Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. * Master diploma en minstens 10 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op het niveau van HR Director of . Solliciteer als één van de eersten - Wereldwijd telt de groep ongeveer 1000 medewerkers. De organisatie staat voor stevige ambities en bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, transformatie en groei. De cultuur is direct, ondernemend, weinig hiërarchisch en gesto
plus