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13 résultats pour agent-e-technique à Boncelles dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 13 offres d’emploi similaires.
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Candidature facile
GSA HEALTHCARE sprl * Liège, Namur, Luxembourg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - GSA Healthcare fournit des conseils et des services à des entreprises actives dans le secteur des soins de santé en France et en Belgique. Nous faisons partie du groupe GTH qui, outre GSA Healthcare, comprend également 6 laboratoires spécialisés dans les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. La mission de GSA Healthcare consiste à accompagner les laboratoires dans leur stratégie de marché, à développer leurs ventes et à leur apporter une expertise dans le domaine des ressources humaines. Région: Liège, Namur et Luxembourg - Description de la fonction - Vous présentez notre gamme de produits auprès de nos clients existants ainsi que de nouvelles pharmacies. Notre gamme comprend un large éventail de compléments alimentaires de haute qualité, d
GSA HEALTHCARE sprl * Liège, Namur, Luxembourg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - GSA Healthcare fournit des conseils et des services à des entreprises actives dans le secteur des soins de santé en France et en Belgique. Nous faisons partie du groupe GTH qui, outre GSA Healthcare, comprend également 6 laboratoires spécialisés dans les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. La mission de GSA Healthcare consiste à accompagner les laboratoires dans leur stratégie de marché, à développer leurs ventes et à leur apporter une expertise dans le domaine des ressources humaines. Région: Liège, Namur et Luxembourg - Description de la fonction - Vous présentez notre gamme de produits auprès de nos clients existants ainsi que de nouvelles pharmacies. Notre gamme comprend un large éventail de compléments alimentaires de haute qualité, d
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Identifier les besoins techniques et commerciaux des prospects ;
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Michael Page * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing définit et exécute la stratégie commerciale, marketing, communication et omnicanale de la société afin d'accélérer la croissance du réseau, de l'e-commerce et de la marque propre, tout en pilotant la performance et les équipes. Le profil recherché a + 15 ans d'expérience et souhaite combiner une approche stratégique et opérationnelle. Actif dans la province de Liège depuis plus de 100 ans, notre client se positionne comme un acteur de santé de proximité, avec une forte présence locale et une approche centrée sur le patient. L'entreprise développe son activité à travers plusieurs canaux : réseau physiques, e-commerce, CRM, communication digitale et marque propre.
Michael Page * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Le/la Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing définit et exécute la stratégie commerciale, marketing, communication et omnicanale de la société afin d'accélérer la croissance du réseau, de l'e-commerce et de la marque propre, tout en pilotant la performance et les équipes. Le profil recherché a + 15 ans d'expérience et souhaite combiner une approche stratégique et opérationnelle. Actif dans la province de Liège depuis plus de 100 ans, notre client se positionne comme un acteur de santé de proximité, avec une forte présence locale et une approche centrée sur le patient. L'entreprise développe son activité à travers plusieurs canaux : réseau physiques, e-commerce, CRM, communication digitale et marque propre.
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Pour l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un Expert Non-Life afin de renforcer son expertise technique en assurances non-vie en Wallonie. Dans le cadre du développement de ses activités Non-Life, l'entreprise souhaite aujourd'hui intégrer un professionnel expérimenté capable d'apporter une véritable expertise technique, aussi bien dans l'analyse des risques que dans l'accompagnement des équipes et des clients. Vous intervenez particulièrement sur les dossiers nécessitant une expertise technique plus approfondie, tout en restant proche des équipes commerciales, des clients et des compagnies d'assurance. Expertise technique & analyse des risques * Agir comme référent technique Non-Life auprès des différentes équipes. * Accompagner les , et équipes sur leurs problématiques
Pour l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un Expert Non-Life afin de renforcer son expertise technique en assurances non-vie en Wallonie. Dans le cadre du développement de ses activités Non-Life, l'entreprise souhaite aujourd'hui intégrer un professionnel expérimenté capable d'apporter une véritable expertise technique, aussi bien dans l'analyse des risques que dans l'accompagnement des équipes et des clients. Vous intervenez particulièrement sur les dossiers nécessitant une expertise technique plus approfondie, tout en restant proche des équipes commerciales, des clients et des compagnies d'assurance. Expertise technique & analyse des risques * Agir comme référent technique Non-Life auprès des différentes équipes. * Accompagner les , et équipes sur leurs problématiques
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Votre mission consiste à renforcer l'équipe commerciale en apportant votre expertise technique et votre expérience commerciale, tout en poursuivant le développement du portefeuille clients, principalement en Wallonie. • vous assurez le suivi technique des clients et maîtrisez le calcul des rations alimentaires ; • Cette expérience vous a permis de développer de solides compétences techniques et une bonne connaissance des produits, des marchés, des concurrents et du secteur d'activité.
Votre mission consiste à renforcer l'équipe commerciale en apportant votre expertise technique et votre expérience commerciale, tout en poursuivant le développement du portefeuille clients, principalement en Wallonie. • vous assurez le suivi technique des clients et maîtrisez le calcul des rations alimentaires ; • Cette expérience vous a permis de développer de solides compétences techniques et une bonne connaissance des produits, des marchés, des concurrents et du secteur d'activité.
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Ils travaillent sur des projets multi techniques, associant notamment la distribution électrique primaire & secondaire, les courants faibles, la sécurité, l'automatisation, la gestion d'énergie mais aussi tout ce qui a trait à l'HVAC et au sanitaire. * Vous analysez les appels d'offre au niveau administratif, financier, technique et juridique afin de donner à la direction les informations nécessaires pour apprécier les enjeux du projet.
Ils travaillent sur des projets multi techniques, associant notamment la distribution électrique primaire & secondaire, les courants faibles, la sécurité, l'automatisation, la gestion d'énergie mais aussi tout ce qui a trait à l'HVAC et au sanitaire. * Vous analysez les appels d'offre au niveau administratif, financier, technique et juridique afin de donner à la direction les informations nécessaires pour apprécier les enjeux du projet.
Manager des collaborateurs aux profils complémentaires, notamment des analystes, experts techniques et profils commerciaux. Dans le cadre du développement de ses activités Employee Benefits, l'entreprise recherche aujourd'hui un profil senior capable de combiner leadership, expertise technique, vision stratégique et proximité avec les clients. En tant que Head of Employee Benefits, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 7 collaborateurs, composée de profils aux expertises et personnalités complémentaires, allant de fonctions analytiques et techniques à des profils davantage orientés Sales et Account Management. * Créer une dynamique favorisant la collaboration entre les dimensions techniques, analytiques et commerciales du département.
Manager des collaborateurs aux profils complémentaires, notamment des analystes, experts techniques et profils commerciaux. Dans le cadre du développement de ses activités Employee Benefits, l'entreprise recherche aujourd'hui un profil senior capable de combiner leadership, expertise technique, vision stratégique et proximité avec les clients. En tant que Head of Employee Benefits, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 7 collaborateurs, composée de profils aux expertises et personnalités complémentaires, allant de fonctions analytiques et techniques à des profils davantage orientés Sales et Account Management. * Créer une dynamique favorisant la collaboration entre les dimensions techniques, analytiques et commerciales du département.
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Candidature facile
L'agent indépendant offre
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DaJobs * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RS
DaJobs * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RS
NOUVEAU
Collignon * Ans & Nivelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile). Véritable point de contact RH de proximité pour nos différents sites de Ans et Nivelles vous assurez la gestion administrative du personnel. Jusqu'à fin 2026, la formation aura lieu à Erezée. À partir de janvier 2027, elle se tiendra principalement à Ans. Vos responsabilités - Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et opérationnel, avec une fonction polyvalente et mobile qui vous permettra d'être au plus près des équipes et des réalités de terrain de deux de nos implantations. * Administration du personnel : vous gérez les différents dossiers et documents administratifs liés à la vie professionnelle de nos collaborateurs : crédit-temps, pensio
Collignon * Ans & Nivelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile). Véritable point de contact RH de proximité pour nos différents sites de Ans et Nivelles vous assurez la gestion administrative du personnel. Jusqu'à fin 2026, la formation aura lieu à Erezée. À partir de janvier 2027, elle se tiendra principalement à Ans. Vos responsabilités - Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et opérationnel, avec une fonction polyvalente et mobile qui vous permettra d'être au plus près des équipes et des réalités de terrain de deux de nos implantations. * Administration du personnel : vous gérez les différents dossiers et documents administratifs liés à la vie professionnelle de nos collaborateurs : crédit-temps, pensio
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Candidature facile
Votre mission ne consiste pas uniquement à produire une solution technique, mais à vérifier que les choix réalisés aujourd'hui restent cohérents avec les processus métiers et les objectifs à moyen terme. * Analyser et challenger les choix fonctionnels, techniques et organisationnels déjà posés.
Votre mission ne consiste pas uniquement à produire une solution technique, mais à vérifier que les choix réalisés aujourd'hui restent cohérents avec les processus métiers et les objectifs à moyen terme. * Analyser et challenger les choix fonctionnels, techniques et organisationnels déjà posés.
NOUVEAU
Nouveaux équipements et fournisseurs : participer à la mise en service et à la montée en cadence des équipements avec l'équipe projets ; assurer le suivi technique avec les de machines (modifications, pièces et interventions). * Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type Ingénieur industriel ou Master à orientation technique, ou Bachelier avec expérience relevante.
Nouveaux équipements et fournisseurs : participer à la mise en service et à la montée en cadence des équipements avec l'équipe projets ; assurer le suivi technique avec les de machines (modifications, pièces et interventions). * Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type Ingénieur industriel ou Master à orientation technique, ou Bachelier avec expérience relevante.
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Candidature facile
Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniques et les clients afin de garantir la bonne exécution des projets, la maîtrise des engagements contractuels et la satisfaction client. * Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les métier et les architectes ; Compétences techniques * Aisance dans la communication avec des techniques et métier.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniques et les clients afin de garantir la bonne exécution des projets, la maîtrise des engagements contractuels et la satisfaction client. * Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les métier et les architectes ; Compétences techniques * Aisance dans la communication avec des techniques et métier.
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Au sein de l'équipe Advanced NDT, spécialisés dans les inspections avancées (Phased array, ToFD, UT semi ou full automatisés, Courant de Foucault, etc.), vous participerez, après une période d'orientation technique et de formation spécifique aux techniques CND, à des interventions sur des inspections CND avancées, en mettant l'accent sur les techniques ultrason et courant de foucault avancées et les méthodes d'inspection pour composants de centrales, tuyauteries industrielles, réservoirs, échangeurs de chaleur, entre autres.
Au sein de l'équipe Advanced NDT, spécialisés dans les inspections avancées (Phased array, ToFD, UT semi ou full automatisés, Courant de Foucault, etc.), vous participerez, après une période d'orientation technique et de formation spécifique aux techniques CND, à des interventions sur des inspections CND avancées, en mettant l'accent sur les techniques ultrason et courant de foucault avancées et les méthodes d'inspection pour composants de centrales, tuyauteries industrielles, réservoirs, échangeurs de chaleur, entre autres.
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Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Médecins Sans Frontières
Belgium
Télétravail possible
Médecins Sans Frontières * Belgium * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - MSF's purpose is to alleviate suffering, promote health, and save lives. To achieve this, the highest standards of ethics and behaviour must be upheld. Staff are expected to follow a shared framework of values and Responsible Behaviour, as outlined in MSF's Behavioural Commitments. In 2023, OCB decided to transform its ethics and behaviour management function, previously carried out by the Group for Advice and Research in Ethics and Conduct, into a Safeguarding Unit, in line with the advancement of safeguarding across the MSF movement. Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility
Médecins Sans Frontières * Belgium * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - MSF's purpose is to alleviate suffering, promote health, and save lives. To achieve this, the highest standards of ethics and behaviour must be upheld. Staff are expected to follow a shared framework of values and Responsible Behaviour, as outlined in MSF's Behavioural Commitments. In 2023, OCB decided to transform its ethics and behaviour management function, previously carried out by the Group for Advice and Research in Ethics and Conduct, into a Safeguarding Unit, in line with the advancement of safeguarding across the MSF movement. Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility
NOUVEAU
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Dans le cadre d'un projet de développement pharmaceutique en phase avancée, proche de la commercialisation, vous apporterez un support scientifique et projet à un expert technique (SME/Project Lead). * Solide connaissance des techniques analytiques physico-chimiques appliquées aux protéines: SEC, RP, Affinity, IEX, HILIC, HIC * et/ou des techniques d'électrophorèse capillaire : CE, CGE, iCE, MauriCE
Dans le cadre d'un projet de développement pharmaceutique en phase avancée, proche de la commercialisation, vous apporterez un support scientifique et projet à un expert technique (SME/Project Lead). * Solide connaissance des techniques analytiques physico-chimiques appliquées aux protéines: SEC, RP, Affinity, IEX, HILIC, HIC * et/ou des techniques d'électrophorèse capillaire : CE, CGE, iCE, MauriCE
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Candidature facile
Azuro * Belgium * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Azuro is op zoek naar een commercieel gedreven professional met een sterke achtergrond in de verzekeringssector. Combineer je business development met people management en recruitment? Dan is deze rol als Business Development Manager Insurance een opportuniteit waarin je commercieel ondernemerschap, sectorkennis en leiderschap samenbrengt. Jouw verantwoordelijkheden - Je focust op het aantrekken van nieuwe B2B-klanten met nood aan consultants voor uiteenlopende projecten en opdrachten. Daarnaast rekruteer je nieuwe consultants, match je hen met geschikte opdrachten en volg je hun prestaties en ontwikkeling op. * Actieve prospectie en uitbouw van nieuwe klanten binnen de verzekeringssector * Recruitment en selectie van consultants
Azuro * Belgium * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Azuro is op zoek naar een commercieel gedreven professional met een sterke achtergrond in de verzekeringssector. Combineer je business development met people management en recruitment? Dan is deze rol als Business Development Manager Insurance een opportuniteit waarin je commercieel ondernemerschap, sectorkennis en leiderschap samenbrengt. Jouw verantwoordelijkheden - Je focust op het aantrekken van nieuwe B2B-klanten met nood aan consultants voor uiteenlopende projecten en opdrachten. Daarnaast rekruteer je nieuwe consultants, match je hen met geschikte opdrachten en volg je hun prestaties en ontwikkeling op. * Actieve prospectie en uitbouw van nieuwe klanten binnen de verzekeringssector * Recruitment en selectie van consultants