Candidature facile
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                          • Informatique
                          • Administrateur/trice comptabilité
                          • Administrateur/trice d'équipe
                          • Collaborateur comptable confirmé
                          • Adjoint/e au personnel
                          • Aide Médico-Psychologique
                          • Consultant/e
                          • Data Engineer
                          • Développeur/se .net
                          • Expert/e

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                          Expert Hr Consultant

                          Stegmann Belgium (BVBA)
                          Mechelen
                          Télétravail possible
                          Candidature facile
                          Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
                          Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
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                          NOUVEAU

                          HR Consultant - Aalst

                          DaJobs
                          Aalst
                          Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
                          Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
                          NOUVEAU
                          Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
                          Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
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                          Pour renforcer l'équipe HRBP, Smals est à la recherche d'un HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. - Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Pour renforcer l'équipe HRBP, Smals est à la recherche d'un HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. - Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
                          HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
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                          DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
                          DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
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                          UNITED CONSULTING * NIEL - Introductie - Consultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! #weareunited * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
                          UNITED CONSULTING * NIEL - Introductie - Consultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! #weareunited * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
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                          Candidature facile
                          Préparation des dossiers destinés aux conseillers externes et participation aux obligations de fin d'exercice ; * Suivi administratif lié au personnel (préparation des éléments de paie, contrats...) ;
                          Préparation des dossiers destinés aux conseillers externes et participation aux obligations de fin d'exercice ; * Suivi administratif lié au personnel (préparation des éléments de paie, contrats...) ;
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                          NOUVEAU
                          Vous conseillez les membres en traduisant leurs besoins informatiques en recommandations concrètes. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Vous conseillez les membres en traduisant leurs besoins informatiques en recommandations concrètes. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Vous conseillez le sur les risques découlant des problèmes identifiés. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Vous conseillez le sur les risques découlant des problèmes identifiés. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Parallèlement, vous assistez les clients dans la gestion financière de leurs collaborateurs détachés, vous les conseillez sur l'impact de leurs décisions et vous expliquez les processus de facturation. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Parallèlement, vous assistez les clients dans la gestion financière de leurs collaborateurs détachés, vous les conseillez sur l'impact de leurs décisions et vous expliquez les processus de facturation. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Candidature facile
                          Conseiller les concernant les procédures administratives et financières. * Intégrité : Tu traites les données financières et personnelles avec discrétion et professionnalisme.
                          Conseiller les concernant les procédures administratives et financières. * Intégrité : Tu traites les données financières et personnelles avec discrétion et professionnalisme.
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                          Vous encouragez le développement personnel. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Vous encouragez le développement personnel. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          • Vous encouragez leur développement personnel. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Par ailleurs, vous veillez à la conformité de l'institution cliente au RGPD : Data Privacy Impact Assessment, Protocole article 20, remise d'avis et de recommandations pour toutes les activités impliquant un traitement de données personnelles,… - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
                          Par ailleurs, vous veillez à la conformité de l'institution cliente au RGPD : Data Privacy Impact Assessment, Protocole article 20, remise d'avis et de recommandations pour toutes les activités impliquant un traitement de données personnelles,… - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Candidature facile
                          Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit analytique, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement structuré et international.
                          Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit analytique, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement structuré et international.
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                          NOUVEAU
                          Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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                          Quel est le salaire moyen pour Conseiller en personnel à Appels?

                          Salaire moyen par an
                          40.900 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Conseiller en personnel à Appels est de 40.900 €. Les salaires de Conseiller en personnel à Appels vont de 34.100 € à 50.100 €.