Point de contact HR : Tu réponds aux questions des collaborateurs concernant la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux, avec une approche orientée service et solutions. * Sens du service, excellente communication et orientation solutions. En tant que Compensation & Benefits Officer tu es le référent paie et administration du personnel, tu assures la gestion complète des processus payroll tout en contribuant activement à l'évolution de nos pratiques Compensation & Benefits. * Administration du personnel : Tu assures le suivi administratif HR et la rédaction des documents sociaux (contrats, avenants, congés, attestations, etc.) * Conformité légale & sociale : Tu veilles au respect de la législation sociale et des réglementations du travail, en lien avec nos partenaires spécialisés. * Minimum 5 ans d'expérience en payroll, idéalement acquise au sein d'un secrétariat social.
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