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                          • Collaborateur comptable confirmé
                          • Administrateur/trice comptabilité
                          • Adjoint/e de vente
                          • Analyste fonctionnel
                          • Adjoint/e administratif/ve
                          • Adjoint/e au recrutement
                          • Agent/e d'expansion des entreprises
                          • Chargé/e de projet
                          • Comptable client recouvrement

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                          IT
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                          180 résultats pour Chargé/e compensations & benefits à Monstreux dans un rayon de 30 km

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                          HR Business Partner

                          Smals
                          Bruxelles
                          Télétravail possible
                          Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
                          Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          En tant qu'HR Associate, vous rejoindrez notre équipe Payroll & Compensation & Benefits au sein d'un environnement automobile international. En tant qu'HR Associate, vous contribuez à l'exécution fiable et précise des processus de Payroll et de Compensation & Benefits pour l'ensemble de nos . Administration Compensation & Benefits * Développer une expertise concrète en Payroll, Compensation & Benefits et analyse de données RH. * Construire des bases solides pour une future carrière dans les domaines du Payroll, du Compensation & Benefits, du HR Controlling ou des HR Operations.
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                          En tant que Cobol Developer, vous vous chargez de la maintenance d'applications existantes et vous prenez également en charge le développement de nouvelles applications. Vous êtes par ailleurs chargé de la réalisation des tests unitaires et d'intégration pour les applications développées. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Vous intégrez le département en charge des divers projets de digitalisation et qui participe à la réflexion sur différents programmes fédéraux dans le domaine de la santé. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Vous êtes en charge de définir la modélisation conceptuelle des données ainsi que de valider les modèles de données logiques des solutions.. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Votre rôle consiste également à aider vos collègues dans les analyses complexes et à prendre en charge la mise en œuvre des améliorations apportées aux capacités de surveillance. Responsable, vous prenez en charge les incidents, les analyses et les processus d'amélioration. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Vous serez chargé de développer des solutions analytiques (data warehouses et data marts) selon la méthodologie Kimball, en utilisant la stack Microsoft (SSIS / SSAS) ainsi qu'Azure Databricks. - Faire le review des prototypes, réaliser des démo's et prendre en charge la formation des utilisateurs aux modèles de données. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          En tant qu'Information Security Advisor, vous rejoignez une petite équipe en charge des 3 processus critiques suivants : sécurité de l'information, alignement sur le GDPR, gestion des informations classifiées. Vous prenez en charge la formation/sensibilisation cyber et sécurité de l'information pour tous les utilisateurs via une plate-forme phished. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          En tant que Data & Integration Architect, vous êtes chargé de veiller à la cohérence entre le modèle de données, les standards relatifs aux API et aux événements, ainsi que les capacités transversales. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Vous êtes chargé(e) de la conception, du développement et de la maintenance des composants du framework .NET pour les applications backend à l'aide de C# et de .NET Core. Vous êtes chargé(e) de la résolution des bugs de deuxième niveau et apportez un soutien technique à vos collègues. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          • Vous prenez en charge le capacity planning et assurez le suivi budgétaire grâce à un reporting mensuel. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Professeur de français L1 - L2

                          Ecole Européenne de Bruxelles II
                          Woluwe-Saint-Lambert
                          Candidature facile
                          Ecole Européenne de Bruxelles II * Woluwe-Saint-Lambert * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Les Ecoles européennes sont une organisation intergouvernementale, offrant une éducation multilingue et multiculturelle. Un.e Professeur de français L1 – L2. 14 périodes hebdomadaire. Contrat à durée déterminée. Description du poste - e travail consiste à enseigner dans le cycle secondaire (jusqu'au baccalauréat) le cours de français. Votre profil * Être de niveau natif francophone. * Une excellente connaissance et maîtrise de la langue anglaise est un atout. * Diplôme d'enseignant pour le français permettant d'enseigner dans le cycle secondaire jusqu'au Baccalauréat. * Esprit de collaboration avec les collègues, la Direction et les familles. * Motivation confirmée pour la profession d'enseignant dans un milieu multiculturel et plurilingue.
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                          En tant qu'Incident & Problem Manager, vous êtes chargé de la gestion de bout en bout des incidents et de la résolution structurelle des problèmes sous-jacents afin d'améliorer en permanence la stabilité des services informatiques. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
                          En tant qu'Incident & Problem Manager, vous êtes chargé de la gestion de bout en bout des incidents et de la résolution structurelle des problèmes sous-jacents afin d'améliorer en permanence la stabilité des services informatiques. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
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                          Quel est le salaire moyen pour Chargé/e compensations & benefits à Monstreux?

                          Salaire moyen par an
                          52.400 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Chargé/e compensations & benefits à Monstreux est de 52.400 €. Les salaires de Chargé/e compensations & benefits à Monstreux vont de 43.600 € à 61.700 €.