Candidature facile
4
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
24 résultats pour Administrateur/trice du recrutement à Herve dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
En tant que Payroll Officer pour notre pôle INFRA, vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel pour les membres du personnel ouvriers et employés. * Gestion administrative des dossiers du personnel (documents sociaux, assurances). * Vous avez une excellente connaissance du français et du néerlandais. * Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international Eiffage.
En tant que Payroll Officer pour notre pôle INFRA, vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel pour les membres du personnel ouvriers et employés. * Gestion administrative des dossiers du personnel (documents sociaux, assurances). * Vous avez une excellente connaissance du français et du néerlandais. * Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international Eiffage.
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH. Votre mission : assurer un suivi rigoureux et proactif de l'administration du personnel tout en étant un point de contact clé pour les collaborateurs. * Gérer l'administration liée au recrutement et assurer le suivi des candidatures
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH. Votre mission : assurer un suivi rigoureux et proactif de l'administration du personnel tout en étant un point de contact clé pour les collaborateurs. * Gérer l'administration liée au recrutement et assurer le suivi des candidatures
Nous avons étendu votre recherche à plus de 22 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Tu as le goût du challenge, un esprit commercial affûté et l'envie de performer dans un environnement dynamique ? Rejoins Austin Bright, cabinet de recrutement spécialisé, en pleine croissance à Bruxelles - Austin Bright est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans les profils financiers et juridiques. En tant que Consultant e en Recrutement, tu es un e véritable entrepreneur e au sein de l'entreprise. * Négociation et closing des recrutements
Tu as le goût du challenge, un esprit commercial affûté et l'envie de performer dans un environnement dynamique ? Rejoins Austin Bright, cabinet de recrutement spécialisé, en pleine croissance à Bruxelles - Austin Bright est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans les profils financiers et juridiques. En tant que Consultant e en Recrutement, tu es un e véritable entrepreneur e au sein de l'entreprise. * Négociation et closing des recrutements
){kind=logo}
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche devant un jury. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. L'analyste RH fera partie de l'équipe Talents du Centre de Compétences. L'analyste RH sera impliqué à la fois dans le recrutement mais également dans le développement de la marque employeur et de la culture ...
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche devant un jury. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. L'analyste RH fera partie de l'équipe Talents du Centre de Compétences. L'analyste RH sera impliqué à la fois dans le recrutement mais également dans le développement de la marque employeur et de la culture ...
Notre client est un acteur incontournable du transport aérien en Belgique et en Europe. * Inspirer et faire grandir votre équipe : instaurer des rituels, poser un cadre, donner du feedback et accompagner la montée en compétences d'une équipe stable mais en pleine professionnalisation * Leadership inspirant : vous savez poser un cadre, donner du sens et fédérer sans infantiliser - Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Notre client est un acteur incontournable du transport aérien en Belgique et en Europe. * Inspirer et faire grandir votre équipe : instaurer des rituels, poser un cadre, donner du feedback et accompagner la montée en compétences d'une équipe stable mais en pleine professionnalisation * Leadership inspirant : vous savez poser un cadre, donner du sens et fédérer sans infantiliser - Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
NOUVEAU
En tant que référent(e) pour votre gamme de produits, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits tout en veillant à maximiser leur succès financier et la satisfaction client. * Actions commerciales Retail : gestion du cycle complet de mise en œuvre des différentes actions commerciales. * Langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais. * Compétences techniques : expérience en gestion du cycle de vie produit, stratégies de mise sur le marché et analyse de marché ; connaissance des systèmes de construction et du parachèvement. Processus de recrutement o Une première discussion téléphonique avec Alexandre (consultant en recrutement chez Profile Group), suivie d'un entretien via Teams
En tant que référent(e) pour votre gamme de produits, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits tout en veillant à maximiser leur succès financier et la satisfaction client. * Actions commerciales Retail : gestion du cycle complet de mise en œuvre des différentes actions commerciales. * Langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais. * Compétences techniques : expérience en gestion du cycle de vie produit, stratégies de mise sur le marché et analyse de marché ; connaissance des systèmes de construction et du parachèvement. Processus de recrutement o Une première discussion téléphonique avec Alexandre (consultant en recrutement chez Profile Group), suivie d'un entretien via Teams
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Enfin, vous êtes le back-up du Team Leader pour la résolution de problèmes opérationnels, le suivi administratif des opérations et de la gestion du personnel. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail * Un horaire de nuit 22h-6h00, du dimanche soir au vendredi matin. Processus de recrutement * Un troisième entretien, avec visite du site, avec les Directions RH et Opérationnelle.
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Enfin, vous êtes le back-up du Team Leader pour la résolution de problèmes opérationnels, le suivi administratif des opérations et de la gestion du personnel. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail * Un horaire de nuit 22h-6h00, du dimanche soir au vendredi matin. Processus de recrutement * Un troisième entretien, avec visite du site, avec les Directions RH et Opérationnelle.
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. * Garantir un processus efficace pour atteindre les productivités tout en tenant compte du flux en amont et en aval. * Être responsable des délais, de la qualité des travaux réalisés et du climat de travail positif au sein de votre équipe. À cet effet, vous intervenez sur le terrain en cas de conflit, formez les nouveaux arrivants et donnez du feedback aux Managers et aux travailleurs. * Des connaissances en anglais pour évoluer au sein du groupe (=atout) * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail.
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. * Garantir un processus efficace pour atteindre les productivités tout en tenant compte du flux en amont et en aval. * Être responsable des délais, de la qualité des travaux réalisés et du climat de travail positif au sein de votre équipe. À cet effet, vous intervenez sur le terrain en cas de conflit, formez les nouveaux arrivants et donnez du feedback aux Managers et aux travailleurs. * Des connaissances en anglais pour évoluer au sein du groupe (=atout) * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail.
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail. Processus de recrutement * Un troisième entretien, avec visite du site, avec les Directions RH et Opérationnelle.
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Rigueur : vous êtes intransigeant e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail. Processus de recrutement * Un troisième entretien, avec visite du site, avec les Directions RH et Opérationnelle.
Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Un engagement fort du Groupe en matière de durabilité et d'innovation * Participer à la digitalisation des achats et aux initiatives numériques du département * Contribuer aux objectifs de développement durable du Groupe - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Un engagement fort du Groupe en matière de durabilité et d'innovation * Participer à la digitalisation des achats et aux initiatives numériques du département * Contribuer aux objectifs de développement durable du Groupe - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce recrutement
){kind=logo}
Conseiller en Prévention Niveau 1 (ou Niveau 2 évolutif vers Niveau 1)
Conseiller en Prévention Niveau 1 (ou Niveau 2 évolutif vers Niveau 1)
Profile Group
Liège (Grâce-Hollogne)
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. o Organisation du travail et instructions - o Suivi des activités du CPPT - Vous ne déléguez pas la sécurité : vous êtes acteur de terrain et moteur du changement.
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. o Organisation du travail et instructions - o Suivi des activités du CPPT - Vous ne déléguez pas la sécurité : vous êtes acteur de terrain et moteur du changement.
Profile Group & BATS s'associent pour le recrutement d'un Field Operations Technician - La société BATS, localisée dans le Parc Scientifique du Sart-Tilman à Liège, évolue dans le secteur de la défense avec une spécialisation dans les technologies radar et particulièrement les solutions de détection de drones. Vous intervenez on site sur l'ensemble du cycle de technique des systèmes et agissez comme un véritable relais entre les équipes techniques, projets, logistiques et commerciales. * Europe du Nord et de l'Est, Europe centrale & Benelux élargi. Rejoignez BATS et devenez un acteur clé du déploiement de technologies innovantes à travers l'Europe.
Profile Group & BATS s'associent pour le recrutement d'un Field Operations Technician - La société BATS, localisée dans le Parc Scientifique du Sart-Tilman à Liège, évolue dans le secteur de la défense avec une spécialisation dans les technologies radar et particulièrement les solutions de détection de drones. Vous intervenez on site sur l'ensemble du cycle de technique des systèmes et agissez comme un véritable relais entre les équipes techniques, projets, logistiques et commerciales. * Europe du Nord et de l'Est, Europe centrale & Benelux élargi. Rejoignez BATS et devenez un acteur clé du déploiement de technologies innovantes à travers l'Europe.
Deux grandes missions : le contrôle technique des véhicules automobiles et l'organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Vous avez sûrement déjà dû y faire un tour ! * Du bien-être et un environnement de travail convivial. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de des données, de leur extraction jusqu'à la production de reportings compréhensibles pour les utilisateurs finaux. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes : Hugo (Responsable du Département BI), Khaled (Développeur BI Senior) et Romain (Développeur BI). Les demandes arrivent via un système de ticketing et sont priorisées par le responsable du département. * Autonomie et gestion du stress - Le processus de recrutement
Deux grandes missions : le contrôle technique des véhicules automobiles et l'organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Vous avez sûrement déjà dû y faire un tour ! * Du bien-être et un environnement de travail convivial. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de des données, de leur extraction jusqu'à la production de reportings compréhensibles pour les utilisateurs finaux. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes : Hugo (Responsable du Département BI), Khaled (Développeur BI Senior) et Romain (Développeur BI). Les demandes arrivent via un système de ticketing et sont priorisées par le responsable du département. * Autonomie et gestion du stress - Le processus de recrutement
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Veolia Belux, filiale du Groupe Veolia, propose à ses clients publics et privés une gamme complète de solutions environnementales dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Description du poste * Tu conseilles et assistes tes collègues sur tous les aspects liés à la santé et à la sécurité, en t'appuyant sur une connaissance approfondie tant du contexte que des activités opérationnelles. * Tu suis de près les accidents du travail et les situations dangereuses, et tu formules des propositions d'amélioration. * Tu disposes d'excellentes compétences sociales qui te permettent de donner du poids à tes propositions d'amélioration. * Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais - Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit aux citoyens et aux entreprises des services essentiels dans les domaines de l'eau, ...
Veolia Belux, filiale du Groupe Veolia, propose à ses clients publics et privés une gamme complète de solutions environnementales dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Description du poste * Tu conseilles et assistes tes collègues sur tous les aspects liés à la santé et à la sécurité, en t'appuyant sur une connaissance approfondie tant du contexte que des activités opérationnelles. * Tu suis de près les accidents du travail et les situations dangereuses, et tu formules des propositions d'amélioration. * Tu disposes d'excellentes compétences sociales qui te permettent de donner du poids à tes propositions d'amélioration. * Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais - Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit aux citoyens et aux entreprises des services essentiels dans les domaines de l'eau, ...
Bénéficier du soutien de trois grands groupes industriels * Cadrage et préparation de la mise en place du futur ERP * Élaboration du budget et du rolling forecast * Amélioration continue des processus et du contrôle interne - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Alexandre, consultant Profile Group en charge de ce recrutement
Bénéficier du soutien de trois grands groupes industriels * Cadrage et préparation de la mise en place du futur ERP * Élaboration du budget et du rolling forecast * Amélioration continue des processus et du contrôle interne - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Alexandre, consultant Profile Group en charge de ce recrutement
Et si vous participiez à la transformation complète d'un département au contact du client ? Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Un engagement fort du Groupe en matière de durabilité et d'innovation - Chez Knauf Belgique, les équipes au service des clients (technique, commandes, commercial) sont solides et expertes, avec des pratiques développées au fil du temps dans chaque service. * Excellente maîtrise du français et de l'anglais – le néerlandais est un atout (formations prévues) Processus de recrutement
Et si vous participiez à la transformation complète d'un département au contact du client ? Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Un engagement fort du Groupe en matière de durabilité et d'innovation - Chez Knauf Belgique, les équipes au service des clients (technique, commandes, commercial) sont solides et expertes, avec des pratiques développées au fil du temps dans chaque service. * Excellente maîtrise du français et de l'anglais – le néerlandais est un atout (formations prévues) Processus de recrutement
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Sa mission essentielle est d'assurer la coordination et le financement du secteur de l'eau en Wallonie. En tant que Gestionnaire Assurances au sein du Processus Stratégie & administration, vous assurez la gestion administrative des assurances et apportez un soutien essentiel à la coordination des programmes d'assurance liés au marché de service centralisé d'assurances (MSCA). * Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l'eau * Vous avez le sens du service, êtes disponible et orienté client ;
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Sa mission essentielle est d'assurer la coordination et le financement du secteur de l'eau en Wallonie. En tant que Gestionnaire Assurances au sein du Processus Stratégie & administration, vous assurez la gestion administrative des assurances et apportez un soutien essentiel à la coordination des programmes d'assurance liés au marché de service centralisé d'assurances (MSCA). * Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l'eau * Vous avez le sens du service, êtes disponible et orienté client ;
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Développer les talents via le recrutement, la formation et le coaching des membres de l'équipe ; * Optimiser la gestion du portefeuille clients, coordonner les demandes et réclamations, et assurer un service client efficace et innovant. * Maîtrise du français et du néerlandais. * Sens du service client, précision, capacité à gérer le stress, et bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
Développer les talents via le recrutement, la formation et le coaching des membres de l'équipe ; * Optimiser la gestion du portefeuille clients, coordonner les demandes et réclamations, et assurer un service client efficace et innovant. * Maîtrise du français et du néerlandais. * Sens du service client, précision, capacité à gérer le stress, et bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
NOUVEAU
){kind=logo}
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous avez une très bonne maîtrise du français et du néerlandais, à l'oral comme à l'écrit ; l'anglais constitue un atout
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous avez une très bonne maîtrise du français et du néerlandais, à l'oral comme à l'écrit ; l'anglais constitue un atout
){kind=logo}
Rendre compte de la situation financière (bilans, suivi des projets) auprès du Directeur Général, du Comité de direction et des auditeurs. * Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget (recettes et dépenses) et établir les prévisions en cours d'année. * Diffuser les procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…). * Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie…). * Accompagner l'équipe de Direction dans les processus de recrutement. * Suivre les dossiers du personnel en garantissant leur sécurité et leur confidentialité. * Contribuer activement à l'information et à la motivation du personnel. * Vous possédez de solides connaissances en droit des entreprises, fiscalité et législation du travail. * Une connaissance du fonctionnement des sociétés publiques constitue un atout.
Rendre compte de la situation financière (bilans, suivi des projets) auprès du Directeur Général, du Comité de direction et des auditeurs. * Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget (recettes et dépenses) et établir les prévisions en cours d'année. * Diffuser les procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…). * Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie…). * Accompagner l'équipe de Direction dans les processus de recrutement. * Suivre les dossiers du personnel en garantissant leur sécurité et leur confidentialité. * Contribuer activement à l'information et à la motivation du personnel. * Vous possédez de solides connaissances en droit des entreprises, fiscalité et législation du travail. * Une connaissance du fonctionnement des sociétés publiques constitue un atout.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous êtes orienté.e client et accordez une grande importance à la qualité du service.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous êtes orienté.e client et accordez une grande importance à la qualité du service.
){kind=logo}
Candidature facile
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
Véritable bras droit du , vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des opérations, tout en restant fortement présent e sur le terrain. Vous encadrez directement les équipes terrain et collaborez avec l'équipe administrative et les interlocuteurs du Groupe SI-HBEL. * La possession du permis C est un atout - Processus de recrutement
Véritable bras droit du , vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des opérations, tout en restant fortement présent e sur le terrain. Vous encadrez directement les équipes terrain et collaborez avec l'équipe administrative et les interlocuteurs du Groupe SI-HBEL. * La possession du permis C est un atout - Processus de recrutement
){kind=logo}
Manpower Permanent Placement est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. En mettant l'accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché. Vous réaliserez les essais fonctionnels selon le rapport de fabrication, les schémas de principe, et les informations du client. La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais sont également des atouts.
Manpower Permanent Placement est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. En mettant l'accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché. Vous réaliserez les essais fonctionnels selon le rapport de fabrication, les schémas de principe, et les informations du client. La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais sont également des atouts.
Nous avons étendu votre recherche avec 1 offres d'emploi dans d'autres régions
Superviser les d'activation sur le terrain : s'assurer des bonnes conditions, du bon placement du matériel et de la mise en avant de la marchandise - Rythme type : 2/3 du temps sur la route et 1/3 du temps au bureau à Lauwe (près de Courtrai). * Connaissance du tissu événementiel francophone * Excellente maîtrise du français et de l'anglais, le néerlandais est un atout - Processus de recrutement * Appel téléphonique + Entretien approfondi avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group
Superviser les d'activation sur le terrain : s'assurer des bonnes conditions, du bon placement du matériel et de la mise en avant de la marchandise - Rythme type : 2/3 du temps sur la route et 1/3 du temps au bureau à Lauwe (près de Courtrai). * Connaissance du tissu événementiel francophone * Excellente maîtrise du français et de l'anglais, le néerlandais est un atout - Processus de recrutement * Appel téléphonique + Entretien approfondi avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group