Vous avez de solides compétences en matière de planification et d'organisation ; * Diriger des d'ouvriers et d'employés logistiques en les motivant et en menant des entretiens individuels * Prendre en charge l'accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe, coordonner leur intégration et jouer un rôle proactif dans le développement des collaborateurs (formations, apprentissage sur le terrain, etc.) sécurité, hygiène, etc.) et les remettre en question en permanence afin de pouvoir les adapter si nécessaire - Achats, Safety, HR...) et des partenaires externes et entretenir des contacts informels constructifs avec les partenaires sociaux afin de garantir un transfert d'informations de qualité et de construire une collaboration positive. * Vous êtes flexible, soucieux se d'apporter l'aide adéquate et de rechercher des solutions efficaces
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