Vous stimulez une culture d'entreprise saine et encouragez l'engagement. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent (RH, psychologie, gestion d'entreprise...) où vous disposez d'une expérience équivalente. * Vous êtes le premier point de contact et partenaire stratégique de réflexion au sein des unités opérationnelles qui vous sont attribuées. * Vous conseillez les sur des thèmes tels que le développement des talents, l'absentéisme, la législation sociale, etc. * Vous participez à des projets et processus RH (intégration, fidélisation, image de marque de l'employeur, développement de carrière, etc.). * Vous analysez les données RH, identifiez les tendances et proposez des actions concrètes. * Vous veillez à l'application correcte de la législation sociale, des politiques internes et des conventions collectives. * Vouz reliez la politique RH à la stratégie de l'entreprise.
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