Date
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- IT
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Développement
- Informatique
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice banque de données
- Administrateur/trice d'équipe
- Agent/e technique
- Chargé/e de mission
- Data Engineer
- Administrateur/trice bases de données oracle
- Agent/e de contrôle financier
- Agent/e principal/e de sécurité
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- IT
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Développement
- Informatique
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice banque de données
- Administrateur/trice d'équipe
- Agent/e technique
- Chargé/e de mission
- Data Engineer
- Administrateur/trice bases de données oracle
- Agent/e de contrôle financier
- Agent/e principal/e de sécurité
102 résultats pour Conseiller en personnel à Ninove dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van ...
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van ...
In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader Human Resources Generalist needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography.
In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader Human Resources Generalist needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography.
){kind=logo}
Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel. En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience. * Vous êtes flexible pour vous déplacer chez nos clients en Flandres. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.
Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel. En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience. * Vous êtes flexible pour vous déplacer chez nos clients en Flandres. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.
){kind=logo}
Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales qui sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès. Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et ...
Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales qui sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès. Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et ...
Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring. * Affiniteit voor technische profielen én de motivatie om je hierin in te verdiepen.
Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring. * Affiniteit voor technische profielen én de motivatie om je hierin in te verdiepen.
){kind=logo}
Word Recruitment consultant bij ManpowerGroup – Wordt de schakel tussen onze klanten en het talent op de arbeidsmarkt. Bij ManpowerGroup, wereldleider in innovatieve HR-oplossingen, draait alles om mensen en talent. We helpen organisaties wereldwijd groeien door hen te verbinden met het juiste talent – en dat al meer dan 70 jaar. Met sterke merken als Manpower®, Experis®, FuturSkill®, Proservia en Right Management® creëren we elke dag kansen voor miljoenen mensen, in meer dan 80 landen. Als Recruitment Consultant ben jij de brug tussen talent en opportuniteit. Met jouw enthousiasme en commerciële flair zorg je ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terechtkomt. Matchmaker tussen kandidaat en klant * Je luistert actief naar de behoeften van zowel kandidaten als klanten en speelt hier doeltreffend op in. * Je voert diepgaande interviews en selecteert talenten via gerichte screenings en testen.
Word Recruitment consultant bij ManpowerGroup – Wordt de schakel tussen onze klanten en het talent op de arbeidsmarkt. Bij ManpowerGroup, wereldleider in innovatieve HR-oplossingen, draait alles om mensen en talent. We helpen organisaties wereldwijd groeien door hen te verbinden met het juiste talent – en dat al meer dan 70 jaar. Met sterke merken als Manpower®, Experis®, FuturSkill®, Proservia en Right Management® creëren we elke dag kansen voor miljoenen mensen, in meer dan 80 landen. Als Recruitment Consultant ben jij de brug tussen talent en opportuniteit. Met jouw enthousiasme en commerciële flair zorg je ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terechtkomt. Matchmaker tussen kandidaat en klant * Je luistert actief naar de behoeften van zowel kandidaten als klanten en speelt hier doeltreffend op in. * Je voert diepgaande interviews en selecteert talenten via gerichte screenings en testen.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 96 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Présents en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg avec plus de 350 collaborateurs, nous accompagnons des clients prestigieux issus de secteurs variés : hôpitaux, aéroports, centres commerciaux, immeubles résidentiels, industries, institutions publiques et privées. * Vous construisez et développez un portefeuille clients rentable, en combinant prospection active et fidélisation. * Vous conseillez vos clients avec des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux techniques et budgétaires. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les internes afin de garantir une exécution irréprochable. Il vous accompagnera dans votre intégration, votre développement personnel et la définition de vos objectifs (KPI), lors de réunions régulières. Ce que vous gagnez en nous rejoignant
Présents en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg avec plus de 350 collaborateurs, nous accompagnons des clients prestigieux issus de secteurs variés : hôpitaux, aéroports, centres commerciaux, immeubles résidentiels, industries, institutions publiques et privées. * Vous construisez et développez un portefeuille clients rentable, en combinant prospection active et fidélisation. * Vous conseillez vos clients avec des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux techniques et budgétaires. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les internes afin de garantir une exécution irréprochable. Il vous accompagnera dans votre intégration, votre développement personnel et la définition de vos objectifs (KPI), lors de réunions régulières. Ce que vous gagnez en nous rejoignant
){kind=logo}
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur(rice) Securité Niveau A ou B. En tant que Coordinateur(rice) Sécurité, vous intégrez une de et de aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. Actuellement on est à la recherche d'un Ingénieur Sécurité Incendie en Bruxelles. * Vous intervenez essentiellement sur les différents sites de nos clients situés en région wallonne et en Brabant wallon. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 (ou 2 si accès possible vers le niveau 1) et Coordinateur(rice) Securité Niveau A ou B. En tant que Coordinateur(rice) Sécurité, vous intégrez une de et de aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. Actuellement on est à la recherche d'un Ingénieur Sécurité Incendie en Bruxelles. * Vous intervenez essentiellement sur les différents sites de nos clients situés en région wallonne et en Brabant wallon. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 et Coordinateur(rice) Securité Niveau A (obligé). En tant que plus grand acteur du Benelux, nous accompagnons les organisations – des multinationales et PME aux indépendants et particuliers – afin qu'elles puissent travailler de manière sûre, efficace et tournée vers l'avenir. * En tant que "coordinateur(rice)-projet" et "coordinateur(rice)-réalisation" vous serez responsable du suivi de plusieurs chantiers. À cette fin, vous détectez et évaluez des risques potentiels de manière proactive et êtes en mesure de proposer des solutions techniques et organisationnelles. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 et Coordinateur(rice) Securité Niveau A (obligé). En tant que plus grand acteur du Benelux, nous accompagnons les organisations – des multinationales et PME aux indépendants et particuliers – afin qu'elles puissent travailler de manière sûre, efficace et tournée vers l'avenir. * En tant que "coordinateur(rice)-projet" et "coordinateur(rice)-réalisation" vous serez responsable du suivi de plusieurs chantiers. À cette fin, vous détectez et évaluez des risques potentiels de manière proactive et êtes en mesure de proposer des solutions techniques et organisationnelles. o Vous êtes parfaitement en mesure d'organiser vous-même vos activités et rendez-vous et de définir les priorités. * Vous rencontrerez en permanence de nouveaux clients.
){kind=logo}
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que IT Infrastructure Coordinator, vous faites partie de l'équipe de projets où vous êtes responsable de l'infrastructure technique dans les environnements de production et d'acceptation d'une ou de plusieurs applications. • Vous prenez en charge la gestion opérationnelle ainsi que de la gestion prévisionnelle de l'environnement technique des applications concernées. Vous conseillez les de projets (techniques) quant à l'impact des changements envisagés sur l'infrastructure technique. • Vous prenez les mesures nécessaires afin de respecter les SLA's et en rendez compte auprès de la Direction et des clients. • Vous prenez en charge la coordination des releases planifiés tout au long de ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que IT Infrastructure Coordinator, vous faites partie de l'équipe de projets où vous êtes responsable de l'infrastructure technique dans les environnements de production et d'acceptation d'une ou de plusieurs applications. • Vous prenez en charge la gestion opérationnelle ainsi que de la gestion prévisionnelle de l'environnement technique des applications concernées. Vous conseillez les de projets (techniques) quant à l'impact des changements envisagés sur l'infrastructure technique. • Vous prenez les mesures nécessaires afin de respecter les SLA's et en rendez compte auprès de la Direction et des clients. • Vous prenez en charge la coordination des releases planifiés tout au long de ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous conseillez ici les et les . En outre, vous coachez les développeurs .Net. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C. Vous avez en outre acquis une parfaite connaissance du développement basé sur les composantes ainsi que de ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que .Net Application Architect, vous vous chargez de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net. Vous conseillez ici les et les . En outre, vous coachez les développeurs .Net. Titulaire d'un diplôme universitaire, vous possédez au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5, …). Vous possédez également cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML…) et B2C. Vous avez en outre acquis une parfaite connaissance du développement basé sur les composantes ainsi que de ...
Vous jouez un rôle de motivateur, de conseiller et de facilitateur à l'égard des business units et du management, et travaillez en étroite collaboration avec ces derniers. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Chef de Projet IT, vous prenez en charge la réalisation de projets ICT socialement engagés dans le respect du planning et de la qualité requise. Vous mettez en place un bon people management en stimulant, coordonnant et motivant les collaborateurs impliqués dans la réalisation des projets. - Titulaire d'un diplôme de Bachelier ou d'un Master, de préférence dans le domaine ICT, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement.
Vous jouez un rôle de motivateur, de conseiller et de facilitateur à l'égard des business units et du management, et travaillez en étroite collaboration avec ces derniers. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Chef de Projet IT, vous prenez en charge la réalisation de projets ICT socialement engagés dans le respect du planning et de la qualité requise. Vous mettez en place un bon people management en stimulant, coordonnant et motivant les collaborateurs impliqués dans la réalisation des projets. - Titulaire d'un diplôme de Bachelier ou d'un Master, de préférence dans le domaine ICT, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Business Continuity Manager, vous êtes responsable du développement, de l'implémentation et de la garantie de la stratégie en matière de continuité et de résilience des activités dans un environnement informatique en constante évolution. Vous jouez le rôle de conseiller et de coordinateur stratégique pour l'ensemble des risques susceptibles d'interrompre les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de perturbations techniques, de cyberattaques, de pandémies ou de défaillances des fournisseurs. Vous vous concentrez sur la gouvernance, l'élaboration de scénarios et la coordination de la gestion de crise, en complément des activités techniques de reprise telles que les tests ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Business Continuity Manager, vous êtes responsable du développement, de l'implémentation et de la garantie de la stratégie en matière de continuité et de résilience des activités dans un environnement informatique en constante évolution. Vous jouez le rôle de conseiller et de coordinateur stratégique pour l'ensemble des risques susceptibles d'interrompre les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de perturbations techniques, de cyberattaques, de pandémies ou de défaillances des fournisseurs. Vous vous concentrez sur la gouvernance, l'élaboration de scénarios et la coordination de la gestion de crise, en complément des activités techniques de reprise telles que les tests ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'Agile Coach, vous encouragez l'utilisation de et sensibilisez les équipes informatiques à la méthode Agile. Vous vous efforcez en permanence de promouvoir la collaboration entre les différentes parties. Vous conseillez et influencez le management afin de créer et de renforcer un état d'esprit Agile. En outre, vous agissez en tant que personne clé chargée de stimuler et de faciliter la communication, la collaboration et l'auto-organisation parmi les équipes. Titulaire d'un bachelor ou d'un master, vous disposez de cinq années d'expérience en tant qu'Agile Coach (avec une certification telle que Certified Scrum Master ou Professional Scrum Master).
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant qu'Agile Coach, vous encouragez l'utilisation de et sensibilisez les équipes informatiques à la méthode Agile. Vous vous efforcez en permanence de promouvoir la collaboration entre les différentes parties. Vous conseillez et influencez le management afin de créer et de renforcer un état d'esprit Agile. En outre, vous agissez en tant que personne clé chargée de stimuler et de faciliter la communication, la collaboration et l'auto-organisation parmi les équipes. Titulaire d'un bachelor ou d'un master, vous disposez de cinq années d'expérience en tant qu'Agile Coach (avec une certification telle que Certified Scrum Master ou Professional Scrum Master).
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Solution Architect, vous êtes responsable de l'élaboration et de surveiller les concepts architecturaux, fonctionnels et techniques. Vous établissez et actualisez des plans architecturaux, tout en mettant le ReUse au centre de vos actions. Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. Vous conseillez les , les et les , et vous jouez le rôle de coach pour les . Vous aurez également l'occasion d'actualiser vos connaissances en continu grâce à des formations.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Solution Architect, vous êtes responsable de l'élaboration et de surveiller les concepts architecturaux, fonctionnels et techniques. Vous établissez et actualisez des plans architecturaux, tout en mettant le ReUse au centre de vos actions. Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. Vous conseillez les , les et les , et vous jouez le rôle de coach pour les . Vous aurez également l'occasion d'actualiser vos connaissances en continu grâce à des formations.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. • Vous conseillez les équipes de développement dans l'implémentation des solutions, effectuez le code review et encadrez les développeurs juniors. • Vous collaborez avec les parties prenantes pour comprendre les exigences commerciales et techniques et traduisez ces exigences en solutions évolutives, sécurisées et maintenables. • Vous définissez et appliquez les directives en matière de qualité et de sécurité logicielle. Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en informatique, vous faites valoir une expérience approfondie en développement .NET. Doté de bonnes compétences conceptuelles et analytiques, vous êtes capable d'assimiler les informations, de reconnaître les liens logiques et d'intégrer les informations ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. • Vous conseillez les équipes de développement dans l'implémentation des solutions, effectuez le code review et encadrez les développeurs juniors. • Vous collaborez avec les parties prenantes pour comprendre les exigences commerciales et techniques et traduisez ces exigences en solutions évolutives, sécurisées et maintenables. • Vous définissez et appliquez les directives en matière de qualité et de sécurité logicielle. Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en informatique, vous faites valoir une expérience approfondie en développement .NET. Doté de bonnes compétences conceptuelles et analytiques, vous êtes capable d'assimiler les informations, de reconnaître les liens logiques et d'intégrer les informations ...
){kind=logo}
Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. Tu rejoins une équipe de Sales passionnée et passionnante, qui développe son chiffre d'affaires en collaborant étroitement avec nos partenaires comptables. Une part essentielle du rôle consiste à développer activement le portefeuille partenaires via une approche de prospection ciblée (hunting), en identifiant et en convainquant de nouveaux fiduciaires et bureaux comptables. En leur présenter l'ensemble de nos services (payroll, accompagnement RH, connectivité, guichet d'entreprises, caisses d'assurances sociales, etc.) afin qu'ils puissent les proposer à leurs clients. En tant qu'Account Manager, tu entretiens ces alliances et en développes de nouvelles sur ta région.
Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. Tu rejoins une équipe de Sales passionnée et passionnante, qui développe son chiffre d'affaires en collaborant étroitement avec nos partenaires comptables. Une part essentielle du rôle consiste à développer activement le portefeuille partenaires via une approche de prospection ciblée (hunting), en identifiant et en convainquant de nouveaux fiduciaires et bureaux comptables. En leur présenter l'ensemble de nos services (payroll, accompagnement RH, connectivité, guichet d'entreprises, caisses d'assurances sociales, etc.) afin qu'ils puissent les proposer à leurs clients. En tant qu'Account Manager, tu entretiens ces alliances et en développes de nouvelles sur ta région.
Assurer un traitement correct et en temps voulu de la paie et de l'administration du personnel pour vos clients. * Vous avez une solide expérience d'au moins 3 ans en payroll et administration du personnel. En tant que Consultant Payroll - Payroll Partners Center, vous faites partie de l'équipe Outsourcing (hors site). * Conseiller les clients sur les processus de paie et le suivi administratif, avec des recommandations ciblées. * Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Prendre en charge occasionnellement des dossiers spécifiques ou des projets liés à la paie et aux RH. * Vous aimez analyser et traduire des sujets complexes en solutions claires et orientées client. * Vous aimez travailler en équipe et accordez de l'importance à la formation continue et au partage des connaissances.
Assurer un traitement correct et en temps voulu de la paie et de l'administration du personnel pour vos clients. * Vous avez une solide expérience d'au moins 3 ans en payroll et administration du personnel. En tant que Consultant Payroll - Payroll Partners Center, vous faites partie de l'équipe Outsourcing (hors site). * Conseiller les clients sur les processus de paie et le suivi administratif, avec des recommandations ciblées. * Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Prendre en charge occasionnellement des dossiers spécifiques ou des projets liés à la paie et aux RH. * Vous aimez analyser et traduire des sujets complexes en solutions claires et orientées client. * Vous aimez travailler en équipe et accordez de l'importance à la formation continue et au partage des connaissances.
){kind=logo}
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel. * Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. * Un poste varié et passionnant au sein d'une entreprise familiale, dynamique et en pleine croissance.
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel. * Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. * Un poste varié et passionnant au sein d'une entreprise familiale, dynamique et en pleine croissance.
En tant que Social Legal Advisor, vous gérez tous les aspects juridiques liés au personnel. Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. Vous êtes en contact direct avec le RH pour tous conseils et avis. En outre, vous intervenez dans les questions juridiques liées aux contrats de travail et aux dossiers de licenciements. En collaboration avec votre collègue , vous assurez le suivi des litiges. Vous êtes titulaire d'un Master en droit et pouvez faire valoir une expérience pertinente de plusieurs années.
En tant que Social Legal Advisor, vous gérez tous les aspects juridiques liés au personnel. Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. Vous êtes en contact direct avec le RH pour tous conseils et avis. En outre, vous intervenez dans les questions juridiques liées aux contrats de travail et aux dossiers de licenciements. En collaboration avec votre collègue , vous assurez le suivi des litiges. Vous êtes titulaire d'un Master en droit et pouvez faire valoir une expérience pertinente de plusieurs années.
){kind=logo}
Gérants indépendants
Gérants indépendants
S.A. DERBY N.V.
Bruxelles, Namur, Leuze-en-Hainaut, La Louvière, Charleroi, Malmedy, Liège et Spa
Bruxelles, Namur, Leuze-en-Hainaut, La Louvière, Charleroi, Malmedy, Liège et Spa - Nous recherchons activement des gérants indépendants pour nos points de vente situés dans les régions de Bruxelles, Namur, Leuze-en-Hainaut, La Louvière, Charleroi, Malmedy, Liège et Spa. * Vous animez votre point de vente et fidélisez votre clientèle grâce à notre large gamme de produits (offres promotionnelles Ladbrokes et initiatives personnelles). * Vous bénéficiez de commissions d'agence et une contrepartie financière pour la promotion des activités en ligne (24h/24).
Bruxelles, Namur, Leuze-en-Hainaut, La Louvière, Charleroi, Malmedy, Liège et Spa - Nous recherchons activement des gérants indépendants pour nos points de vente situés dans les régions de Bruxelles, Namur, Leuze-en-Hainaut, La Louvière, Charleroi, Malmedy, Liège et Spa. * Vous animez votre point de vente et fidélisez votre clientèle grâce à notre large gamme de produits (offres promotionnelles Ladbrokes et initiatives personnelles). * Vous bénéficiez de commissions d'agence et une contrepartie financière pour la promotion des activités en ligne (24h/24).
){kind=logo}
Nous sommes donc en droit de nous appeler « The Belgian Construction Association ». Des indépendants aux grandes entreprises, en passant par les PME. En tant que « Digital MarCom Officer », vous définissez nos communications et campagnes numériques. Vous créez un contenu percutant, augmentez notre visibilité en ligne et contribuez à créer une expérience de marque cohérente pour Embuild. * Vous planifiez ces campagnes de manière ciblée et les optimisez en permanence grâce au SEO, au SEA, à Google Ads et la publicité sur les réseaux sociaux. * Vous gérez les sites web de nos différents événements, y compris la boutique en ligne qui les accompagne. * Vous contrôlez tous les résultats en ligne via Google Analytics, en vue d'un ajustement et d'un rapport interne clair. * Vous participez à divers événements et projets destinés à différents groupes-cibles (Journée Chantiers ouverts, campagne de sécurité et ...
Nous sommes donc en droit de nous appeler « The Belgian Construction Association ». Des indépendants aux grandes entreprises, en passant par les PME. En tant que « Digital MarCom Officer », vous définissez nos communications et campagnes numériques. Vous créez un contenu percutant, augmentez notre visibilité en ligne et contribuez à créer une expérience de marque cohérente pour Embuild. * Vous planifiez ces campagnes de manière ciblée et les optimisez en permanence grâce au SEO, au SEA, à Google Ads et la publicité sur les réseaux sociaux. * Vous gérez les sites web de nos différents événements, y compris la boutique en ligne qui les accompagne. * Vous contrôlez tous les résultats en ligne via Google Analytics, en vue d'un ajustement et d'un rapport interne clair. * Vous participez à divers événements et projets destinés à différents groupes-cibles (Journée Chantiers ouverts, campagne de sécurité et ...
){kind=logo}
La supervision des obligations comptables, fiscales et de conformité propres au secteur associatif, en lien avec les partenaires externes. * La coordination des aspects administratifs RH (paie, secrétariat social, dossiers du personnel) et le soutien aux dans l'organisation quotidienne de leur activité. * Formation supérieure en finance, gestion, administration ou équivalent par l'expérience. Qualités personnelles
La supervision des obligations comptables, fiscales et de conformité propres au secteur associatif, en lien avec les partenaires externes. * La coordination des aspects administratifs RH (paie, secrétariat social, dossiers du personnel) et le soutien aux dans l'organisation quotidienne de leur activité. * Formation supérieure en finance, gestion, administration ou équivalent par l'expérience. Qualités personnelles
En fonction des besoins de l'équipe et de vos intérêts personnels, certaines tâches spécifiques pourront être approfondies. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Technical Application Owner, vous faites partie des équipes opérationnelles. Vous veillez à la disponibilité des logiciels, résolvez les problèmes et implémentez les demandes des utilisateurs, tout en vous concentrant sur le bon fonctionnement technique des infrastructures informatiques sous-jacentes aux applications. - suivre et rapporter les composants mis en production par votre équipe ; - suivre les problèmes en production signalés par le business ; - chercher la cause des problèmes en production ainsi que les solutions possibles à ces problèmes ...
En fonction des besoins de l'équipe et de vos intérêts personnels, certaines tâches spécifiques pourront être approfondies. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Technical Application Owner, vous faites partie des équipes opérationnelles. Vous veillez à la disponibilité des logiciels, résolvez les problèmes et implémentez les demandes des utilisateurs, tout en vous concentrant sur le bon fonctionnement technique des infrastructures informatiques sous-jacentes aux applications. - suivre et rapporter les composants mis en production par votre équipe ; - suivre les problèmes en production signalés par le business ; - chercher la cause des problèmes en production ainsi que les solutions possibles à ces problèmes ...
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Team Lead Datawarehouse et BI, vous travaillez pour un acteur important de la sécurité sociale dans les domaines du chômage, de l'interruption de carrière et du crédit-temps. Avec votre équipe, vous veillez à ce que les données soient collectées et traitées de manière structurée pour être transformées en dashboards, rapports et produits BI en libre-service. En outre, vous développez et entretenez des intégrations avec la plateforme de données (Azure, Databricks, Airbyte, Soda, OpenMeta). Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez à une formation continue des compétences en vue du développement de l'expertise de l'équipe.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. En tant que Team Lead Datawarehouse et BI, vous travaillez pour un acteur important de la sécurité sociale dans les domaines du chômage, de l'interruption de carrière et du crédit-temps. Avec votre équipe, vous veillez à ce que les données soient collectées et traitées de manière structurée pour être transformées en dashboards, rapports et produits BI en libre-service. En outre, vous développez et entretenez des intégrations avec la plateforme de données (Azure, Databricks, Airbyte, Soda, OpenMeta). Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe et encouragez leur développement personnel. Vous veillez à une formation continue des compétences en vue du développement de l'expertise de l'équipe.
Jobs populaires
- IT
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Développement
- Informatique
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice banque de données
- Administrateur/trice d'équipe
- Agent/e technique
- Chargé/e de mission
- Data Engineer
- Administrateur/trice bases de données oracle
- Agent/e de contrôle financier
- Agent/e principal/e de sécurité