Relayer les objectifs commerciaux et animer la région sur les critères de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation, panier moyen, productivité horaire, etc.) * Analyser la performance de la région sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, définir et mettre en œuvre les plans d'actions associés. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Piloter le réseau de magasins de votre région afin d'assurer la performance commerciale. * Visiter quotidiennement les magasins afin d'accompagner les Directeurs dans leur organisation, l'atteinte de leurs objectifs, l'accompagnement et le management de leur équipe. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, ...
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