En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. - Vous offrez à vos clients internes un service RH qui recouvre les domaines suivants : manpower planning, gestion des performances, classification des fonctions, recrutement, onboarding, learning & development, gestion de carrière, engagement, optimisation et développement des processus. - Vous accompagnez les dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. - Vous excellez dans le développement de relations de confiance et de collaboration tant avec le business que les centres d'expertise HR.
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