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                        • Secteur de la vente
                        • Français
                        • Néerlandais
                        • Entretien
                        • Conduite automobile
                        • Intervention
                        • Adjoint/e de vente
                        • Chargé/e de mission
                        • Chef
                        • Deviseur/se
                        • Adjoint/e commercial/e
                        • Adjoint/e en télémercatique
                        • Adjoint/e technico-commercial/e
                        • Administrateur/trice paie
                        • Agent/e payeur/euse

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                        Secteur de la vente
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                        Welcome to the Family ! * Gestion des plannings prévisionnels et indicateurs commerciaux. * Permis B indispensable.
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                        Welcome to the Family ! Nous sommes à la recherche d'un(e) «Assistant(e) Commercial(e) Interne » pour notre société situé (Grand-Duché du Luxembourg), afin de renforcer l'équipe « vente interne ». * Interface entre clients, commerciaux et équipes internes (Suivi régulier du statut des commandes et bonus) * Expérience en Sales Support/Sales Admin ou expérience administrative orienté commercial * Excellente communication et sens commercial
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                        Decathlon is dedicated to helping, inspiring and guiding you through your sports experiences. Our team are sports people who are full of energy and enthusiasm for what we do; we're encouraged to innovate and improve, and most importantly, to make changes for the better. We take our responsibility to sport and the world seriously, and we strive to anticipate and rise to the challenges that face our society and our environment. We are experts in our fields, and we draw on our knowledge and experience to create, design and manufacture our own products in our own studios and labs. Currently, we have over 20 Decathlon brands, each dedicated to a specific sport or practice. We reinvest our profits into research and development, helping to lower the cost of participating in sport.
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                        De nouveaux postes commerciaux sont régulièrement créés, laissant la place à de nouveaux collègues ! Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
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                        Je werkt samen met field service en support medewerkers voor wat betreft installatie en onderhouden van Production Printing products waarbij de focus zal liggen op “Commercial Print”.
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                        Dans cette fonction, vous adoptez l'état d'esprit d'un véritable professionnel commercial. * Des personnes ayant du talent commercial (débutants ou expérimentés) Personne ne naît représentant commercial.
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                        Vous vivez pour l'échange commercial et l'adrénaline d'un contrat signé ? Pour pérenniser ce succès et poursuivre sa croissance, la direction commerciale est à la recherche d'un talent commercial pour renforcer l'équipe belge et développer le marché wallon. Ambassadeur du marché wallon et véritable moteur du développement commercial Explorateur commercial dans l'âme, curieux et animé par les enjeux de l'agriculture de demain * Expérience confirmée (3 ans+) dans un rôle dédié au développement commercial.
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                        He/she advises customers and prospects by identifying their needs in order to offer them a suitable solution. * He/she monitors and do his/her utmost to achieve sales targets set by the Management. * Technical and commercial know-how in building industry * Capacity to adapt to any situation * B driving licence
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                        Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. e de travailler ! Pour notre client, une entreprise à taille humaine active dans le domaine de la construction et de l'électricité, nous recrutons un.e Responsable de la Coordination pour structurer les processus et piloter l'opérationnel en soutien à la direction. Votre mission : En binôme avec le , vous êtes le garant de l'organisation quotidienne de l'activité. Vous intervenez comme relais structurant, sans dimension managériale ni RH, dans une logique de soutien décisionnel et de rigueur opérationnelle. * Comprendre les besoins des clients et de la direction et les convertir en devis * Déployer des méthodes de travail simplifiées et efficaces - Vous justifiez d'une solide expérience dans les secteurs de la construction et/ou de l'électricité.
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                        En tant que Responsable terrain, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du site. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. e de travailler ! Vous coordonnez les activités quotidiennes, encadrez les et veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Superviser et le travail des équipes sur le terrain * Être le point de contact pour les employés et les visiteurs * Maintenir l'ordre, la structure et une ambiance de travail positive * Prendre des initiatives et gérer les imprévus de manière autonome * Vous disposez de connaissances démontrées dans le secteur des déchets ou un secteur connexe (idéalement ± 5 ans d'expérience) * Vous communiquez de manière claire, professionnelle et respectueuse * Vous êtes médicalement apte pour un poste de sécurité
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                        Solliciteer als één van de eersten - Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. e de travailler ! Gérer l'organisation et la distribution du travail au niveau de 2 ateliers - Effectuer la gestion des fournitures internes pour votre département (relationnel avec les autres ateliers ou services connexes) permettant de respecter les délais de commandes et de participer à la réduction des coûts de non-qualité - Analyser la charge de travail en fonction des heures mises à disposition - Gestion des priorités et reporting vers les demandeurs / Distribution du personnel en fonction de ces décisions / Demande de renfort éventuel - Mesure de performance et suivi entretien annuel / respect du règlement de travail - Potentiel intégrateur d'un ERP au niveau de la section
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