Plus qu'un “grand vendeur”, on cherche quelqu'un ayant déjà monté ou structuré une organisation commerciale, avec sens du terrain et capacité à cadrer sans rigidifier. * Capacité à instaurer des méthodes sans lourdeur, avec pédagogie, diplomatie et sens du terrain. * Leadership d'accompagnement, posture coach, capacité à faire grandir les équipes.
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