La mission principale du département est de gérer les dossiers de pensions, de congés thématiques, de crédit temps, de chômage temporaire, d'allocations familiales, de fin de carrière (démissions, licenciements) et des assurances groupe et hospitalisation. * De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) Vous travaillez au sein du département HR System & Administration - HR Services Management et vous rapportez au HR Services Manager. * Initier, structurer et organiser de manière pratique, effective et efficace l'administration et la mise en conformité des règles
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