Date
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Critères
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Jobs populaires
Emplacements
10 résultats pour attaché-e-à-la-direction-financière à Kortenaken dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 10 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Understands market challenges & trends impacting the segment of the market & brings Strategic direction to grow the business.
Understands market challenges & trends impacting the segment of the market & brings Strategic direction to grow the business.
NOUVEAU
){kind=logo}
Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o
Habeas * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Bedrijf - Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio. Missie - U rapporteert aan de en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van en . * u begeleidt de bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager; * u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom; * u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt o
Someone who can set direction, build systems, and lead a lean, high-impact marketing team. * Strong in both strategy and execution — you've set the direction and run the campaigns
Someone who can set direction, build systems, and lead a lean, high-impact marketing team. * Strong in both strategy and execution — you've set the direction and run the campaigns
We want you to be visionary about that direction — but we never build on vision alone: nothing ships until we've validated that the problem is real and the solution works, so most of the work is grounded — form a sharp hypothesis, then prove or kill it fast.
We want you to be visionary about that direction — but we never build on vision alone: nothing ships until we've validated that the problem is real and the solution works, so most of the work is grounded — form a sharp hypothesis, then prove or kill it fast.
We want you to be visionary about that direction — but we never build on vision alone: nothing ships until we've validated that the problem is real and the solution works, so most of the work is grounded — form a sharp hypothesis, then prove or kill it fast.
We want you to be visionary about that direction — but we never build on vision alone: nothing ships until we've validated that the problem is real and the solution works, so most of the work is grounded — form a sharp hypothesis, then prove or kill it fast.
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
NOUVEAU
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
NOUVEAU
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Impact on the technical direction of the implementation and product itself
Real ownership: own features end to end and shape both the product and the technical direction.
Real ownership: own features end to end and shape both the product and the technical direction.
Nous avons étendu votre recherche avec 3 offres d'emploi dans d'autres régions
){kind=logo}
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Médecins Sans Frontières
Belgium
Télétravail possible
As OCB Safeguarding Lead, you will provide expertise, strategic leadership and direction for the continuous development of OCB's safeguarding strategy, policy and culture, based on OCB principles and core values.
As OCB Safeguarding Lead, you will provide expertise, strategic leadership and direction for the continuous development of OCB's safeguarding strategy, policy and culture, based on OCB principles and core values.
Shape the technical direction of the systems you work on, from architecture through implementation.
Shape the technical direction of the systems you work on, from architecture through implementation.
NOUVEAU
You'll partner closely with Product and Design to shape your team's direction, drive execution, and continuously raise the bar on how we build and ship.
You'll partner closely with Product and Design to shape your team's direction, drive execution, and continuously raise the bar on how we build and ship.