Initier, structurer et organiser de manière pratique, effective et efficace l'administration et la mise en conformité des règles, procédures et modes opératoires de la STIB avec les conventions collectives, accords, prescriptions contractuelles et législatives en matière de pensions, licenciements conventionnels, allocations familiales, crédit-temps, assurances groupe et hospitalisation et des dispositions extra-légales y afférentes prises par l'entreprise. * Suivre et mettre en application l'évolution de la législation et des règlementations spécifiques, mesurer l'impact sur les règles et conditions internes, analyser les flux d'information, effectuer les calculs et études préparatoires, adapter les
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