coordonnant et motivant les collaborateurs impliqués dans la réalisation des projets. - Titulaire d'un diplôme de Bachelier ou d'un Master, de préférence dans le domaine ICT, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement.
Vous jouez un rôle de motivateur, de conseiller et de facilitateur à l'égard des business units et du management, et travaillez en étroite collaboration avec ces derniers. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Chef de Projet IT, vous prenez en charge la réalisation de projets ICT socialement engagés dans le respect du planning et de la qualité requise. Vous mettez en place un bon people management en stimulant, coordonnant et motivant les collaborateurs impliqués dans la réalisation des projets. - Titulaire d'un diplôme de Bachelier ou d'un Master, de préférence dans le domaine ICT, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement.