Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je speelt een leidende rol in change-trajecten en helpt de organisatie , performanter en toekomstgerichter te maken. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
plus