Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. * Répondre aux demandes des clients avec une approche qualitative et commerciale. * Assurer le suivi des candidats et des clients, ainsi que l'encodage associé. * Créer des offres de collaboration conformément aux procédures établies. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
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