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- Bruxelles
- Louvain
- Zaventem
- Ixelles
- Liège
- Evere
- Wavre
- Namur
- Dilbeek
- Charleroi
- Nivelles
- Arlon
- Waterloo
- Verviers
- Marche-en-Famenne
- Herstal
- Grâce-Hollogne
- Huy
- Bastogne
- Aiseau
- Province d'Anvers
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Province de Liège
- Hainaut
- Brabant Wallon
- Province de Namur
- Luxembourg (province)
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168 résultats pour Chef/fe du recrutement
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Wij zijn als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een Talent Acquisition Manager (M/V/X) voor een organisatie gelegen in de regio van Roeselare. Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies.
Wij zijn als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een Talent Acquisition Manager (M/V/X) voor een organisatie gelegen in de regio van Roeselare. Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies.
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Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support * Manage onboarding and offboarding processes
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support * Manage onboarding and offboarding processes
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Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. e Chef
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. e Chef
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En tant que Chef Comptable, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise et intervenez comme référent financier interne, en lien étroit avec la direction. * La préparation de reportings financiers clairs à destination du management * Expérience confirmée dans une fonction de chef comptable ou responsable comptable * Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais dans un contexte professionnel - Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.
En tant que Chef Comptable, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise et intervenez comme référent financier interne, en lien étroit avec la direction. * La préparation de reportings financiers clairs à destination du management * Expérience confirmée dans une fonction de chef comptable ou responsable comptable * Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais dans un contexte professionnel - Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.
Pour notre client, acteur international du secteur industriel basé en région liégeoise, nous recherchons un.e Ingénieur.e Chef de Projet technico-commercial pour renforcer son département "Sales & Projects". Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Pour notre client, acteur international du secteur industriel basé en région liégeoise, nous recherchons un.e Ingénieur.e Chef de Projet technico-commercial pour renforcer son département "Sales & Projects". Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Nous cherchons notre futur.e collègue pour la région du Luxembourg. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Nous cherchons notre futur.e collègue pour la région du Luxembourg. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Chez Daoust, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement qui saura conjuguer compétences RH et esprit commercial. * Formation supérieure ou expérience solide en recrutement et/ou en développement commercial.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Chez Daoust, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement qui saura conjuguer compétences RH et esprit commercial. * Formation supérieure ou expérience solide en recrutement et/ou en développement commercial.
Recrutement : gestion du recrutement interne (screening CV, hunting candidats, entretiens, suivi candidats,…) Tu es jeune diplômé e RH ou tu as déjà une première expérience (recrutement ou intérim) ? * Profil junior : jeune diplômé e ou 1 an d'expérience en RH, recrutement, intérim ou fonction généraliste * Intérêt fort pour le recrutement, le Soft HR et l'accompagnement des collaborateurs
Recrutement : gestion du recrutement interne (screening CV, hunting candidats, entretiens, suivi candidats,…) Tu es jeune diplômé e RH ou tu as déjà une première expérience (recrutement ou intérim) ? * Profil junior : jeune diplômé e ou 1 an d'expérience en RH, recrutement, intérim ou fonction généraliste * Intérêt fort pour le recrutement, le Soft HR et l'accompagnement des collaborateurs
NOUVEAU
Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs). Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Expérience professionnelle entre 2 et 3 ans (idéalement dans une fonction HR terrain : recrutement, consultance, intérim, …) * Intérêt marqué pour le recrutement et les projets HR * Excellente maitrise du français, la connaissance du néerlandais est un atout important
Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs). Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Expérience professionnelle entre 2 et 3 ans (idéalement dans une fonction HR terrain : recrutement, consultance, intérim, …) * Intérêt marqué pour le recrutement et les projets HR * Excellente maitrise du français, la connaissance du néerlandais est un atout important
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
NOUVEAU
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
NOUVEAU
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Participation aux activités quotidiennes de l'agence : recrutement, présentations spontanées, tâches administratives * Une première expérience en intérim, recrutement ou planification est un avantage * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
Mettre en place des actions de recrutement et commerciales sur l'ensemble de la Région * Maîtrise du français (langue maternelle ou équivalent) et du néerlandais
Mettre en place des actions de recrutement et commerciales sur l'ensemble de la Région * Maîtrise du français (langue maternelle ou équivalent) et du néerlandais
NOUVEAU
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*L'usage du masculin comme norme grammaticale dans cette offre d'emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. * Vous vous occupez du suivi administratif des dossiers des nouveaux membres. * Vous êtes à l'écoute du client, professionnel et communiquez avec aisance. * Vous construisez des actions de recrutement avec l'équipe MarCom. Nous offrons un job varié où aucun jour ne se ressemble, un contrat à durée indéterminée avec un salaire conforme aux normes du marché, un régime de 35 heures/semaine permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle, des chèques repas, une prime de fin d'année ainsi qu'une assurance groupe et hospitalisation.
*L'usage du masculin comme norme grammaticale dans cette offre d'emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. * Vous vous occupez du suivi administratif des dossiers des nouveaux membres. * Vous êtes à l'écoute du client, professionnel et communiquez avec aisance. * Vous construisez des actions de recrutement avec l'équipe MarCom. Nous offrons un job varié où aucun jour ne se ressemble, un contrat à durée indéterminée avec un salaire conforme aux normes du marché, un régime de 35 heures/semaine permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle, des chèques repas, une prime de fin d'année ainsi qu'une assurance groupe et hospitalisation.
NOUVEAU
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En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès. * Recrutement & sélection : rédaction d'offres d'emploi, présélection de CV, contact avec les candidats, participation aux entretiens
En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès. * Recrutement & sélection : rédaction d'offres d'emploi, présélection de CV, contact avec les candidats, participation aux entretiens
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Notre client Team One est une agence RH spécialisée dans l'intérim et le recrutement. Forte de ses 35 collaborateurs répartis dans 8 bureaux à travers la Belgique : Andrimont, Herstal (également siège social), Huy, Hermalle-Sous-Argenteau, Erpent, Enghien, La Louvière ou encore Alken, Team One Belgique recrute des profils allant du personnel non qualifié à des collaborateurs actifs dans le middle management, et, dans tous les secteurs (industriel, logistique, services et associatif)… Une expérience en agence de recrutement ou d'intérim est un atout.
Notre client Team One est une agence RH spécialisée dans l'intérim et le recrutement. Forte de ses 35 collaborateurs répartis dans 8 bureaux à travers la Belgique : Andrimont, Herstal (également siège social), Huy, Hermalle-Sous-Argenteau, Erpent, Enghien, La Louvière ou encore Alken, Team One Belgique recrute des profils allant du personnel non qualifié à des collaborateurs actifs dans le middle management, et, dans tous les secteurs (industriel, logistique, services et associatif)… Une expérience en agence de recrutement ou d'intérim est un atout.
NOUVEAU
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Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc. * Vous développez des campagnes numériques centrées sur le recrutement des membres et le renforcement de la marque « Embuild ». * Vous créez du contenu inspirant pour les médias sociaux, les pages d'accueil, mais aussi de courtes vidéos. * Vous participez à divers événements et projets destinés à différents groupes-cibles (Journée Chantiers ouverts, campagne de sécurité et Journée du personnel).
Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc. * Vous développez des campagnes numériques centrées sur le recrutement des membres et le renforcement de la marque « Embuild ». * Vous créez du contenu inspirant pour les médias sociaux, les pages d'accueil, mais aussi de courtes vidéos. * Vous participez à divers événements et projets destinés à différents groupes-cibles (Journée Chantiers ouverts, campagne de sécurité et Journée du personnel).
NOUVEAU
Contribuer au suivi administratif du personnel et à la fluidité des processus internes. * Maîtrise du français et très bonne connaissance du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.
Contribuer au suivi administratif du personnel et à la fluidité des processus internes. * Maîtrise du français et très bonne connaissance du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.
NOUVEAU
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Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous avez une grande aisance relationnelle et êtes capable de partager votre vision notamment auprès des clients et du management. La connaissance du secteur public et de la sécurité sociale en particulier est un plus.
Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous avez une grande aisance relationnelle et êtes capable de partager votre vision notamment auprès des clients et du management. La connaissance du secteur public et de la sécurité sociale en particulier est un plus.
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Depuis août 2025, A&R fait partie du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique. * Sens des responsabilités et goût du challenge - Processus de recrutement * Un premier contact téléphonique avec Mary – consultante Profile Group en charge de ce recrutement
Depuis août 2025, A&R fait partie du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique. * Sens des responsabilités et goût du challenge - Processus de recrutement * Un premier contact téléphonique avec Mary – consultante Profile Group en charge de ce recrutement
NOUVEAU
Nous recrutons pour une entreprise belge active dans le secteur de la logistique et du transport, disposant d'une structure financière bien organisée et d'une équipe comptable complète. En tant que Comptable AP, vous rejoignez une équipe finance expérimentée et travaillez sous la supervision du . Vous êtes responsable de la gestion complète des comptes fournisseurs et contribuez au bon fonctionnement quotidien du département comptable, dans un cadre structuré et collaboratif. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.
Nous recrutons pour une entreprise belge active dans le secteur de la logistique et du transport, disposant d'une structure financière bien organisée et d'une équipe comptable complète. En tant que Comptable AP, vous rejoignez une équipe finance expérimentée et travaillez sous la supervision du . Vous êtes responsable de la gestion complète des comptes fournisseurs et contribuez au bon fonctionnement quotidien du département comptable, dans un cadre structuré et collaboratif. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers.