Dans ce cadre, vous êtes responsable de la mise en place et du suivi de la matrice des compétences techniques au sein des équipes opérationnelles. o En outre, vous tenez également compte des formations techniques obligatoires qui doivent être organisées de manière récurrente, ou qui sont également requises pour tous les nouveaux collaborateurs au début de leur contrat (telles que, par exemple, chariot élévateur électrique, chariot à mât rétractable, inspection des rayonnages, nacelle élévatrice, etc.). o Le plan de formation annuel pour les formations techniques destinées aux opérations fait partie du plan de formation global annuel d'AMP, qui doit être établi conformément aux directives de l'accord sur l'emploi en matière d'apprentissage et de développement ; pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec RH.
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